Официальный вестник Дубая 2022 — выпуск № 563

ISSN: 2410 - 1141
+ 971 4 5556 200
+ 971 4 5556 299
official.gazette@slc.dubai.gov.ae
slc.dubai.gov.ae
120777 | Dubai | U.A.E.
@DubaiSLC
دبي إ.ع.م.
الــــــــــســـــــــــــنـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــة 56
الــــــــــــــعـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــدد 563
29 مـــــــــــــــــــــــــــــــــــارس 2022 م
26 شــعــبـــــــــــــــــــــــــان 1443 هـ
الــــــــــســـــــــــــنـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــة 56
الــــــــــــــعـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــدد 563
29 مـــــــــــــــــــــــــــــــــــارس 2022 م
26 شــعــبـــــــــــــــــــــــــان 1443 هـ
263 شعبان 1443 هـ 29 مارس 2022 م الـــــــعـــــــــدد 563 الــــــســــــنــــــــــة 56 2
+ 971 4 5556 200+ 971 4 5556 299
official.gazette@slc.dubai.gov.ae slc.dubai.gov.ae@DubaiSLC
120777 | Dubai | U.A.E.
2410 - 1141
الــــــســــــنــــــــــة 56 الـــــــعـــــــــدد 563 29 مارس 2022 م 26 شعبان 1443 هـ 3
المجلس التنفيذي
قرارات
قرار المجلس التنفيذي رقم )14( لسنة 2022 بشأن شغل الوظائف لدى الجهات الحكومية -
في إمارة دبي.
قرار المجلس التنفيذي رقم )15( لسنة 2022 بشأن السياسات الخاصة بتقنية المعلومات -
والاتصالات للجهات الحكومية في إمارة دبي.
قرار المجلس التنفيذي رقم )16( لسنة 2022 بشأن الحكمين في دعاوى الأحوال الشخصية -
في إمارة دبي.
قرار المجلس التنفيذي رقم )17( لسنة 2022 بشأن تطبيق قانون إدارة الموارد البشرية -
لحكومة دبي على موظفي جائزة دبي التقديرية لخدمة المجتمع.
قرار المجلس التنفيذي رقم )18( لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام قرار المجلس التنفيذي -
رقم )5( لسنة 2016 بشأن تنظيم مواقف المركبات في إمارة دبي.
لمشروع التوجيهية "اللجنة بتشكيل 2022 لسنة )19( رقم التنفيذي المجلس قرار -
النموذج المدرسي المبتكر".
5
8
13
25
27
29
265 شعبان 1443 هـ 29 مارس 2022 م الـــــــعـــــــــدد 563 الــــــســــــنــــــــــة 56 4
الــــــســــــنــــــــــة 56 الـــــــعـــــــــدد 563 29 مارس 2022 م 26 شعبان 1443 هـ 5
قرار المجلس التنفيذي رقم )14( لسنة 2022
بشأن
شغل الوظائف لدى الجهات الحُكوميّة في إمارة دبي
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
نحن حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي
بعد الاطلاع على القانون رقم )5( لسنة 1995 بإنشاء دائرة الماليةّ،
وعلى القانون رقم )3( لسنة 2003 بشأن إنشاء مجلس تنفيذي لإمارة دبي،
وعلى القانون رقم )31( لسنة 2009 بإنشاء دائرة الموارد البشريةّ لحُكومة دبي وتعديلاته، ويشُار إليها
فيما بعد بـِ "الدّائرة"،
وعلى القانون رقم )8( لسنة 2018 بشأن إدارة الموارد البشريةّ لحُكومة دبي، ويشُار إليه فيما بعد
بـِ "القانون"،
وعلى قرار المجلس التنفيذي رقم )6( لسنة 2020 باعتماد المُخصّصات الماليةّ لمُوظّفي حُكومة
دبي،
وبناءً على مُقتضيات المصلحة العامّة، وضمان حُسن سير العمل لدى الجهات الحُكوميةّ في إمارة
دبي،
قررنا ما يلي:
شغل الوظائف
المادة )1(
الخاضعة الحُكوميةّ للجهة يجوز القانون، من )11( المادة من )ج( الفقرة في ورد مِمّا الرّغم على
روط والضّوابط المنصوص عليها في هذا القرار. للقانون شغل الوظائف غير المُقوّمة لديها، وفقاً للشُّ
267 شعبان 1443 هـ 29 مارس 2022 م الـــــــعـــــــــدد 563 الــــــســــــنــــــــــة 56 6
شُروط شغل الوظائف
المادة )2(
يشُترط لشغل الوظائف لدى الجهات الحُكوميةّ الخاضعة للقانون، ما يلي:
الجهة مُوازنة ضمن المُعتمدة الشّاغرة الوظائف بين من شغلها المُزمع الوظيفة تكون أن .1
الحُكوميةّ وليست من الوظائف المُستحدثة لديها لأوّل مرة.
أن تكون الوظيفة المُزمع شغلها من بين الوظائف التي تم التسكين عليها. .2
أن يقتصر شغل الوظيفة على الحالات التالية: .3
التعيين. أ-
النقّل الدّاخلي والخارجي. ب-
الإعارة. ج-
الندّب الدّاخلي والخارجي للوظيفة التي غاب عنها شاغِلها. د-
الترّقية الوظيفيةّ. هـ-
تعديل الوضع بسبب الحُصول على مُؤهّل علمي. و-
الأثر المُترتِّب على تقويم الوظيفة
المادة )3(
في حال شغل المُوظّف للوظيفة غير المُقوّمة وفقاً لأحكام هذا القرار، وتم اعتماد التقويم النِّهائي أ-
لهذه الوظيفة فيما بعد، فإنهّ يطُبقّ بشأنه ما يلي:
الوظيفة بعد يعُادِل درجة ومُخصّصات الماليةّ بما الوظيفيةّ ومُخصّصاته تعديل درجته .1
التي يشغلها أدنى من الوظيفة إذا كانت درجة ومُخصّصات اعتماد تقويمها، في حال ما
درجة ومُخصّصات الوظيفة بعد اعتماد تقويمها، وترتبّ على هذا الاعتماد أثر مالي.
إذا ما حال في تقويمها، اعتماد بعد الوظيفة درجة يعُادل بما الوظيفيةّ درجته تعديل .2
كانت درجة الوظيفة التي يشغلها أدنى من درجة الوظيفة بعد اعتماد تقويمها، ولم يترتبّ
لطة على هذا الاعتماد أي أثر مالي، على أن يتم هذا التعديل بمُوجب قرار يصدُر عن السُّ
المُختصّة بالتعيين لدى الجهة الحُكوميةّ.
إذا كانت درجة ومُخصّصات الماليةّ، في حال ما الوظيفيةّ ومُخصّصاته بدرجته الاحتفاظ .3
الــــــســــــنــــــــــة 56 الـــــــعـــــــــدد 563 29 مارس 2022 م 26 شعبان 1443 هـ 7
الوظيفة التي يشغلها أعلى من درجة ومُخصّصات الوظيفة بعد اعتماد تقويمها.
يتم تعديل الوضع الوظيفي للمُوظّف على النحّو المُبينّ في البند )1( من الفقرة )أ( من هذه ب-
لطة المُختصّة بالتعيين لدى الجهة الحُكوميةّ، على أن يتم هذا المادة بمُوجب قرار يصدُر عن السُّ
دُه دائرة الماليةّ. التعديل اعتباراً من التاريخ الذي تحُدِّ
في حال شغل الوظيفة بعد اعتماد نتيجة تقويمها وفقاً لمنهجيةّ تقويم الوظائف المُعتمدة في هذا ج-
الشّأن، فيتم منح المُوظّف الذي سيشغل هذه الوظيفة، الدّرجة الوظيفيةّ والمُخصّصات الماليةّ
المُعتمدة لها، ولا يعُتد بالدّرجة الوظيفيةّ والمُخصّصات الماليةّ التي كانت مُقرّرة للمُوظّف قبل
تقويمها.
إصدار القرارات التنفيذيةّ
المادة )4(
يصُدِر مُدير عام الدّائرة القرارات والتعاميم والتعليمات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا القرار، وعلى كافّة
الجهات الحُكوميةّ الخاضعة للقانون الالتزام بهذه القرارات والتعاميم والتعليمات.
النشّر والسّريان
المادة )5(
ينُشر هذا القرار في الجريدة الرسميةّ، ويعُمل به من تاريخ نشره.
حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم
ولي عهد دبي
رئيس المجلس التنفيذي
صدر في دبي بتاريخ 14 مارس 2022 م
الموافــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــق 11 شعبان 1443 هـ
269 شعبان 1443 هـ 29 مارس 2022 م الـــــــعـــــــــدد 563 الــــــســــــنــــــــــة 56 8
قرار المجلس التنفيذي رقم )15( لسنة 2022
بشأن
ياسات الخاصّة بتقنيّة المعلومات والاتصالات السِّ
للجهات الحُكوميّة في إمارة دبي
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
نحن حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي
بعد الاطلاع على القانون رقم )3( لسنة 2003 بشأن إنشاء مجلس تنفيذي لإمارة دبي،
وعلى القانون رقم )1( لسنة 2021 بإنشاء هيئة دبي الرقميةّ،
وعلى القانون رقم )5( لسنة 2021 بشأن مركز دبي المالي العالمي،
وعلى المرسوم رقم )22( لسنة 2009 بشأن مناطق التطوير الخاصّة في إمارة دبي،
مة للمناطق الحُرةّ في إمارة دبي، وعلى التشريعات المُنشِئة والمُنظِّ
قررنا ما يلي:
التعريفات
المادة )1(
تكون للكلمات والعبارات التالية، حيثُما وردت في هذا القرار، المعاني المُبينّة إزاء كُلٍّ منها، ما لم يدل
سياق النص على غير ذلك:
: إمارة دبي. الإمارة
: حُكومة دبي. الحُكومة
: المجلس التنفيذي للإمارة. المجلس التنفيذي
: هيئة دبي الرقميةّ. الهيئة
: مُدير عام الهيئة. المُدير العام
لطات الحُكوميةّ : الدّوائر الحُكوميةّ والهيئات والمُؤسّسات العامّة والمجالس والسُّ الجهات الحُكوميةّ
الــــــســــــنــــــــــة 56 الـــــــعـــــــــدد 563 29 مارس 2022 م 26 شعبان 1443 هـ 9
مناطق على المُشرفة لطات السُّ ذلك في بما للحُكومة، تابعة عامّة جهة وأي
التطوير الخاصّة، والمناطق الحُرةّ بما فيها مركز دبي المالي العالمي.
التقنيةّ، التحتيةّ البنى ويشمل، رقميةّ، مدينة إلى الإمارة تحوّل يدعم ما كُل : التحوّل الرقّمي
ياسات والسِّ الذكيةّ، المنصّات عبر والبيانات الذكيةّ، والتطبيقات والخدمات
والإستراتيجياّت المُتعلِّقة بتقنيةّ المعلومات وحماية البيانات.
ياسات الخاصّة بتقنيةّ المعلومات والاتصالات. السِّ : ياسات السِّ
أهداف القرار
المادة )2(
يهدف هذا القرار إلى ما يلي:
المعلومات والاتصالات، بتقنيةّ المُتعلِّقة الحُكوميةّ الجهات المُواءمة بين إستراتيجيةّ تحقيق .1
هات والأولوياّت الإستراتيجيةّ للحُكومة نحو التحوّل الرقّمي. والتوجُّ
حوْكمة الإنفاق العام على تطوير تقنيةّ المعلومات والاتصالات التاّبعة للجهات الحُكوميةّ. .2
في الرقّمي التحوّل مُبادرات عن الناّجمة المخاطر من للحد اللازمة والضّوابط الآلياّت وضع .3
الحُكومة.
الاستغلال الأمثل للموارد المُتاحة من بنى تحتيةّ وأنظِمة وبيانات وخدمات، وتطوير الإجراءات .4
تتعلقّ الحُكومي، من خلال وضع معايير المُستوى وتكامُلها على توافُقها الحُكوميةّ لضمان
بالهياكل العامّة لتقنيةّ المعلومات والاتصالات.
تعزيز الكفاءة الاقتصاديةّ على مُستوى الحُكومة، من خلال تقنيةّ المعلومات والاتصالات، وإتاحة .5
الخدمات التي تقُدِّمها الجهات الحُكوميةّ على المنصّات التقنيةّ المُشتركة بينها.
ياسات ومجالاتها إعداد السِّ
المادة )3(
ياسات اللازمة في جميع المجالات يكون للهيئة، وبالتنسيق مع الجهات الحُكوميةّ المعنيةّ، إعداد السِّ
المُتعلِّقة بتنفيذ الخطط الإستراتيجيةّ للحُكومة نحو التحوّل الرقّمي، وعلى وجه الخُصوص المجالات
التالية:
2611 شعبان 1443 هـ 29 مارس 2022 م الـــــــعـــــــــدد 563 الــــــســــــنــــــــــة 56 10
المُوازنات السنويةّ للجهات الحُكوميةّ الخاصّة بتقنيةّ المعلومات والاتصالات. .1
المشاريع الخاصّة بتقنيةّ المعلومات والاتصالات. .2
المعايير الهيكليةّ والبنى الرقميةّ الخاصّة بتقنيةّ المعلومات والاتصالات. .3
الخدمات الرقميةّ المُشتركة بين الجهات الحُكوميةّ. .4
توريد الخدمات الخاصّة بتقنيةّ المعلومات والاتصالات. .5
كز البيانات التاّبعة للجهات الحُكوميةّ. مرا .6
الحوْسبة السحابيةّ للحُكومة. .7
الخدمات الخاصّة بتقنيةّ المعلومات والاتصالات المُشتركة بين الجهات الحُكوميةّ. .8
ياسات ونشرها اعتماد السِّ
المادة )4(
ياسات، واعتماد التعديلات التي تتم عليها بعد مُراجعتها يخُوّل المُدير العام صلاحيةّ اعتماد السِّ أ-
وتحديثها.
ياسات المُعتمدة من المُدير العام والتعديلات التي تتم عليها في الموقع يجب نشر جميع السِّ ب-
الإلكتروني للهيئة.
اختصاصات الهيئة
المادة )5(
لغايات هذا القرار، تتولىّ الهيئة المهام والصلاحياّت التالية:
ياسات في جميع مراحِلها، ومُتابعة تنفيذها. الإشراف على تطبيق السِّ .1
ياسات المُعتمدة من المُدير العام، ونشرها على الموقع الإلكتروني إخطار الجهات الحُكوميةّ بالسِّ .2
للهيئة.
ياسات. تقديم الدّعم الفنيّ للجهات الحُكوميةّ لتمكينها من تطبيق السِّ .3
ياسات رفع التقارير الدوريةّ للمجلس التنفيذي حول مدى التزام الجهات الحُكوميةّ بتطبيق السِّ .4
للتوجيه بما يراه مُناسِباً بشأنهِا.
الــــــســــــنــــــــــة 56 الـــــــعـــــــــدد 563 29 مارس 2022 م 26 شعبان 1443 هـ 11
ياسات مراحل تطبيق السِّ
المادة )6(
أن الحُكوميةّ، على الجهات ياسات على السِّ لتطبيق الزمنيةّ المراحل العام المُدير بقرار من تحُدّد
يتضمّن هذا القرار تحديد ما يلي:
تاريخ بدء تطبيق كُل مرحلة. .1
الجهات الحُكوميةّ التي يجب عليها تطبيق كُل سياسة في كُل مرحلة. .2
ضوابط وإجراءات تطبيق كُل مرحلة. .3
التزامات الجهات الحُكوميّة
المادة )7(
على الجهات الحُكوميةّ الالتزام بما يلي:
ياسات وفقاً للمراحل الزمنيةّ المُعتمدة من المُدير العام، والتقيُّد التاّم بما ورد فيها. تطبيق السِّ .1
ياسات لديها، بالكيفيةّ تزويد الهيئة بالبيانات التي تطلبُها، وبالتقارير الدوريةّ حول تطبيق السِّ .2
والمواعيد التي تحُدِّدها الهيئة.
ياسات الاستثناء من تطبيق السِّ
المادة )8(
يجوز بقرار من المُدير العام، بناءً على طلب الجهة الحُكوميةّ، ولأسبابٍ مُبرّرة، استثناءها من تطبيق
ياسات. بعض أو كُل السِّ
الإلغاءات
المادة )9(
يلُغى أي نص في أي قرار آخر إلى المدى الذي يتعارض فيه وأحكام هذا القرار.
2613 شعبان 1443 هـ 29 مارس 2022 م الـــــــعـــــــــدد 563 الــــــســــــنــــــــــة 56 12
السّريان والنشّر
المادة )10(
يعُمل بهذا القرار من تاريخ صُدوره، وينُشر في الجريدة الرسميةّ.
حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم
ولي عهد دبي
رئيس المجلس التنفيذي
صدر في دبي بتاريخ 14 مارس 2022 م
الموافـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــق 11 شعبان 1443 هـ
الــــــســــــنــــــــــة 56 الـــــــعـــــــــدد 563 29 مارس 2022 م 26 شعبان 1443 هـ 13
قرار المجلس التنفيذي رقم )16( لسنة 2022
بشأن
الحكَمين في دعاوى الأحوال الشخصيّة في إمارة دبي
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
نحن حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي
بعد الاطلاع على القانون الاتحادي رقم )28( لسنة 2005 بشأن الأحوال الشخصيةّ وتعديلاته،
وعلى القانون رقم )3( لسنة 2003 بشأن إنشاء مجلس تنفيذي لإمارة دبي،
وعلى القانون رقم )6( لسنة 2005 بشأن تنظيم محاكم دبي وتعديلاته،
وعلى القانون رقم )8( لسنة 2015 بشأن هيئة تنمِية المُجتمع في دبي،
وعلى القانون رقم )1( لسنة 2016 بشأن النِّظام المالي لحُكومة دبي ولائحِته التنفيذيةّ،
لطة القضائيةّ في إمارة دبي وتعديلاته، وعلى القانون رقم )13( لسنة 2016 بشأن السُّ
وعلى النِّظام رقم )8( لسنة 2006 بشأن المُحكّمين في دعاوى الأحوال الشخصيةّ بإمارة دبي،
وعلى قرار المجلس التنفيذي رقم )53( لسنة 2016 باعتماد الهيكل التنظيمي لمحاكم دبي،
وعلى القرار رقم )3( لسنة 2021 باعتماد دليل الإجراءات التنظيميةّ في مسائل الأحوال الشخصيةّ
في محاكم دبي،
قررنا ما يلي:
التعريفات
المادة )1(
إزاء كُلٍّ منها، ما لم يدل سياق المُبينّة المعاني القرار، التاّلية، حيثُما وردت في هذا تكون للكلمات
النصّ على غير ذلك:
دولة الإمارات العربيةّ المُتحِّدة. : الدّولة
محاكم دبي. : المحاكم
القانون الاتحادي رقم )28( لسنة 2005 بشأن الأحوال الشخصيةّ وتعديلاته. : القانون
2615 شعبان 1443 هـ 29 مارس 2022 م الـــــــعـــــــــدد 563 الــــــســــــنــــــــــة 56 14
رئيس المحاكم. : الرئّيس
مُدير المحاكم. : المُدير
محكمة الأحوال الشخصيةّ الابتدائيةّ في المحاكم. : المحكمة
دائرة الأحوال الشخصيةّ في المحكمة. : الدّائرة
إدارة الأحوال الشخصيةّ في المحاكم. : الإدارة
الشّخص المُعينّ من الزّوجين أو أحدهما أو الدّائرة للقيام بمُهِمّة التحكيم بين الزّوجين، : الحكَم
وفقاً لأحكام القانون وهذا القرار.
لجنة قيد الحكَم، المُشكّلة وفقاً لأحكام هذا القرار. : اللجنة
جل المُعدّ لدى المحاكم لقيد الحكَم فيه وفقاً لأحكام هذا القرار. السِّ : الجدول
سريان القرار
المادة )2(
قاق" المُشار إليها في القانون. تسري أحكام هذا القرار على دعاوى "التفريق للضّرر والشِّ
لجنة قيد الحكَم
المادة )3(
تشُكّل في المحكمة بقرار من الرئّيس لجنة تسُمّى "لجنة قيد الحكَم"، برئاسة رئيس المحكمة أ-
وعُضويةّ:
قاضِيَي أحوال شخصيةّ، يسُمّيهُما رئيس المحكمة، يكون أقدمُهُما نائباً له. .1
مُدير الإدارة. .2
رئيس قسم قضايا الأسرة في الإدارة. .3
مُمثِّل عن هيئة تنمِية المُجتمع في دبي، يسُمّيه مُديرها العام من ذوي الخبرة والاختصاص .4
في المجال الاجتماعي.
يكون رئيس شُعبة المأذونين والحكَمين في الإدارة مُقرِّراً للجنة. ب-
الــــــســــــنــــــــــة 56 الـــــــعـــــــــدد 563 29 مارس 2022 م 26 شعبان 1443 هـ 15
اختصاصات اللجنة
المادة )4(
تنُاط باللجنة المهام والصلاحياّت التالية:
الإشراف على تطبيق أحكام هذا القرار، ومُتابعة تنفيذه. .1
إجراء الاختبارات التحريريةّ والمُقابلات الشخصيةّ لمن يطلبُ قيده في الجدول. .2
اختيار أفضل الذين اجتازوا الاختبار التحريري والمُقابلة الشخصيةّ، ورفع أسمائهِم للمُدير لإصدار .3
القرار بقيْدهم في الجدول.
الإشراف على تنظيم الدّورات التدريبيةّ والتأهيليةّ لمَِن يتم قيده في الجدول. .4
الإشراف العام على الحكَم المُقيدّ في الجدول، ومُتابعة شُؤونه. .5
اعتماد نموذج طلب القيد في الجدول. .6
النظّر في الشّكاوى التي تقُدَّم بحق الحكَم، والتحقيق في المُخالفات المُرتكبة من قِبلَهِ، وتوقيع .7
الجزاءات الإداريةّ المُقرّرة بمُوجب هذا القرار عليه.
أي مهام أو صلاحياّت أخرى يتم تكليفُها بها من الرئّيس. .8
اجتماعات اللجنة
المادة )5(
تعقد اللجنة اجتماعاتها بدعوة من رئيسها، أو نائبِه في حال غيابه، كُلمّا دعت الحاجة إلى ذلك، في أ-
المكان والزّمان اللذيْن يحُدِّدهُما.
يحل نائب رئيس اللجنة محلّ رئيسها في حال شُغور منصِبه، أو غيابه لأي سببٍ كان. ب-
الأصوات تساوي وعند الحاضِرين، أعضائهِا أصوات بأغلبيةّ وتوصِياتها قراراتها اللجنة تصُدِر ج-
يرُجّح الجانب الذي منه رئيس الاجتماع.
اللجنة حُضور )3( ثلاثة من أعضائها على الأقل، على أن يكون من يشُترط لصِحّة اجتماعات د-
بينهِم رئيس اللجنة أو نائبه.
في حال غياب أحد أعضاء اللجنة من القُضاة عن اجتماعاتها، يجوز لرئيس اللجنة ندب من يحل هـ-
محل القاضي الغائب، وفي حال غياب أحد الأعضاء الآخرين فإنهّ يجوز أن يحِل محلهّ من يقوم
الإدارة مُوظّفي مُناسِباً من يراه اللجنة من يندُب رئيس اللجنة، مُقرِّر مقامه، وفي حال غياب
للقيام بمهام مُقرِّر اللجنة.
2617 شعبان 1443 هـ 29 مارس 2022 م الـــــــعـــــــــدد 563 الــــــســــــنــــــــــة 56 16
مهام مُقرِّر اللجنة
المادة )6(
تنُاط بمُقرِّر اللجنة المهام التالية:
إعداد جدول أعمال اللجنة، وعرضِه على رئيس اللجنة لاعتماده. .1
توجيه الدّعوة لأعضاء اللجنة لحُضور اجتماعاتهِا، وتدوين محاضر جلساتها، وتوقيعها من رئيس .2
الاجتماع والأعضاء الحاضرين.
مُتابعة تنفيذ التوصِيات والقرارات الصّادرة عن اللجنة. .3
أي مهام أخرى يكُلَّف بها من رئيس اللجنة. .4
مهام الإدارة
المادة )7(
لغايات هذا القرار، تتولىّ الإدارة القيام بالمهام التالية:
استكمال من والتحقُّق الغاية، لهذه المُعتمد للنمّوذج وفقاً الجدول، في القيد طلبات تلقّي .1
شُروط القيد في تلك الطلبات، ورفعها إلى اللجنة.
إعداد وتحديث الجدول، وإدخال جميع البيانات فيه. .2
وشهادة العلميةّ، لاته مُؤهِّ عن ونسُخة الذاتيةّ، سيرته يتضمّن حكَم لكُِل خاص ملف إعداد .3
حسن السّيرة والسّلوك، وشهادة لياقته الطبيّة، وشهادة عدم مُمانعة من جهة عمله، والمهام
لح فيها بناءً على جُهوده. المُكلفّ بها، والجزاءات المُتخّذة بحقِّه، ونسِبة الدّعاوى التي تم الصُّ
تلقّي الشّكاوى الواردة بحق الحكَم وعرضها على اللجنة لاتخاذ ما يلزم بشأنهِا. .4
أي مهام أخرى يتم تكليفُها بها من المُدير أو اللجنة. .5
شُروط قيد الحكَم في الجدول
المادة )8(
يشُترط في الحكَم المُراد قيده في الجدول، أن يكون: أ-
رجُلاً مُسلمِاً، كامل الأهليةّ القانونيةّ. .1
لائقِاً طبيّاً. .2
الــــــســــــنــــــــــة 56 الـــــــعـــــــــدد 563 29 مارس 2022 م 26 شعبان 1443 هـ 17
مُتزوِّجاً أو سبق له الزّواج. .3
مُخِلةّ أو جريمة بات في جناية حُكم بحقِّه لم يسبق وأن صدر والسّلوك، السّيرة حَسن .4
بالشّرف أو الأمانة، ولو كان قد ردُّ إليه اعتباره أو صدر عفو عنه.
بهِِما من أحكام وردت في يتعلقّ بالزّواج والطّلاق، وما المُتعلِّقة الشرعيةّ بالأحكام مُلمِّاً .5
القانون، على النحّو الذي يتحقّق منه القاضي أو اللجنة، بحسب الأحوال.
حاصِلاً على الشّهادة الجامعيةّ الأولى على الأقل في الشّريعة الإسلاميةّ أو القانون، مُعترف .6
بها من الجهات المُختصّة، أو حاصِلاً على شهادة في التحكيم الأسري مُعتمدة من الجهة
المُختصّة في الدّولة.
سنهّ لا يقِل عن )35( خمسٍ وثلاثين سنة ميلاديةّ. .7
مُجتازاً للاختبار التحريري والمُقابلة الشخصيةّ بنسِبة لا تقل عن )%80(. .8
مِمّن تتناسب مهنته مع عمله كحَكم. .9
أي شُروط أخرى يصدُر بتحديدِها قرار من المُدير في هذ الشأن. .10
يجوز للمُدير استثناء أي شخص من أي شرط من شُروط القيد في الجدول الواردة في البنود )6(، ب-
)7(، )8(، و)9( من الفقرة )أ( من هذه المادة.
تسمِية الحكَمين من الزّوجين
المادة )9(
يكُلِّف القاضي كُل من الزّوج والزّوجة بأن يسُمّي كُل واحد مِنهُم حَكَمه. أ-
في حال لم يقُم كِلا الزّوجين أو أحدهما بتسمِية حكَمِه، أو لم يحضُر الجلسة التالية للجلسة التي ب-
مُناسِباً من الجدول، ليكون الحكَم، يكون للقاضي تعيين حكَم مِمّن يراه تم تكليفُه بتسمِية
محل الحكَم الذي لم تتِم تسمِيته.
على الرّغم مِمّا ورد في المادة )8( من هذا القرار، يشُترط في الحكَم الذي يسُمّيه أي من الزّوجين ج-
ما يلي:
أن يكون من أهل أحد الزّوجين، ومُطّلعِاً على أحوالهِِما. .1
هود أو الوكلاء أو القيمّين على أحد الزّوجين في الدّعوى ذاتها التي يحُكّم ألّا يكون من الشُّ .2
فيها.
2619 شعبان 1443 هـ 29 مارس 2022 م الـــــــعـــــــــدد 563 الــــــســــــنــــــــــة 56 18
إجراءات القيد في الجدول
المادة )10(
يتم قيد الحكَم في الجدول، بعد أن يقوم بتعبئِة النمّوذج المُعتمد من اللجنة، مُرفقاً به المُستندات
والوثائق التاّلية:
لاته العلميةّ، أو شهادة التحكيم الأسري الحاصل مُلخّص عن سيرته الذاتيةّ، مع صُور عن مُؤهِّ .1
عليها.
شهادة حُسن سيرة وسُلوك، صادرة عن الجهة المُختصّة في الدّولة. .2
حية الحُكوميةّ في الدّولة. شهادة تفُيد لياقتِه الطبيّة، صادرة عن إحدى الجهات الصِّ .3
شهادة عدم مُمانعة من جهة عمله، إذا كان يعمل لدى أي من الجهات العامّة أو الخاصّة. .4
حلف اليمين
المادة )11(
أن القرار، المنصوص عليها في هذا يبُاشِر مهامّه أن الجدول، وقبل بعد قيده في الحكَم على أ-
بالله العظيم أن "أقسم باطِلة: مُهِمّتُه التاّلية، وإلّا كانت اليمين المحكمة أمام رئيس يحلف
في ملف منه نسُخة تودع في محضر، الحلف هذا توثيق ويتم وأمانة"، بعدل بمُهِمّتي أقوم
الحكَم.
على الحكَم الذي يختارهُ أحد الزّوجين، ولم يكُن مُقيدّاً في الجدول، أن يحلف أمام القاضي الذي ب-
ينظُر الدّعوى اليمين المُشار إليها في الفقرة )أ( من هذه المادة، وإلّا كانت المُهِمّة المُكلفّ بها
باطِلة، ويحُرّر محضر بإجراءات الحلف يوُقِّع عليه الحكَم أو يثُبت في محضر الجلسة، ولا يشُترط
حُضور الزّوجين عند الحلف.
التزامات الحكَم
المادة )12(
على الحكَم الالتزام بما يلي:
أحكام القانون وهذا القرار، والتشريعات ذات العلاقة. .1
الحِفاظ على سرّية المُهِمّة المُكلفّ بها. .2
الــــــســــــنــــــــــة 56 الـــــــعـــــــــدد 563 29 مارس 2022 م 26 شعبان 1443 هـ 19
التقيُّد بالنِّظام العام والأعراف السائدِة والآداب العامّة في الدّولة. .3
تحديد الأوقات والأماكِن المُناسِبة لعقد جلسات التحكيم عند التواصُل مع أطراف الدّعوى. .4
مضمون المُهِمّة المُكلفّ بها بمُوجب قرار تعيينه الصّادر عن القاضي. .5
إنجاز المُهِمّة المُكلفّ بها في التاّريخ المُحدّد لذلك، ويجوز مد هذا الأجل بقرار من القاضي عند .6
الاقتضاء.
قاق، وبذل الجُهد للإصلاح بين الزّوجين، ومُراعاة الحِكمة والموعِظة الحَسنة، تقصّي أسباب الشِّ .7
ولين القول في مُخاطبة الزّوجين، وعدم التسرُّع في التفريق.
حُسن المظهر، وعدم إتيان أي سُلوك يحِط من قدر مُهِمّتِه، وأن يكون عفيفاً وقوراً مُلتزِماً بكُِل .8
ما يحفظ كرامته ويصون سُمعته.
أي التزامات أخرى يصدُر بتحديدها قرار من الرئّيس في هذا الشأن. .9
إجراءات التحكيم
المادة )13(
د الحكَمان زمان ومكان انعقاد جلسة التحكيم الأولى، على أن يقوما بإعلان الزّوجين للحُضور يحُدِّ أ-
قبل ذلك بـِ )7( سبعة أياّم على الأقل، فإن تعذّر إعلانهُما أو إعلان أحدهما يعُرض الأمر على
القاضي الذي ينظُر الدّعوى ليأمُر بما يراه مُناسِباً.
حُضور يفُيد وما منهُما كُل اسم على مُشتمِلاً بها، المُكلفّان بالمُهِمّة محضراً الحكَمان يعُِدّ ب-
الزّوجين أو أحدهما، ويجب على الحكَمين سماع أقوال الحاضِر مِنهُما، على أن يتم البدء بطالب
ناً بياناً وافياً بالإساءة المُدّعى بها والتي تعرضّ التفريق مِنهُما وإثبات أقواله في المحضر، مُتضمِّ
لها من الزّوج الآخر ورد هذا الأخير على الادِّعاء.
لا يجوز للحكَمين مُباشرة المُهِمّة المُكلفّان بها في غيبة أحد الزّوجين، ما لم يتم إعلان الطّرف ج-
الغائب بجلسة التحكيم، وللحكَمين مُباشرة العمل في غيبة أحد الزّوجين متى تم إعلان الغائب
مِنهُما بجلسة التحكيم أو بالجلسات اللاحقة إن حصل انقطاع بينها وإلّا ترتبّ على ذلك بطُلان
تقرير الحكَمين.
الزّوجين، وللحكَمين في سبيل تحقيق ذلك بين الحكَمين بذل أقصى جُهدهما للإصلاح على د-
الاستعانة بأي من أقرباء الزّوجين أو بمَِن يتوسّما فيه القُدرة على الإصلاح من أقارب أو معارف
2621 شعبان 1443 هـ 29 مارس 2022 م الـــــــعـــــــــدد 563 الــــــســــــنــــــــــة 56 20
الزّوجين، وللحكَمين منع حُضور من يرون أنهّ يعُرقِل الإصلاح بين الزّوجين.
قاق لح بين الزّوجين، فعلى الحكَمين إثبات ذلك في المحضر، وبحث أسباب الشِّ إذا تعذّر الصُّ هـ-
تقريرهما وكتابة عليها، الحكَمان اتفق التي والنتّيجة الزّوجين، بين الحاصِلة الإساءة ومدى
مُسببّاً.
إذا اختلف الحكَمان، فعلى كُل مِنهُما أن يودع تقريره في ملف الدّعوى مُنفردِاً، وفي هذه الحالة و-
تعُيِّن الدّائرة حكَمين غيرهُما أو تضُم إليهِما حكَماً ثالثاً لترجيح أحد الرأيين.
ناً توصِيتهما، والمُستندات التي سُلِّمَت إليهِما، في ملف الدّعوى يودِع الحكَمان تقريرهُما، مُتضمِّ ز-
ورقياًّ أو إلكترونياًّ، بحسب الأحوال.
أو الاتصال التقنيةّ الحديثة يجوز للحكَمين إجراء الإعلانات وعقد الجلسات باستخدام وسائل ح-
المرئي عن بعُد.
ندب واستدعاء الحكَم
المادة )14(
تتولىّ الدّائرة ندب حكَمين من الجدول حسب الدّور، ما لم يقَُم الزّوجان بتسمِيتِهما أو تسمِية أ-
أحدهما من أهله.
للدّائرة من تلقاء نفسِها أو بناءً على طلب أحد الزّوجين أو كِليْهِما أن تأمُر باستدعاء الحكَمين ب-
لاستيضاح أي غُموض في تقريرهما.
رد الحكَم
المادة )15(
يجوز لأي من الزّوجين طلب رد الحكَم إذا توفّر في شأنه سبب يرُجّح معه عدم استطاعته أداء مُهِمّته
بغير تحيُّز، وبوجهٍ خاص إذا كان:
قريباً أو صهراً للزّوج الآخر حتى الدّرجة الراّبعة، إذا كان الحكَم مُعينّاً من الجدول. .1
وكيلاً لأحد الزّوجين في أعماله الخاصّة. .2
ولياًّ أو وصياًّ أو قيِّماً على أي من الزّوجين. .3
يعمل عند أحد الزّوجين. .4
الــــــســــــنــــــــــة 56 الـــــــعـــــــــدد 563 29 مارس 2022 م 26 شعبان 1443 هـ 21
له أو لزوجه خُصومة أو عداوة قائمة مع أحد الزّوجين، ما لم تكُن هذه الخُصومة أو العداوة قد .5
نشأت بعد تعيين الحكَم بقصد ردّه.
إجراءات تقديم طلب رد الحكَم
المادة )16(
يقُدَّم طلب رد الحكَم إلى الدّائرة، مُوضّحاً فيه أسباب الردّ والمُستندات المُؤيِّدة له. أ-
على طالب الردّ أن يودِع لدى الدّائرة عند تقديم طلب الردّ مبلغ )1000( ألف درهم على سبيل ب-
التأمين.
يقُدَّم طلب الردّ قبل مُباشرة الحكَم مُهِمّته وإلّا سقط الحق فيه، ومع ذلك يجوز تقديم طلب الردّ ج-
إذا حدثت بعد مُباشرة الحكم لمهامّه أي من أسباب الردّ المنصوص عليها في هذا القرار، أو إذا
أثبت طالب الردّ أنهّ كان لا يعلم سبب الردّ.
يَ الحكَم من أحد الزّوجين فلا يقُبل منه رد هذا الحكَم، ما لم يكُن سبب الردّ قد حدث إذا سُمِّ د-
بعد تعيينه، أو إذا ثبَتَ أنهّ كان لا يعلم بهذا السّبب عند تعيينه.
رعة بحُكم غير قابل للطّعن، ويرُدَ مبلغ التأمين المُشار تفصِل الدّائرة في طلب الردّ على وجه السُّ هـ-
إليه في الفقرة )ب( من هذه المادة إلى طالب الردّ إذا قُبلِ طلبُه، ويصُادر مبلغ التأمين إذا حُكِمَ
بعدم قبول أو عدم جواز أو رفض طلب الردّ.
يؤول مبلغ التأمين الذي يتِم مُصادرته وفقاً لحُكم الفقرة )هـ( من هذه المادة لحساب الخزانة و-
العامّة لحُكومة دبي.
أتعاب الحكَمين
المادة )17(
ر الدّائرة أتعاب الحكَمين وفقاً لظُروف كُل دعوى على حِدة، على ألّا تقِل هذه الأتعاب عن تقُدِّ أ-
)1000( ألف درهم لكُِل حكَم، تودع في خزينة المحكمة قبل مُباشرة الحكَمين للمُهِمّة المُكلفّيْن
م إلى الدّائرة. بها، ويجوز للحكَمين طلب زيادة هذه الأتعاب بناءً على طلب يقُدَّ
تلُزِم الدّائرة طالب التفريق بأتعاب الحكَمين، ويجوز للدّائرة إلزام الزّوجين بهذه الأتعاب مُناصفةً ب-
أو بحسب ما تراه مُناسِباً من ظُروف الدّعوى.
2623 شعبان 1443 هـ 29 مارس 2022 م الـــــــعـــــــــدد 563 الــــــســــــنــــــــــة 56 22
لا تصُرف أتعاب الحكَمين إلّا بعد انتهاء المُهِمّة المُكلفّيْن بها، وتقديم تقريرهِما، ويجوز للدّائرة ج-
صرف جُزء من هذه الأتعاب للحكَمين أثناء مُباشرتهِما للمُهِمّة المُكلفّيْن بها.
إلغاء قيد الحكَم
المادة )18(
يلُغى قيد الحكَم من الجدول في أي من الحالات التاّلية:
الوفاة. .1
بناءً على طلبه. .2
فقده لأي من شُروط القيد في الجدول المنصوص عليها في المادة )8( من هذا القرار. .3
أي حالة أخرى يصدُر بتحديدها قرار من المُدير في هذا الشأن. .4
المُخالفات والجزاءات الإداريةّ
المادة )19(
يخُطِر رئيس اللجنة الحكَم بمضمون الشّكوى المُقدَّمة بحقِّه، أو المُخالفة المنسوبة إليه، للردّ أ-
عليها خلال )7( سبعة أياّم من تاريخ الإخطار.
تندُب اللجنة قاضِياً من بين أعضائهِا لإجراء تحقيق كِتابي مع الحكَم بشأن الشّكوى المُقدّمة ب-
مُؤقّتاً عن الحكَم بإيقاف اللجنة إلى توصِيته وللقاضي رفع إليه، المنسوبة المُخالفة أو بحقِّه
العمل لحين انتهاء التحقيق معه.
على القاضي رفع توصِية مُسببّة بعد انتهاء التحقيق مع الحكَم إلى اللجنة، إما بحفظ الشّكوى ج-
أو المُخالفة، أو بتوقيع أي من الجزاءات الإداريةّ التاّلية عليه:
إنذار كتابي. .1
الإيقاف عن العمل لمُدّة لا تقل عن شهر ولا تزيد على )6( ستةّ أشهُر. .2
إلغاء القيد من الجدول. .3
للجنة اعتماد التوصِية المُشار إليها في الفقرة )ج( من هذه المادة أو تعديلها أو إلغائها أو أي قرار د-
آخر تراه مُناسِباً.
على اللجنة أن تبُلِّغ الحكَم بقرارها المُتخّذ وفقاً لأحكام هذه المادة، خلال )5( خمسة أياّم من هـ-
الــــــســــــنــــــــــة 56 الـــــــعـــــــــدد 563 29 مارس 2022 م 26 شعبان 1443 هـ 23
تاريخ صُدور قرارها.
التظلُّم
المادة )20(
للحكَم التظلُّم من أي من القرارات أو الإجراءات أو الجزاءات الإداريةّ المُتخّذة بحقِّه بمُوجب هذا أ-
القرار، خلال )7( سبعة أياّم من تاريخ تبليغِه بالقرار أو الإجراء أو الجزاء الإداري المُتظلَّم منه،
ويقُدّم التظلُّم إلى لجنة التظلُّمات المُشكّلة وفقاً للفقرة )ب( من هذه المادة.
لنظر لجنة المحاكم، في الاستئناف رئيس محكمة توصِية بناءً على الرئّيس، بقرار من تشُكّل ب-
التظلُّمات المُقدّمة من الحكَم، مُكوّنة من )3( ثلاثة قُضاة من محكمة الاستئناف، ويتم ندب
أحد مُوظّفي الإدارة كمُقرِّر لها.
المادة، قرارها خلال )30( ثلاثين الفقرة )ب( من هذه إليها في المُشار التظلُّمات تصُدِر لجنة ج-
يوماً من تاريخ إحالة التظلُّم إليها، قابلة للتمديد لمرةّ واحدة، إما بتأييد القرار أو الإجراء أو الجزاء
الإداري المُتظلَّم منه أو تعديله أو إلغائه، ويكون قرارها الصّادر في هذا الشأن نهائياًّ غير قابل
للطّعن فيه بأي طريقٍ من طُرُق الطّعن.
المُلاحقة الجزائيّة
المادة )21(
لا يحول إلغاء قيد الحكَم من الجدول بناءً على طلبه أو لأي سببٍ آخر دون التحقيق في المُخالفات
التشريعات بمُوجب عليها مُعاقباً إذا شكّل فعله جريمة العامّة النِّيابة إلى وإحالتِه إليه، المنسوبة
السّارية.
طلب إعادة القيد
المادة )22(
يجوز للحكَم الذي ألُغِي قيده من الجدول تقديم طلب إعادة قيده فيه، بعد مُضِي سنتين على الأقل
من تاريخ إلغاء قيده، وذلك بعد استيفائه لشُروط القيد في الجدول المنصوص عليها في هذا القرار.
2625 شعبان 1443 هـ 29 مارس 2022 م الـــــــعـــــــــدد 563 الــــــســــــنــــــــــة 56 24
الحلول والإلغاءات
المادة )23(
يحل هذا القرار محل النِّظام رقم )8( لسنة 2006 المُشار إليه. أ-
يلُغى أي نص في أي قرار أو نظِام آخر إلى المدى الذي يتعارض فيه وأحكام هذا القرار. ب-
يستمِر العمل باللوائح والقرارات الصّادرة تنفيذاً للنِّظام رقم )8( لسنة 2006 المُشار إليه إلى ج-
اللوائح والقرارات التي القرار، وذلك إلى حين صُدور المدى الذي لا تتعارض فيه وأحكام هذا
تحل محلهّا.
النشّر والسّريان
المادة )24(
ينُشر هذا القرار في الجريدة الرسميةّ، ويعُمل به من تاريخ نشره.
حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم
ولي عهد دبي
رئيس المجلس التنفيذي
صدر في دبي بتاريخ 14 مارس 2022 م
الموافـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــق 11 شعبان 1443 هـ
الــــــســــــنــــــــــة 56 الـــــــعـــــــــدد 563 29 مارس 2022 م 26 شعبان 1443 هـ 25
قرار المجلس التنفيذي رقم )17( لسنة 2022
بشأن
تطبيق قانون إدارة الموارد البشريةّ لحُكومة دبي
على مُوظّفي جائزة دبي التقديريةّ لخدمة المُجتمع
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
نحن حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي
بعد الاطلاع على القانون رقم )3( لسنة 2003 بشأن إنشاء مجلس تنفيذي لإمارة دبي،
وعلى القانون رقم )31( لسنة 2009 بشأن إنشاء دائرة الموارد البشريةّ لحُكومة دبي وتعديلاته،
وعلى القانون رقم )8( لسنة 2018 بشأن إدارة الموارد البشريةّ لحُكومة دبي، ويشُار إليه فيما بعد
بـِ "القانون"،
وعلى المرسوم رقم )16( لسنة 2013 بإنشاء جائزة دبي التقديريةّ لخدمة المُجتمع، ويشُار إليها فيما
بعد بـِ "الجائزة"،
وعلى المرسوم رقم )7( لسنة 2020 بشأن تحديد الجهات الحُكوميةّ الخاضعة لقانون إدارة الموارد
البشريةّ لحُكومة دبي،
وعلى قرار المجلس التنفيذي رقم )17( لسنة 2014 باعتماد النِّظام الأساسي لجائزة دبي التقديريةّ
لخدمة المُجتمع،
قررنا ما يلي:
تطبيق القانون
المادة )1(
تطُبقّ أحكام القانون على جميع المُوظّفين المُواطنين وغير المُواطنين العامِلين لدى الجائزة.
2627 شعبان 1443 هـ 29 مارس 2022 م الـــــــعـــــــــدد 563 الــــــســــــنــــــــــة 56 26
تسكين المُوظّفين
المادة )2(
الصّادرة بمُوجبه يتم تسكين مُوظّفي الجائزة على الفئات والدّرجات المشمولة بالقانون والقرارات
بالتنسيق مع دائرة الموارد البشريةّ لحُكومة دبي، ووفقاً للقواعد والإجراءات المرعيةّ في هذا الشأن.
السّريان والنشّر
المادة )3(
يعُمل بهذا القرار من تاريخ صُدوره، وينُشر في الجريدة الرسميةّ.

حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم
ولي عهد دبي
رئيس المجلس التنفيذي
صدر في دبي بتاريخ 14 مارس 2022 م
الموافـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــق 11 شعبان 1443 هـ
الــــــســــــنــــــــــة 56 الـــــــعـــــــــدد 563 29 مارس 2022 م 26 شعبان 1443 هـ 27
قرار المجلس التنفيذي رقم )18( لسنة 2022
بتعديل بعض أحكام قرار المجلس التنفيذي رقم )5( لسنة 2016
بشأن
تنظيم مواقف المركبات في إمارة دبي
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
نحن حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي
بعد الاطلاع على القانون رقم )3( لسنة 2003 بشأن إنشاء مجلس تنفيذي لإمارة دبي،
رق والمُواصلات وتعديلاته، وعلى القانون رقم )17( لسنة 2005 بإنشاء هيئة الطُّ
دبي إمارة في المركبات مواقف تنظيم بشأن 2016 لسنة )5( رقم التنفيذي المجلس قرار وعلى
وتعديلاته،
قررنا ما يلي:
المادة المُستبدلة
المادة )1(
يسُتبدل بنص المادة )6( من قرار المجلس التنفيذي رقم )5( لسنة 2016 المُشار إليه، النص التالي:
أوقات استحقاق رسم الوقوف
المادة )6(
يسُتحق رسم الوقوف في المواقف الجانبيةّ ومواقف السّاحات ومواقف المباني مُتعدِّدة الطّوابق أ-
وفقاً للأوقات التالية:
المواقف الجانبيةّ ومواقف السّاحات: )14( أربع عشرة ساعة، ابتداءً من السّاعة الثامنة .1
والعُطلات الأحد أياّم عدا ما الأسبوع أياّم طوال مساءً، العاشرة السّاعة ولغاية صباحاً
الرسميةّ.
مواقف المباني مُتعدِّدة الطّوابق: )24( أربع وعشرون ساعة طوال أياّم الأسبوع. .2
2629 شعبان 1443 هـ 29 مارس 2022 م الـــــــعـــــــــدد 563 الــــــســــــنــــــــــة 56 28
يكون الحد الأقصى لاستخدام المواقف العامّة على النحّو التالي: ب-
)4( أربع ساعات مُتصِّلة بالنِّسبة للمواقف الجانبيةّ. .1
)24( أربع وعشرون ساعة مُتصِّلة بالنِّسبة لمواقف السّاحات. .2
)30( ثلاثون يوماً مُتصِّلة بالنِّسبة لمواقف المباني مُتعدِّدة الطّوابق. .3
أو عدم إخضاع بعض أو تخفيضه الوقوف أوقات استحقاق رسم العام، تعديل للمُدير يجوز ج-
أو اقتصاديةّ أو اجتماعيةّ أو دينيةّ لأسباب الوقوف، لرسم الأوقات أو الأماكن أو الأشخاص
وطنيةّ أو لأي أسباب أخرى، بالتنسيق مع دائرة الماليةّ ووفقاً للمعايير التي يتم اعتمادها في
هذا الشأن.
النشّر والسّريان
المادة )2(
ينُشر هذا القرار في الجريدة الرسميةّ، ويعُمل به من تاريخ نشره.
حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم
ولي عهد دبي
رئيس المجلس التنفيذي
صدر في دبي بتاريخ 14 مارس 2022 م
الموافـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــق 11 شعبان 1443 هـ
الــــــســــــنــــــــــة 56 الـــــــعـــــــــدد 563 29 مارس 2022 م 26 شعبان 1443 هـ 29
قرار المجلس التنفيذي رقم )19( لسنة 2022
بتشكيل
"اللجنة التوجيهيّة لمشروع النمّوذج المدرسي المُبتَكر"
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
نحن حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي
بعد الاطلاع على القانون رقم )5( لسنة 1995 بإنشاء دائرة الماليةّ،
وعلى القانون رقم )3( لسنة 2003 بشأن إنشاء مجلس تنفيذي لإمارة دبي،
كة بين القطاعيْن العام والخاص في إمارة وعلى القانون رقم )22( لسنة 2015 بشأن تنظيم الشّرا
دبي،
وعلى القانون رقم )1( لسنة 2016 بشأن النِّظام المالي لحُكومة دبي ولائحِته التنفيذيةّ،
وعلى المرسوم رقم )28( لسنة 2015 بشأن حوْكمة المجالس واللجان التاّبعة لحُكومة دبي،
للمجلس العامّة الأمانة اختصاصات بشأن 2015 لسنة )40( رقم التنفيذي المجلس قرار وعلى
التنفيذي لإمارة دبي،

قررنا ما يلي:
التعريفات
المادة )1(
تكون للكلمات والعبارات التالية، حيثُما وردت في هذا القرار، المعاني المُبينّة إزاء كُلٍّ منها، ما لم يدل
سياق النصّ على غير ذلك:
إمارة دبي. : الإمارة
المجلس التنفيذي للإمارة. : المجلس التنفيذي
الأمانة العامّة للمجلس التنفيذي. : الأمانة العامّة
اللجنة التوجيهيةّ المُشكّلة وفقاً لأحكام هذا القرار لإنجاز المشروع. : اللجنة
مُبتَكرة أساليب على قائم مُبتَكر، مدرسي كاديمي أ نموذج تطوير مشروع : المشروع
2631 شعبان 1443 هـ 29 مارس 2022 م الـــــــعـــــــــدد 563 الــــــســــــنــــــــــة 56 30
للتعليم والبحث العِلمي.
تشكيل اللجنة
المادة )2(
النمّوذج لمشروع التوجيهيّة "اللجنة تسُمّى مُؤقّتة لجنة القرار هذا بمُوجب الإمارة في تشُكّل
المدرسي المُبتَكر" برئاسة أمين عام المجلس التنفيذي، وعُضويةّ كُلّ من:
مُدير عام دائرة الماليةّ. .1
مُدير عام هيئة المعرفة والتنمِية البشريةّ في دبي. .2
رئيس مجلس إدارة مُؤسّسة صُندوق المعرفة. .3
الرئّيس التنفيذي لمُؤسّسة دبي للمُستقبل. .4

اختصاصات اللجنة
المادة )3(
والصلاحياّت بالمهام القيام ذلك في سبيل لها ويكون المشروع، على العام الإشراف اللجنة تتولىّ
التالية:
إقرار الرُّؤية والأهداف والخطّة الاستراتيجيةّ للمشروع، ورفعها إلى المجلس التنفيذي لاعتمادها، .1
ومُتابعة تنفيذها.
اعتماد الخطّة الشّاملة للمشروع وفق مراحل التنفيذ المُحدّدة له، بما في ذلك اعتماد مُخرجات .2
وتوصِيات كُل مرحلة وجداولها الزمنيةّ، والميزانياّت المُخصّصة لتنفيذ كُل مرحلة من مراحل
تنفيذ المشروع.
إصدار التوجيهات والتعليمات التنفيذيةّ اللازمة التي تسُهِم في تحقيق الرُّؤية المُعتمدة للمشروع .3
وتطلُّعات الإمارة في تحقيق الرِّيادة المعرفيةّ للأجيال القادمة.
التأكُّد من توفُّر الموارد الماليةّ والبشريةّ والبيانات والمعلومات اللازمة لتنفيذ المشروع وفق .4
الأولوياّت المُعتمدة ضمن الخطّة الشّاملة للمشروع.
اعتماد الخطّة المالية ومصادر التمويل المُقترحة للمشروع بعد التنسيق مع دائرة الماليةّ. .5
هات والتوجُّ الأولوياّت مع ويتماشى الموضوعة، للخطط وفقاً يسير المشروع أن من التأكُّد .6
الــــــســــــنــــــــــة 56 الـــــــعـــــــــدد 563 29 مارس 2022 م 26 شعبان 1443 هـ 31
الاستراتيجيةّ، ويحُقِّق الأهداف المُعتمدة له في هذا الشأن.
مُتابعة ورصد مراحل تصميم وإنجاز المشروع، بما في ذلك إقرار الترتيبات اللازمة للسّنة الأكاديميةّ .7
الأولى لتطبيق المشروع في المدارس التي يتم تحديدها من اللجنة، وإصدار التوجيهات اللازمة
عوبات التي قد توُاجِه إنجاز المشروع في جميع مراحِله، لضمان تنفيذه وفقاً بشأن العقبات والصُّ
للخطة المُعتمدة.
مُراجعة وتقييم مُخرجات المشروع في كُل مرحلة من مراحِلهِ المُعتمدة، ورفع المُخرجات النهائيةّ .8
لرئيس المجلس التنفيذي أو من يفُوِّضُه لاعتمادها أو للتوجيه بما يراه مُناسِباً بشأنها.
لتنفيذ الاستراتيجيين ركاء الشُّ مُختلف مع إبرامها المُزمع والعُقود الاتفاقياّت مُسوّدة إقرار .9
المشروع، ورفعها للأمانة العامّة لاعتمادها وتوقيعها وفقاً للقواعد والإجراءات المُعتمدة لديها
في هذا الشأن.
بمُوجبهِا د يحُدِّ اللجنة، رئيس يصُدِرها قرارات بمُوجب العمل، وفرق الفرعيةّ اللجان تشكيل .10
مهامّها وصلاحياّتهِا وآليةّ عملهِا، وأي مسائل أخرى تتعلقّ بها.
الاستعانة بمن تراه مُناسِباً من ذوي الخبرة والاختصاص، دون أن يكون لهم صوت معدود في .11
مُداولات اللجنة.
راسات والبُحوث التي يتم إعدادها من قبل الأمانة العامّة إصدار التوجيهات اللازمة بشأن الدِّ .12
بالتنسيق مع الجهات المعنيةّ في الإمارة والتي تسُهِم في الارتقاء بالمشروع وتطويره.
أي مهام أو صلاحياّت أخرى يتم تكليفُها بها من رئيس المجلس التنفيذي أو نائبه الأوّل. .13
اجتماعات اللجنة وحوْكمة أعمالها
المادة )4(
تعقد اللجنة اجتماعاتهِا بدعوةٍ من رئيس اللجنة، في الزّمان والمكان اللذيْن يحُدِّدهُما، وتصُدِر أ-
يرُجّح الأصوات الحاضِرين، وعند تساوي أعضائهِا أصوات بأغلبيةّ أو بالإجماع قراراتهِا اللجنة
الجانب الذي منه رئيس اللجنة.
تطُبقّ أحكام المرسوم رقم )28( لسنة 2015 المُشار إليه أو أي تشريع آخر يحل محلهّ في كُل ب-
ؤون المُرتبطِة بحوْكمة أعمال اللجنة، وواجبات رئيسها وأعضائها. ما يتعلقّ بالشُّ
2633 شعبان 1443 هـ 29 مارس 2022 م الـــــــعـــــــــدد 563 الــــــســــــنــــــــــة 56 32
مهام الأمانة العامّة
المادة )5(
تتولىّ الأمانة العامّة القيام بجميع المهام اللازمة لتسهيل عمل اللجنة، وفقاً للاختصاصات المُقرّرة لها
بمُوجب التشريعات السّارية في الإمارة، ويكون لها على وجه الخُصوص القيام بما يلي:
رفع التقارير الدوريةّ عن حُسن سير المشروع إلى اللجنة. .1
المسائل في والمشورة الرأّي لأخذ والاختصاص الخبرة ذوي من مُناسِباً تراه بمن الاستعانة .2
صية التي تطُرح على اللجنة. الفنيّة والتخصُّ
إدارة جدول أعمال اللجنة، وتقديم الدّعم الفنيّ والإداري وأعمال السّكرتارية لها. .3
إجراء المُراجعة الفنيّة لجميع الموضوعات المطروحة على جدول أعمال اللجنة، بالتنسيق مع .4
الجهات المُمثلّة فيها، وإعداد التقارير اللازمة لذلك.
مُتابعة تنفيذ القرارات والتوصِيات والتوجيهات الصّادرة عن اللجنة. .5
التوصِيات ورفع اللجنة، رئيس لها يشُكِّ التي العمل وفرق الفرعيةّ اللجان عمل مُتابعة .6
والمُلاحظات والتقارير التي تعُِدّها هذه اللجان وفرق العمل إلى اللجنة.
أي مهام أخرى يتم تكليفُها بها من رئيس اللجنة. .7
مُقرِّر اللجنة
المادة )6(
يكون للجنة مُقرِّر من بين مُوظّفي الأمانة العامّة، يعُيِّنُه رئيس اللجنة. أ-
تنُاط بمُقرِّر اللجنة المهام التالية: ب-
تحضير جدول أعمال اللجنة وفقاً لما يعتمِدُه رئيسها في هذا الشأن، وإخطار أعضاء اللجنة .1
به قبل وقتٍ كاف من موعد اجتماعها.
توجيه الدّعوة لأعضاء اللجنة لحُضور اجتماعاتها في الزّمان والمكان اللذيْن يحُدِّدهُما رئيس .2
اللجنة.
تحرير محاضر اجتماعات اللجنة وتوقيعها من الأعضاء الحاضِرين، ورفعها إلى رئيس اللجنة .3
لاعتمادها.
التنسيق مع الأمانة العامّة والجهات المعنيةّ في الإمارة لمُتابعة تنفيذ قرارات وتوصِيات .4
الــــــســــــنــــــــــة 56 الـــــــعـــــــــدد 563 29 مارس 2022 م 26 شعبان 1443 هـ 33
وتوجيهات اللجنة.
اللجنة في والمُتداولة المُستخدمة الإلكترونيةّ أو الورقيةّ الوثائق وأرشفة توثيق مُتابعة .5
وتصنيفها.
أي مهام أخرى يتم تكليفُه بها من رئيس اللجنة. .6
التعاون مع اللجنة
المادة )7(
على جميع الجهات الحُكوميةّ وغيرها من الجهات المعنيةّ التعّاون التاّم مع اللجنة واللجان الفرعيةّ
راسات التي البيانات والمعلومات والإحصائياّت والمُستندات والدِّ التاّبعة لها، وتوفير وفرق العمل
تطلبُها في الوقت المُحدّد ودون أي تأخير، والتي تراها اللجنة لازمة لتنفيذ وإنجاز المشروع، وتمكينها
من أداء المهام المنُوطة بها بمُوجب أحكام هذا القرار.
رفع التّقارير الختاميّة
المادة )8(
تقريراً 2023 سبتمبر شهر نهاية أقصاها مُدّة في التنفيذي المجلس رئيس إلى اللجنة ترفع أ-
التي والإنجازات اللجنة أعمال ونتائج المشروع، لتنفيذ اللازمة التوصِيات يتضمّن ختامياًّ
عوبات والعراقيل التي واجهتها في مُزاولة مهامّها، والمُقترحات التي تراها مُناسِبة حقّقتها، والصُّ
عوبات والعراقيل. لتجاوز وتذليل هذه الصُّ
يجوز تمديد المُهلة المُشار إليها في الفقرة )أ( من هذه المادة للمُدّة التي يحُدِّدها رئيس المجلس ب-
التنفيذي بناءً على توصِية رئيس اللجنة، في الأحوال التي تستدعي ذلك.
المُخصّصات الماليّة
المادة )9(
تتولىّ دائرة الماليةّ توفير المُخصّصات الماليةّ اللازمة لتمكين اللجنة من القيام بالاختصاصات المنُوطة
بها بمُوجب أحكام هذا القرار.
2634 شعبان 1443 هـ 29 مارس 2022 م الـــــــعـــــــــدد 563 الــــــســــــنــــــــــة 56 34
إصدار القرارات التنفيذيةّ
المادة )10(
يصُدِر رئيس اللجنة القرارات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا القرار.
السّريان والنشّر
المادة )11(
يعُمل بهذا القرار من تاريخ صُدوره، وينُشر في الجريدة الرسميةّ.
حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم
ولي عهد دبي
رئيس المجلس التنفيذي
صدر في دبي بتاريخ 14 مارس 2022 م
الموافــــــــــــــــــــــــــــــــــــــق 11 شعبان 1443 هـ
تشريعات الصحة والسلامة
ISSN: 2410 - 1141
+ 971 4 5556 200
+ 971 4 5556 299
official.gazette@slc.dubai.gov.ae
slc.dubai.gov.ae
120777 | Dubai | U.A.E.
@DubaiSLC
دبي إ.ع.م.
الــــــــــســـــــــــــنــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــة 54
الــــــــــــــعــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــدد 498
17 ديسمبـــــــــــــــــــر 2020 م
2 جمادى الأولى 1442 هـ