Список нарушений и административных санкций для руководителей и учителей в Фонде Шарджи для Святого Престола и Неаполя

Правительство Шарджи Исполнительный совет 43 Wi ETI
Решение Исполнительного совета No 29 от 2026м
Регулирование нарушений и административных санкций в отношении руководителей и учителей
В Sharkah Foundation of the Holy Quran and the Naples Sunna мы султан Бин Мохаммед Бин Султан Аль-Касим и Ли Аль-Абд, заместитель губернатора, президент Исполнительного совета Арала.
Рассмотрев Закон No 2 от 1999 года об учреждении Исполнительного совета эмирата Шарджа и его Положения
Закон No 2 от 2018 года об организации и внесении изменений в Фонд Шарка для Священного Корана и Неаполитанского года
Декрет-закон No 2 от 2025М о кадровых ресурсах эмирата Шарджа и его имплементационных положениях и поправках, а также Решение Исполнительного совета No 7 от 2021 года о Положении о правонарушениях и санкциях в отношении суперинтендантов и учителей
«Фонд Священного Корана и Год пророчества», решение Исполнительного совета No 28 от 2026 года об организации работы и вознаграждении руководителей и преподавателей Фонда
Священный Коран и Неаполь, по предложению Председателя Управляющего совета Фонда Шарджи для Священного Корана и Неаполитанского года, утверждение Исполнительного совета и общие интересы, необходимые
Мы приняли следующее решение:
Статья 1
Определения
При применении положений настоящей резолюции следующие слова и фразы означают значения, изложенные в их соответствующих столетиях, если контекст не упускается из виду.
Текст иначе:
Фонд Аль-Шарджа для Священного Корана и Неаполитанского года. Директор: Директор Фонда. Компетентный орган: Управление программами Корана и Год Пророка в Святом Престоле.Правительство Шарджи Исполнительный совет ce 0 SKAI yee y | Статья 2
Правила процедуры и санкции
Принят Кодекс об административных правонарушениях и санкциях для суперинтендантов и преподавателей Фонда, содержащийся в настоящем постановлении. В статье 3 Механизма применения административных правонарушений и санкций учтено применение административных правонарушений к руководителям и педагогам: 1.Наблюдатель или преподаватель нарушений, посещаемости и увольнения в группе I должен сделать заявление.
Основания для совершения преступления одинаковы для типа крышки для целей учреждения, и компетентный орган принимает
Модель представляется директору для тех целей, которые он считает приемлемыми для оправдания или применения наказания, содержащегося в таблице 1 приложения.
2 Специальная комиссия в составе трех сотрудников создается Директором в соответствии с решением Директора.
Он занимается расследованием нарушений и применением санкций в приложениях 2 и 3 к ним.
В случае, если руководитель или учитель, совершивший преступление, повторяется в течение одного года со дня совершения первого СПО, к нему применяется.
4. Если SIS повторяет преступление более четырех раз в течение одного года с первой даты его совершения, Sle
Директор в соответствии с тяжестью преступления либо прекращает работу надзирателя или учителя, либо применяет наказание в четвертый раз.
1.

Комитет, состоящий из трех членов персонала-учредителя для рассмотрения представленных жалоб, создается по решению Директора.
Надзорные и инструкторы не должны быть членами Комитета по расследованию, который рекомендовал санкцию суперинтенданту или магистру апелляционной комиссии от решения наказать его в течение 15 дней.
Дата уведомления о решении, позволяющем Комитету принять решение по жалобе в течение 15 дней после ее представления:
Исполнительный совет Статья 5
Кодекс принципов и поведения надзорных органов
По решению Совета директоров Фонда издаются принципы и поведение руководителей и педагогов.
отмена
РЕЗОЛЮЦИЯ AL EXECUTIVE BOARD No 7 от 2021 г.
Эффективность и распространение
Данное решение принимается с даты его выдачи и осуществляется соответствующим ES для него и публикуется в Официальном бюллетене.
Аль-Мук: 9 июня и 2026 г. Султан Бин Мохаммед Бин Султан Аль Касими
А я раб, заместитель губернатора принцессы Шарджи.
Председатель Исполнительного совета эмирата Шарджа Шарджа és 0 aks Ay yal 0 II) Правительство Шарджи Расписание Исполнительного совета 1 о нарушениях, касающихся отсутствия, посещения и депортации
Приложение к постановлению Исполнительного совета No 29 от 2026m, отсутствие от дня до 3 дней отсутствия от 4 дней до 10 дней отсутствия (11) дней и более поздняя или оставленная
До истечения срока до 30
Задержки или вылеты
Со временем.
30 минут до 60 минут отложить или уйти
Со временем.
Деле, до двух часов на время.
Первый выходной.
Два дня награды.
Награда.
Пас (5)
Дни от
Награда - это предупреждение о скидке.
Скидка на вознаграждение (5)
Дни от
Награда.
10 Скидка
Дни от
Награда — это наказание.
В третий раз.
IV
Скидка на два дня.
Вознаграждение за вознаграждение.
8 дней мочеиспускания для ya eT бонуса 3 скидка бонус 10
Ссылка на комиссию по расследованию и вычет 7 (15) дней бонусного вычета в день из | двухдневной скидки.
Вознаграждение от награды составляет два дня.
10 па.
Дни из 15 дней вознаграждения.
Несчастья (15)
День обращения в комиссию по расследованию
Награда составляет 4%, а не 4%.
cx a 253 vk * Дни с момента направления в комиссию по расследованию
Исполнительный совет 43 ao hl ae и плакал
Таблица 2 о трудовых преступлениях
Приложение к решению Исполнительного совета No 29 от 2026 года

Лицензия и распространение по 2 эпизодам, написание данных или размещение рекламы на PT
Стены мечети, центр или 10 дней скидки (15) дней вознаграждения
Бронирование без официального разрешения сохраняет официальные документы Фонда с целью причинения вреда другим лицам или вычета 15 дней вознаграждения.
Работа
J;, скидка (15) День
5 дней ve
Пять.
3 Награда
Воздержитесь от посещения администрации в случае
Он просил об этом.
1 вознаграждение
ii | 1
Увольнение официальных документов и документов 5 дней из примерно дней с момента
Награда Атау.
8 Несоблюдение планов сохранения и пересмотра |, скидка (S) ) вычет ) (10) ) скидка ) (15)
Консолидация 2 | вознаграждение 10 11 12 15 17 17 17 18 és 7 - 253 0 3
Преступления, обнаруженные в петле или
Мечеть или центр отвергли учителя или начальника без оправдания.
Приемлемые инструкции по завершению
Работа по использованию сервитута в личных целях
Или не отдавать, если он уволится.
Полевой супервизор ошибка данных посещаемости
Уход учителей не записывал данные
Студенты
Необоснованность последующего отчета
Новая система предусматривает непроверку личности
Студенты получают студентов, официально не зарегистрированных в
Эпизод 15 Day
Из Н.А. 1 вознаграждение.
Награда.
1 вычет (15) дней
Дни 8-й награды.
Награда.
1 вычет (15) дней
Дни 1 награды
Награда.
Дни дней па'оэ
Бонусы за вознаграждение, выплаченные правительством Шарджи Исполнительный совет Слэш: Вчера | 21 22 8 24 25 26 ес EP Спасение всех детей или младенцев 0 привезли в штаб-квартиру
Использование или внедрение несанкционированных материалов
Введите любой легковоспламеняющийся материал в кольцо.
Круг превысил полномочия, предоставленные учителю.
продвижение этических ценностей или
Нелицензированные СМИ Слоба не сохраняют целостность мечети
Эпизод позволяет учителям или студентам приносить
Нет правил, инструкций и цифр
Коммуникация в первых необходимых местах Правительство Шарджи Исполнительный совет
За время третьего второго раза | 4 благочестие 5 Ай и ци
Таблица 3 о нарушениях, связанных с поведением учителя или руководителя
Приложение к решению Исполнительного совета No 29 от 2026 г. Публикация слухов и названий от имени руководства
А коллеги и прокуроры лгали коллегам и чиновникам.
Действия по отправке ложных жалоб в лигу
Правительство 4 ارتكاب совершение преступления против общественной морали
== синхронизация, исправленная старшим
Лицензия, участие или подстрекательство
B6 زو для подделки официальных документов или документов

Вышел за рамки букета с коллегами.
Чиновники и родители (5 па)
10 x 8
5 дней от
Моя книга, награда.
Вознаграждение 1
(10) Несчастье (5) | скидка
День ct iy
5o из | ddy 3
Вознаграждение 1 f
Награды
(10) Ответственность (5) па
День 15 Пиас Ли Ли
Награда составляет 5 ф.
Награды
Разделение и направление
Эпоха снаряжения не Ли Ли Ли Ли Ли Ли Ли Ли.
2 ст. а): | от [...]