🔄 Обновлено
Средняя
Шарджа
Кадровое / трудовое право
Постановление Исполнительного совета
Неграждане в благотворительности
Non-citizens in Sharjah
Юридическое изложение (AI)
Решение Исполнительного совета эмирата Шарджа (ОАЭ) № 1 устанавливает подробные правила применения труда неграждан в государственных учреждениях эмирата. Документ определяет порядок заключения внешних контрактов, критерии отбора кандидатов и требования к их квалификации и поведению.
Акт распространяется на государственные органы Шарджи и регулирует социальные гарантии для сотрудников: жилищные и мебельные пособия, оплату авиабилетов для семьи, условия ежегодного отпуска и больничных.
Особое внимание уделяется приоритету найма граждан ОАЭ и граждан арабских государств при наличии соответствующих компетенций. Решение вступает в силу со дня его издания и подлежит опубликованию в Официальном вестнике эмирата Шарджа.
| Важность | Средняя |
|---|---|
| Затрагивает | government_employment; expatriate_benefits; sharjah_public_sector; contract_management |
| Тип акта | Постановление Исполнительного совета |
| Номер | 1 / 2002 |
| Издатель | Sharjah Department of Legal Affairs |
| Юрисдикция | Шарджа |
| Категория | Кадровое / трудовое право |
| Источник |
sharjah-legal
открыть оригинал ↗
|
| Дата публикации | 2002-01-01 00:00 |
| Загружено | 2026-08-08 20:16 |
Показать оригинал (AR)
قرارالمجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رقم ( ؟) نسئة 1١٠1م 1
استخدام غير المواطنين في إمارة الشارقة
نحن سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي العهد نائب الحاكم رئيس المجلس التثفيذي لإمارة
بعد الاطلاع على القانون رقم (؟) نسنة 1545م بشأن إنشاء المجلس التنفيذي ولائحته الداخلية »
والقانون رقم (0) لسنة ١١٠٠م بشأن الخدمة المدنية لإمارة الشارقة وتعديلاته +
cling على ما عرضته دائرة الرقابة الإدارية وموافقة المجلس التنفيذي »
أصدرنا النظام «gi tt
مادة (Cy
في تطبيق هذا التظام يقصد بالكامات والعيارات التألية المعاني الموضحة قرين كل متها ما لم يقض
Slaw التص خلاف ذلك. 1
الدوئة: دولة الإمارات العربية الملتحصحدة .
yaa ad
oy ay] حكلههمة الغلارقة 8
البمجاس : المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة .
القبساتون: القانون رقم )0( لسنة ١١٠٠م بشأن الخدمة المدنية لإمارة الشارقة.
al + ptt استخ دام غسير المواطنين في الإمارة .
السلطة المختصة : هي السلطة المختصة يتنفيذ هذا النف سام كل Leu يخصه.
لتقف : التعاق ند dee من قير المواطتين (Lady لهذا النظام .
ملسن : محل الإقامة الذي يقيم فيه الموظض ف على dang الاعتياد.
1 : مادم ©
يتم تعيين غير المواطنين ف الوظائف الشاغرة أو المستحدثة بالكادر العام Sodas s طبقاً لأحكام هذا
النظام وبالشروط الواردة في نموتجي عقد الاستخدام الم لى تموذج رقسم )1( وعقد
الاميتخدام Weyl sll نسوذج رقسم )1( المرفقين بهذا النظام: ويجوذ للمجلس المواطقة على تعيين
كفاءات مميزة بعقد استخدام خارجي بشروط خاصة بنظام الراتب الشهري الإجمالي SHEE
العام تموذج رقم 5) عقد استخدام خارجي خاص المرفق بهذا التظام .
Bale ١ رم
يتم التعيين طيقاً لأحكام العقد المحلي مع المتعاقد معهم المقيمين بالدولة « ويجوز التعاقد مع المقيمين
خاوج الدولة بشروط العقد المحلي .
وتسرى al soi العقد الخارجي بنوعيه ( الخارجي والخارجي الخاص ) على المتعاقد معهم في
الخارج وكذا ذوى الخبرات والكفاءات الموجودين في الدولة إذا اقتضت ظروف العمل تعيينهم بشروط
العقد الخارجي .
ويشترط للتعيين بأحكام العقد الخارجي ( ضمن الكادرائعام ) موافقة دائرة الرقابة الإدارية بالنسبة
للدوائر الحكومية وتعطى الأولوية في التعيين لمواطني الدول العربية ومن ثم مواطتي الدول الأخرى .
ia
يشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف Ls يلي:
.١ أن يكون حسن السيرة و السلوك +
a ألا يقل عمره عن اثنتين وعشرون Alen و يثبت العمر يموجب شهادة الميلاد أو
؟. أن تثبت لياقته الصحية للوظيفة .
Wt يكون قد سبق غصله بقرار تأديبي AG ما لم يمض على صدوره سنتان على
الأقل. 0
Bate )0(
تؤمن السلطة المختصة للموظف بمقتضى نظام العقد الخارجي ) بنوعيه ( سكنًا متاسبا إما ge أو
غير مؤثث Lady لحالته الاجتماعية ويجؤز قي Whe الضرورة منحه بدل سكن cals المنصوص عليها
في القانون. 1
Ch ate
يعامل الموظف المتزوج الذي تتوفى زوجته أو تنقصل عنه بالطلاق دون ولد يعوله في الحالتين « معاملة
الأعزبء أما إذا كان له ولد يعوله فتستمر معاملته معاملة المتزوج +
y
وتعامل الموظفة المتزوجة ة التي توفى زوجها أو العاجز عن الكسب ء أو الذي ينفصل عنها بالطلاق دون
أن يكون لها ولد Alga شرعاً » معاملة الأعزب, ويلتزم الموظف بتقديم إقرار بالحالة الاجتماعية سنوياً
aly يبلغ عن كل تغيير يطرأ على البيانات الواردة في الإقرار خلال شهر على الأكثر من تاريخ حدوثه.
(My Sale 1
إذا اجتمع الزوج و الزوجة في خدمة الحكومة أو كان أحدهما في خدمتها والآخر في الدواثر
الحكسومية بإحدى GLY أو في الحكومة الاتحادية أو المؤسسات أو الهيئات أو الشركات العامة التي
تساهم فيها الحكومة ؛ يؤمن السكن وبدل الأثاث » ويدل استهلاك الماء و الكهرياء والغازء (aay 4
يلي:-
€
أ. لأعلاهما Lal, إذا كان عقداهما خارجيين .
ب. إذا كان عقد أحدهما خارجي والآخر محلى فيؤمن السكن و البدلات المشار إليها
لصاحب العقد الخارجي . ْ
ج. إذا كان كل منهما يعمل في جهة غير ائجهة التي يعمل بها الآخر وتيعد عنها
بمساقة لا تقل عن ile كيلو متر ضفي هذه الحالة يعامل كل منهما معاملة الأعزب. '
د. يمتح بدل السكن للأعلى را Lal إذا كان عقذاهما محليين.
(Ay Bake
يستحق الموظف التزوج ذو العقد الخارجي بدل أثاث يواقع راتب تسعة أشهر أساسي .بحد أقصى
(16,٠0 /- خمسة وعشرون call درهما ) ويواقع راتب سبعة أشهر أساسي للأعزب يحد
أقصى قدره -/ 7٠.٠٠١ ( عشرون ألف درهمًا) ويعتبر الأثاث ملكا للموظف بمضي gu ستوات
من تاريخ صرف البدل إليه « ويستحق بعدها بدل صيانة لالآثات سنوياً بنسبة ٠١ من قيمة البدل .
Sale رم
إذا انتهت خدمة الموظف بالاستقالة خلال السنة الأولى : يلتزم برد 28١ من قيمة بدل GUM فإذا
تم إنهاء خدمته خلال نفس المدة » من جهة العمل فيلتزم برد > من قيمة ذلك البدل .
Lal إذا انتهت خدمته بعد السنة الأولي وقبل انقضاء مدة الأربع سنوات المقررة لتملك الأثاث « وجب
عليه أن يرد إلى الحكومة مبلغاً قدره Gye 7٠ قيمة بدل الأثاث عن كل سنة بقيت من الأريع سنوات .
ويستقني من ذلك atta انتهاء خدمة الموظف بالوقاة.
Bate م
عند التعيين و عند انتهاء الخدمة يصرف للموظف من ذوي العقود الخارجية وزوجته وثلاثة من أولاده
المعالين حتى سن الثامنة عشر تذاكر سفر بالدرجة السياحية المخقضة جوا من محل إقامته إلى
الشارقة وبالعكس . كما ب al an قدره 16:٠. ديهم Se sa) ثة درهمًا (
لنقل أمتعته و لوازمه العائلية من محل إقامته إلى الشارقة وبالعكس « و يشترط في الأحوال المتقدمة
أن يقدم الموظف ما يقيد إثبات واقعة الشحن والسفر.
(Ny Bale
عند القيام بالإجازة يصرف للموظف من ذوي العقود الخارجية وعائلته في الحدود والشروط المشار
إليها Lait تذاكر سفز سياحية مخفضة ذهابا و apy Chl واحدة في السنة من الشارقة قة إلى محل
إقامته وبالعكس « ولعائلة الموظف أن تستعمل S123 السفر الخاصة بها في أي وقت خلال الستة .
وفي جميع الأحوال لا يصرف للموظف.تذكرة سفر عن إجازة دورية تقل مدتها عن عشرة أيام كحد
لا يصرف للمؤظفة من ذوات العقود الخارجية تذاكر سفر عن زوجها و أولادها ء إلا إذا كان الزوج
عاجزا عن الكسب ويثيت ذلك يقرار من الهيئة الطبية المختصة بوزارة الصحة Lal. إذا كان الزوج
ty Beis فتستحق التذاكر المقررة عن أولادها المعرفين Balls السابقة.
مادة 015
في حالة عدم السماح ys) abgal! ذوي العقود slat جية) بالقيام بإجازته الدورية خلال All)
التعاقدية ) المستحقة عنها تلك الإجازة وذلك تصائح العمل فيستحق دون عائلته اليدل التقدي عن
تذكرة السفر المقررة أو الاحتفاظ بالتذكرة للسنة التعاقدية التالية دون الإخلال بأحقية باقي أفراد
الأسرة في تذاكر السفر الخاصة بهمء أما في حالة عدم مشر أسرته المقيمة معه بناء على رغيتهم فيتم
منحهم ZY من قيمة Jatt التقدي لتذاكر السقر المستحقة لهم
"AY Bale
الموظف في المنفر يطريق غير طريق الجو » يصرف له )+20( من قيمة اليدل النقدي Wd) إذا
لتذاكر السفر المقررة .
وللموظف إذا رغب في السفر جواً إلى غير tage قتصرف له تذكرة السفر المقررة ( أي
القيمتين أقل ) . ْ
للنائلة
إذا لم يرغب الموظف في القيام بالإجازة الدورية خلال السنة التعاقدية » مقط حقه في تذكرة السفر
المقررة له عن لك السنة .
Sala رما
يستحق الموظف المتزوج ذو العقد الخارجي يدل استهلاك cle و كهرياء وغاز بواقع Orr f+ حمسمائة
درهممًا و للأعزب 5٠١0/٠0 ثلاثماثة درهمًا شهرياء ويقتصر مئح هذا البدل للزوج المخصص له
السكن أو ذو الراتب الأعلى sie) منحه بدل سكن )ويشترط تصرف هذا البدل توثيق العقد لدى
بلدية الشارقة .
١ ركم Sate
لم ينص العقد على غير ذلك ويحد أدنى Le للقأنون Teak يستحق الموظف الإجازات الدورية
ثلاثين يوماً
OY) Sale
على تقرير طبي معتمد من اللجنة الطبية المختصة بوزارة الصحة ( إجازة sly) يستحق الموظف
وللجنة مد ١٠ أشهر أخرى بنصف راتب B98 أشهر براتب إجمالي تمدد لمدة BW مرضية لمدة
. أو توصى بعدم لياقة الموظف الصحية للعمل ٠ الإجازة عقب ذلك لمدة مماثلة بنصف راتب
Bate ْ رد
إذا كان المرض نتيجة لإصابة أثناء العمل أو بسببه يمئح الموظف ( بناء على تقرير طبي معتفد من
اللجنة الطبية المختصة يوزارة الضحة ) إجازة مرضية لمدة ستة أشهر يراتب إجمالي؛ ويجوز للجنة
تمديد الإجازة بنصف راتب BIE Fab أشهر أخرىء أو توصي بعدم لياقة الموظف الصحية للعمل .
(4% Bale
تستحق الموظفة إجازة وضع لمدة £0 يوما (خمسة و آريعين يوماً ) اعتيارًا من تاريخ الوضع براتب
إجمالي.
(+) Bake
يجوز ترقية الموظف إلى الدرجة التالية مباشرة للدرجة الى يقغلها ء وفتا للشروط التالية :
1
3
3
5
قضاء المدة البيتية المطلوية .
وجود درجة شاغرة أو مستحدثة .
ألا يقل آخر تقرير كفاءة عن درجة '' جيد جداً " .
تواضر شروط شغل الوظيفة من مؤهل علمي و خبرة عملية.
(tN Bae
تنهى خدمة الموظف لأحد الأسسباب التالية os
.١ بلوغ سن الإحالة إلى التقاعد وهو ستين سنة ٠ ويجروز للسلطة المختصة تمديد
إخدمة الموظف Ligier لمدة خمسى سنوات بحد أقصىء إذا اقتضت مصلحة العمل
ذلك ء ويتم التمديد olds على شهادة معتمدة من اللجنة الطبية المختصة يوزارة
؟. عدم اللياقة الصحية , ويثبت ذلك بقرار من اللجنة انطبية المختصة يوزارة الصحة.
*. قبول الاستقالة ,
8 متصلة Lage 1١ العمل لمدة لا تقل عن Ge الاتقطاع a
0 -الفصل يقرار تأديبي
. إنهاء العقد يقرار من السئطة المختصة.
. الحكم النهائي عليه بعقوبة مقيدة للحرية في جناية أو جنحة مخلة بالشرف أو الأمانة
؛ ويكون القصل جوازيا للسلطة المختصة إذا كان الحكم مع وقف تنفين العقوية .
دقاعتلا انتهاء مدة .A
5. الوقاة .
(4% > Bale
يجوز للموظف تقديم استقالته JUS فترة الاختبارء ويجب أن تكون الاستقالة مكتوية وغير مقيدة
بشرط Wy تنتهي خدمته إلا بالقرار الصادر بقيول الاستقالة: وعلى السلطة المختسسة البت قي طلب
الاستقالة خلال ثلاثين Lage من تاريخ تقديمه لها وإلا اعتيرت مقيولة بحكم القانون: ويجب على
الموظف أن يستمر في عمله إلى أن يبلغ إليه قرار قبول الاستقالة أو ينقضي الميعاد المشار إليه؛ ويترتب
على الاستقائة في هذه الحالة حرمان الموظف ذي العقد الخارجي من تذاكر السفر المقررة في هذا
النظام وكذلك البدل النقدي عن شحن الأمتعة مع استرداد كافة تكاليف القدوم إضافة لما صرف
للموظف من بدلات خاصة
tN) Bale
يستحق الموظف عند انتهاء خدمته مكافأة نهاية خدمة بمعدل راتب شهر عن كل سنة من السنوات
الخمس الأولى وراتب شهر وتصف عن كل سنة من السنوات الخمس التائية ثم راتب شهرين عن كل
ويستحق ذوي العقود الخارجية الخاصة مكافأة نهاية خدمة بمعدل راتب شهر أساسي عن كل سنة
. خدمة
وتحسب امكافأة علئ الراتب الأساسي الأخير :ولا يستحق الموظف تلك المكافأة إذا قلت مدة خدمته
بإتهاء of ويعتير جزء الشهر شهراً كاملاً عند احتساب المكافأة لمن انتهت خدماته يالوفاة Ale عن
تحسب المكافأة LHS عدا Lasts الخدمة لأسباب غير تأديبية قيل أن يكمل السنة التعاقدية الأولى
حسب أيام العمل الفعلية.
مادة %(
يجوز للسلطة المختصة ولأسباب غير aol إنهاء العقد في أي وقت بعد انقضاء فترة الاختبار » وفي
هذه الحالة يستحق الموظقف مجموع ales “الإجمالية إلى نهاية 340 العقد أو راتب شهرين إجماليين
أيهما أقل .
Sale ردم
إذا انقطع الموظف عن عمله Bul لا تقل عن خمسة عشر Legs متصلة دون عذر مقبول « أعتير العقد
منتهياً من تاريخ الاتقطاع مع حرمان الموظف من مكافأة نهاية الخدمة في حدود الربع.
3
bale ركم
في حالة aL ay الموظف أقناء الخدمة يصرف راتب شهر الوفاة والثلاثة أشهر AULA دضمة وأحدة إلى
من كان يعولهم الموظف وقت وفاته , فإذا لم يوجد أحد منهم توزع على الورثة» وتعتبر هذه المبالغ
dente لا ترد وتعفى من كافة الضراكب والرسوم +
MY) fale
عند slay الموظف أثناء الخدمة, تتحمل جهة العمل تفقات نقل جثمانه ونفقات سفر أفراد عاكته إلى
وطنهء وقيمة تذكرة ذهاب وعودة تلمراقق المتطوع, إذ! ثم تكن عائلة المتوفى مرافقة لجثمأنه؛ ويعتير
المرافق في إجازة براتب إجمالي بحد أقصى أسبوع واحد إذا كان من موظقي الحكومة .
مادة 14
يستحق الموظف عند انتهاء خدمته بدلاً نقدياً عن رصيد الإجازات الدورية المستحقة له والتي لم يقم
بها خلال مدة خدمته : ويحسب هذا البدل على أساس آخر راتب أساسي تقاضاه ولا يجوز أن يزيد
Juul النقدي على :6٠ من الإجازات الدورية المستحقة له قانوننًا
Sale جه
لا يجوز للموظف أن يمتنع برغبته عن القيام بالإجازة الدورية لأكثر من سنة تعاقدية واحدة ويسقط
حقه في الاحتفاظ برصيد إجازته عن السنة التائية إذا تجاوز المدة المشار chy Lyall جميع الأحوال لا '
يجوز حرمان المؤظف من القيام بإجازته لأكثر من سنتين متتاليتين.
وبالتسبة للموظفين الذين توجد لهم أرصدة إجازات سابقة على العمل بأحكام هذا النظام فيحق لهم
الاحتفاظ بذلك الرصيد على dats gh الإجازات السنوية السابقة واللاحقة 3 بأول “Lads لأحكام
القانون.
Bale م
تؤمن السلطة المختصة للموظف ذي العقد الخارجي وعائلته ( زوجته وثلاتة من أولاده ا معالين) حتى
سن الثامنة عشر العلاج الطيي lay للنظام الذي تضعه وزارة الصحة في هذا الشأن أو توفير التأمين
الضحي لهم Le) ثم ينص العقد على غير ذلك).
ay Bale
ما لم ينص العقد على غير ذلك يجوز تلسلطة المختصة تحمل الرسوم الدراسية عن اثنين من أبناء
الموظفين « بالمدارس الكائنة بالدولة . وفنا يلأ يلي:-
بالنسبة للموظفين من مواطني الدول Lill قرار مجلس الوزراء والقرارات المنفذة له في هذا )1(
بالنسبة (UST (ب) 416 من الراتب الأساسي السنوي أو قيمة الرسوم الدراسية الفعلية (أيهما
ىرخأللا للجنسيات
ON) Gala
بناء على طلب ٠ يجوز للمجلس التنفيذي إضافة ميزات جديدة إلى مزايا العقد الخارجي / الخاص
من السلطة الملختصة . ش
(TY) Bale
الواردة بالجدول رقم (؟) المرفق that Lady يستحق الموظفون ذوو العقود الخارجية بدل انتقال
. بالقانون إذا لم تؤمن لهم وسيلة مواصلات مناسية
م Bake 1
درهم ( ثمائمائة درهم 6٠١ /- انتقال بواقع Jay يستحق الموظفون ذوو العقود الخارجية الخاصة
. شهرياً) إذا ثم تؤمن لهم وسيلة مواصلات متاسية
Bae ردم
يحتسب الراتب الأساسي للموظقين ذوى العقود الخارجية الخاصة بواقع 7١ / من الراتب الشهري
الإجمالي .
Bale ركم
تختص لجنة شؤون الخدمة المدنية بنظر أي خلاف Ge Las تطبيق أو تفسير عقود الاممتخدام
law 425 At النظام 0 طيقا لاختصاصها الوارد yes المادة cry) من القانون 8 وللموظف
المتضرر أن يتظلم من قرار اللجنة أمام المجاس ء وذلك خلال ثلاثون يوما من تاريخ إبلاغه ales
(Y) dale
يستمر العمل بعقود الاستخدام السابقة على هذا النظام بالنسبة للموظفين الموجودين في الخدمة حتى
انتهاء خدماتهم أو انتهاء عقودهم
(thy Bate -
للمجلس بناء على توصية من دائرة الرقابة الإدارية استققاء بعض الدوائر والهيئات ذات طبيعة العمل
الخاصة من تطييق بعض أحكام هذا القرار.
dale رومن
تطيق أحكام القانون فيما لم يرد به نص خاص في هذا النظام ويستثنى من ذلك تطييق المواد : CAV)
(VV) atolls ) 5١ VE AY وحتى CYA) والمادة (لاغ) والواد Ec OV) 50 :كه EMS We Wa
CAV WY ATs CAVA VIVE VT, VAY Ate VAG VV A VUE VER YS
(b+) Sale
» يعمل بهذا القرار من تاريخ صدوره وينشر في الجريدة الرسمية « وعلى جميع الجهات المعنية تنفيذه
الإثين : 5< صفر VENT هل.
الموافق YT: إيريل 05٠1م
ملطسان بن محمد بن سلطان القاسمي
ولي العهد ily حاكم إمارة الشارقة
رئيس المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة
maze
أنه في هذا gall —---—— الموافق / /
تم هذأ العقد cry كل من داكرة / هيكة سسا
ويمئلها disap fall ل (طرق أول (
وألسييك / ا nm (طرف ob (
بعد اطلاع الطرف الثاني على النظام وقيوله كا ورد به من أحكام gail الطرطان على ما يلي ,
البند الأول
يقبل الطرف الأول تعيين الطرف الثاني بوظيقة a a
بالدرجة سسسب الس و يمرقب شهري سسب قورم ست درهم يصرف إليه
في نهاية كل شهر ٠
بيدأ نفاذ هذا العقد bite! من / ر daly سنتين قابلة للتجديد سنة فأُخرى Lady لليتد
العاشر من هذا العقد .
البند Gata
يوضع الطرف الثاني تحت الاختيار لمدة Kies أشهر .
للطرف الأول خلال فترة Lawl أن ينهي خدمة الطرف الثاني Nee إذا اتضح له عدم
صلاحيته للعمل .
البند الخامس
iat! السادس
يستحق الطرف الثاني إجازة سنوية قدرها ( ) يوما.
البند السايع.
يجوز للطرف الأول ولأسباب غير تأديبية أن ينهي هذا العقد re أي وقت يعد أنقضاء فترة
الاختيار ويلتزم الطرف الأول قي هذه الحالة يان cabs إلى الطرف الثاني مجموع رواتية
الإجمالية إلى نهاية مدة العقد أو راتب شهرين أيهما Bt ولا يخل ما تقدم بكافة الحقوق
الأخرى المترتية للطرف الثاني بمقتضى هذا العقد.
ايند الثامن
للطرف الثاني أن يستقيل من وظيفته بعد ol gil فترة الاختبار بطلب يقدمه قبل شهرين من
اللوعد الذي يحدده للاستقألة Udy بالشروط والأوضاع Ail! بالنظام ء ويجوز يموافقة
الطرف الأول تقفصير المدة اللذكورة .
البند التاسع
)15 انقطع الطرف الثاني عن عملة مدة لا تقل عن خمسة عشر Lagy متصلة بدون عدر يقبله
الطرف الأول يعتير العقد متتهيا من تاريخ انقطاع الطرف الثاني عن العمل .
وفي هذه Ula! يحرم الملرق الثاني من مكافأة نهاية الخدمة في حدود الريع .
البند العاشر
إذا قام أحد الطرفين بإخطار اتلطرف الآخر كتابة بعدم رغبته في تمديد هذا العقد قيل انتهاء
مدته بشهرين على الأقل اعتير منتهيا Wy جدد العقد Ades أخرى .
البند الحادي pee
يستحق الطرف الثاني مكافأة نهاية الخدمة وققا للتظام .
البند الثاني عشر
يتم تفسير بنود هذا العقد Gag قوأنين حكومة الشارقة
البند الثانث عشر
حرر هذا العقد من ذسخئين
الطرق الأول الطرف الثاني
نموذج رقم رم
عقد استخدام خارجي
إنه في هذا اليومى الوافق / /
تم هذا العقد بين كل من:
) طرف أول ( rer كرة / هيئة fo fi
ETT : السيد /Y¥
) سس -مقر إقامته لسلس - (طرف ثاأن dissin
بعد إطلاع الطرف الثاني على النظام وقيوله لما ورد به من أحكام اتفق الطرفان على ما
: يلى
البند الأول 1
يقبل الطرف الأول تعيين الطرف الثاني بوظيفة سس
بالدرجة -----و بمرتب شهري قدره age يصرف إليه في نهاية كل شهن ٠
البند الثاني
يبدأ نفاذ هذا العقد اعتبارا من ff ولمدة سفتين قابلة للتجديد سثة فأخرى ما لم
يخطر أحد on ball الطرف الآخركتاية يعدم رغبته في تجديد هذا العقد قيل نهاية Mids
بثلاثة أشهر على SBN +
يوضع الطرف الثاني تحت الاختبار Mus Bab أشهر las. من تاريخ مباشرته الفعلية تلعمل »
ويجوز للطرف الأول إنهاء خدمة الطرف الثاني خلال فترة الاختيار إذا ثبت عدم صلاحيته
تللوظيفة أو اقتضت المصاحة العامة ذلك .وف هذه الحالة يستحق الطرف الثاني تذاكر سفر
عودة إلى مقر إقامته ويكون الإنهاء بقرار كتابي يخطر يه الطرف الثاني قبل شهر من
التاريخ المحدد لإنهاء dias ,
البتد الرايع
يحور 5 للطرف الثاني alias فترة الاختيار وقيل انتهاء اثسمقة التعاقدية الأولى أن يتقدم
باسقهالته من العمل Sed ال موعد الحدد للاسهائلة.. يثلاثة أشهر طبقا للشروط الموضحة
بالمادة (vv) من النظام » » على أ ن يتم حرماته في هذه أتحالة من S155 السفر وكدتك اليدل
gual عن شحن الأمتعة ولا يترتب على تقديمه الاستقالة يعد المدة المشار إليها أي عسشاس
بحقوقه المكتسية بمقتصن cide! « ويلتزم في جميع الأحوال يرد القسبة اكقررة ليدل الأقاث ٠
Welt
البند الخامس.
يحق للطرف الأول ولأسباب غير تأديبية [a el gl العقد 2 أي وقت بعد Lindi! فترة
الاختبار BG ٠ هذه Abell ب يستحق Bb الثاتى ي مجنموخ رواتية الإجمالية إلى نهاية مدة
العقد أو راتب شهرين ‘ أيهما Jal إضاقة إلى تذكرة العودة وقيمة شحن الأمتعة الكشررة
وذتك مع مراعاة نص المادة( +3( من النظام .
ast السادس
(متزوج / أعزب) Lab 0
البند السابع
يستحق الطرف الثاني بدل أثاث Mia (متزوج/ أعزب) dod أقصى ميلغا وقدره ee
درهم mass الأثاث ملكا له بعد مضي أريع سننوات من تاريخ صرف ذلك اليدل*٠
يصرف للطرف ائثاني وزوجته وثلاثة من أولاده المعالين حتى سن TAL عشر تذاكر ples
الخدمة. . ْ
كما يصرف له قيمة شخن الأمتعة tidy لأحكام النظام,
dat التاضع
يستحق الطرف الثاني Jos استهلاك cls وكهرباء وغاز بفكة(متزوج/ أأعزي ( ميلغا قدره/
درهم شهريا على أن يتم توثيق عقد الإيجار cal بلدية الشارقة .
البند العاشر
يصرف للطرف الثاني وعائلته 3 الحدود و بالشروط المشار إليها بالبتد الثامن تذاكر سفر
سمياحية محفضة tiled وإيايا عقد القيام بالإجازة ولمرة واحدة re السقة من الشارقة إلى
محل | أقامته وبالعكس» ولعاكئة الطرف الثاني أن تستعمل تذاكر السفر الخاصة يها في أي
البتد الحادي عشر
Bet يستحق الطرف الثاني إجازة دوري ية bps قدرها ) { sLag
البند الثاني عشر i
يستحق الطرف الثاني يدل Slt ميلغا قدره ( ( درهم وذلك إذا لم يقم
الطرقف الأول بتأمين وسيئة الموأصلات المناسية
wele
تموذج رقم م
عقد استخدام خارجي / خاص
انه في هذا agall ل بببالموافق / /
تم هذا العقد بين كل من :2
a fat (طرفاول)
oY السيد :
وجنسيته سلس مقر إقامته_ ل 2 «طرفثان)
بعد إطلاع الطرف الثاني على النظام وقبوله لما ورد به من أحكام اتفق الطرفان على ما يلي :
اليند الأول
يقبل الطرف الأول تعيين الطرف الثاني بوظيفة ب و براتب شهري قدره ل درهم,
يبدأ نفاذ هذا العقد اعتبارا من JJ ولدة سنتين قابلة للتجديد سنة فأخرى ما لم يخطر أحد
الطرفين الطرف الآخر كتابة بعدم رغيته في تجديد هذا العقد قبل نهاية مدته بثلاثة أشهر على الأقل.
البند الثالث
يوضع الطرف الثاني تحت الاختبار لمدة ستة أشهر lad. من تاريخ مباشرته الفعلية للعمل ويجوز
للطرف الأول إنهاء خدمة الطرف الثاني خلال فترة الاختبار إذا ثيت عدم صلاحيته للوظيفة أو
اقتضت المصلحة العامة ذلك dye هذه الحالة يستحق الطرف الثاني تذاكر pee عودة إلى مقر إقامته
ويكون الإنهاء بقرار كتابي يخطر به الطرف الثاني قبل شهر من التاريخ المحدد لإنهاء خدمته٠
البند الرايع ,
يجوز للطرف الثاني بعد قترة الاختبار وقبل انتهاء السئة التعاقدية الأولى أن يتقدم باستقالته من
العمل قيل الموعد المحدد للاستقالة, بثلاثة أشهر طيقا للشروط الموضحة بالمادة (YT) من النظام +
على أن يتم حرمانه في هذه الحالة من تذاكر السفر وكذلك البدل النقدي عن شحن الأمتعة ولا يترتب
على تقديمه الاستقالة بعد المدة GLE! إليها أي Galion بحقوقه المكتسبة بمقتضى العقدء ويلتزم في
جميع الأحوال يرد النسية المقررة تبدل “EON
يحق للطرف الأول ولأسياب غير تأديبية إنهاء هذا العقد في أي وقت يعد انقضاء فترة الاختيار » وفي
هذه الحالة يستحق الطرف الثاني مجموع رواتبه الإجمالية إلى نهاية مدة العقد أو راتب شهرين أيهما
أقل إضافة إلى تذكرة العودة وقيمة شحن الأمتعة المقررة uly مع مراعاة نص المادة(١٠) من النظام,.
يؤمن الطرف الأول للطرف الثاني سكننًا مناسيًا (مؤتتا/ غير مؤثت) أو بدل سكن WB (متزوج /
أعزب) طبقا للنظام .
البند السايع.
يستحق الطرف الثاني بدل أثاث UO (متزوج/ أعزب) بحد أقصى ميثفا وقدره
— درهم ويصيح
الأثات ملكا له بعد مضي أربع سنوات من تاريخ صرف ذلك اليدل.
يصرف للطرف الثاني وزوجته وثلاثة من أولاده المعالين حتى سين الثامئة عشر تذاكر من ( 2 )
إلى الشارقة عند التعيين وعند انتهاء الخدمة وبالعكس +
يستحق الطرف الثاني قيمة نقل حاوية ( عشرين قدم ) أو 60١ كيلو / جرام ( أيهما أقل سعرًا )
من الأمتعة الشخصية ؛ من مقر إقامته إلى إمارة الشارقة وبالمكين بالإضنافة إلى مصاريف gall
إذا تطلب الأمر ذلك
يستحق الطرف الثاني بدل استهلاك cle وكهرباء وغاز بفئة(متزوج/ أعزب ) ميلفا
قدره/ درهم شهريا على أن يتم توثيق عقد الإيجار لدى بلدية الشارقة
يصرف للطرف الثاني وحائلته في الحدود و بالشروط المشار إليها بالبند الثامن تذاكر plea
ذهايا وإيايا عند القيام بالإجازة ولرة واحدة في السنة من الشارقة إلى محل إقامتة وبالعكس؛ ولعائلة
الطرف الثاني أن تستعمل تذاكر السفر الخاصة بها في أي وقت خلال السنة
يستحق الطرف الثاني إجازة دورية سثويا قدرها ( ) يوماء
البند الثاني عشر
يستحق الطرف الثاني بدل انتقال ميلفا قدره ( 4١ ) درهم وذلك $31 ثم يقم الطرف الأول بتأمين
وسيلة المواصلات المناسية.
يستحق الطرف الثاني مكافأة نهاية في alg كل مدة تعاقدية على حدة أو عند نهاية خدمته Less
يواني ( 77١ ) من الراتب الشهري عن كل سنة خدمة ..
البند الرابع عشر
يحظر على الطرف ألثاني قي حالة تركه الخدمة أن يعمل بعمل files في أية جهة بالدوئة إلا يعد
مرور ستتين من تاريخ تركه الخدمة .
يحظر على الطرف الثاني أن يؤدي للغير أعمالا بأجر أو بدون أجر ولو في غير أوقات العمل الرسمية
إلا als على موافقة الطرف الأول الكتابية .
البند السادس عشر
يتم تفسير بتود هذا العقد وفق قوأنين حكومة الشارقة
فيما نم يرد نص خاص في هذا العقد تطبق أحكام اتنظام و القانون.
حررهذا العقد من نسخنين
الطرق الأول الطرف الثاني
استخدام غير المواطنين في إمارة الشارقة
نحن سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي العهد نائب الحاكم رئيس المجلس التثفيذي لإمارة
بعد الاطلاع على القانون رقم (؟) نسنة 1545م بشأن إنشاء المجلس التنفيذي ولائحته الداخلية »
والقانون رقم (0) لسنة ١١٠٠م بشأن الخدمة المدنية لإمارة الشارقة وتعديلاته +
cling على ما عرضته دائرة الرقابة الإدارية وموافقة المجلس التنفيذي »
أصدرنا النظام «gi tt
مادة (Cy
في تطبيق هذا التظام يقصد بالكامات والعيارات التألية المعاني الموضحة قرين كل متها ما لم يقض
Slaw التص خلاف ذلك. 1
الدوئة: دولة الإمارات العربية الملتحصحدة .
yaa ad
oy ay] حكلههمة الغلارقة 8
البمجاس : المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة .
القبساتون: القانون رقم )0( لسنة ١١٠٠م بشأن الخدمة المدنية لإمارة الشارقة.
al + ptt استخ دام غسير المواطنين في الإمارة .
السلطة المختصة : هي السلطة المختصة يتنفيذ هذا النف سام كل Leu يخصه.
لتقف : التعاق ند dee من قير المواطتين (Lady لهذا النظام .
ملسن : محل الإقامة الذي يقيم فيه الموظض ف على dang الاعتياد.
1 : مادم ©
يتم تعيين غير المواطنين ف الوظائف الشاغرة أو المستحدثة بالكادر العام Sodas s طبقاً لأحكام هذا
النظام وبالشروط الواردة في نموتجي عقد الاستخدام الم لى تموذج رقسم )1( وعقد
الاميتخدام Weyl sll نسوذج رقسم )1( المرفقين بهذا النظام: ويجوذ للمجلس المواطقة على تعيين
كفاءات مميزة بعقد استخدام خارجي بشروط خاصة بنظام الراتب الشهري الإجمالي SHEE
العام تموذج رقم 5) عقد استخدام خارجي خاص المرفق بهذا التظام .
Bale ١ رم
يتم التعيين طيقاً لأحكام العقد المحلي مع المتعاقد معهم المقيمين بالدولة « ويجوز التعاقد مع المقيمين
خاوج الدولة بشروط العقد المحلي .
وتسرى al soi العقد الخارجي بنوعيه ( الخارجي والخارجي الخاص ) على المتعاقد معهم في
الخارج وكذا ذوى الخبرات والكفاءات الموجودين في الدولة إذا اقتضت ظروف العمل تعيينهم بشروط
العقد الخارجي .
ويشترط للتعيين بأحكام العقد الخارجي ( ضمن الكادرائعام ) موافقة دائرة الرقابة الإدارية بالنسبة
للدوائر الحكومية وتعطى الأولوية في التعيين لمواطني الدول العربية ومن ثم مواطتي الدول الأخرى .
ia
يشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف Ls يلي:
.١ أن يكون حسن السيرة و السلوك +
a ألا يقل عمره عن اثنتين وعشرون Alen و يثبت العمر يموجب شهادة الميلاد أو
؟. أن تثبت لياقته الصحية للوظيفة .
Wt يكون قد سبق غصله بقرار تأديبي AG ما لم يمض على صدوره سنتان على
الأقل. 0
Bate )0(
تؤمن السلطة المختصة للموظف بمقتضى نظام العقد الخارجي ) بنوعيه ( سكنًا متاسبا إما ge أو
غير مؤثث Lady لحالته الاجتماعية ويجؤز قي Whe الضرورة منحه بدل سكن cals المنصوص عليها
في القانون. 1
Ch ate
يعامل الموظف المتزوج الذي تتوفى زوجته أو تنقصل عنه بالطلاق دون ولد يعوله في الحالتين « معاملة
الأعزبء أما إذا كان له ولد يعوله فتستمر معاملته معاملة المتزوج +
y
وتعامل الموظفة المتزوجة ة التي توفى زوجها أو العاجز عن الكسب ء أو الذي ينفصل عنها بالطلاق دون
أن يكون لها ولد Alga شرعاً » معاملة الأعزب, ويلتزم الموظف بتقديم إقرار بالحالة الاجتماعية سنوياً
aly يبلغ عن كل تغيير يطرأ على البيانات الواردة في الإقرار خلال شهر على الأكثر من تاريخ حدوثه.
(My Sale 1
إذا اجتمع الزوج و الزوجة في خدمة الحكومة أو كان أحدهما في خدمتها والآخر في الدواثر
الحكسومية بإحدى GLY أو في الحكومة الاتحادية أو المؤسسات أو الهيئات أو الشركات العامة التي
تساهم فيها الحكومة ؛ يؤمن السكن وبدل الأثاث » ويدل استهلاك الماء و الكهرياء والغازء (aay 4
يلي:-
€
أ. لأعلاهما Lal, إذا كان عقداهما خارجيين .
ب. إذا كان عقد أحدهما خارجي والآخر محلى فيؤمن السكن و البدلات المشار إليها
لصاحب العقد الخارجي . ْ
ج. إذا كان كل منهما يعمل في جهة غير ائجهة التي يعمل بها الآخر وتيعد عنها
بمساقة لا تقل عن ile كيلو متر ضفي هذه الحالة يعامل كل منهما معاملة الأعزب. '
د. يمتح بدل السكن للأعلى را Lal إذا كان عقذاهما محليين.
(Ay Bake
يستحق الموظف التزوج ذو العقد الخارجي بدل أثاث يواقع راتب تسعة أشهر أساسي .بحد أقصى
(16,٠0 /- خمسة وعشرون call درهما ) ويواقع راتب سبعة أشهر أساسي للأعزب يحد
أقصى قدره -/ 7٠.٠٠١ ( عشرون ألف درهمًا) ويعتبر الأثاث ملكا للموظف بمضي gu ستوات
من تاريخ صرف البدل إليه « ويستحق بعدها بدل صيانة لالآثات سنوياً بنسبة ٠١ من قيمة البدل .
Sale رم
إذا انتهت خدمة الموظف بالاستقالة خلال السنة الأولى : يلتزم برد 28١ من قيمة بدل GUM فإذا
تم إنهاء خدمته خلال نفس المدة » من جهة العمل فيلتزم برد > من قيمة ذلك البدل .
Lal إذا انتهت خدمته بعد السنة الأولي وقبل انقضاء مدة الأربع سنوات المقررة لتملك الأثاث « وجب
عليه أن يرد إلى الحكومة مبلغاً قدره Gye 7٠ قيمة بدل الأثاث عن كل سنة بقيت من الأريع سنوات .
ويستقني من ذلك atta انتهاء خدمة الموظف بالوقاة.
Bate م
عند التعيين و عند انتهاء الخدمة يصرف للموظف من ذوي العقود الخارجية وزوجته وثلاثة من أولاده
المعالين حتى سن الثامنة عشر تذاكر سفر بالدرجة السياحية المخقضة جوا من محل إقامته إلى
الشارقة وبالعكس . كما ب al an قدره 16:٠. ديهم Se sa) ثة درهمًا (
لنقل أمتعته و لوازمه العائلية من محل إقامته إلى الشارقة وبالعكس « و يشترط في الأحوال المتقدمة
أن يقدم الموظف ما يقيد إثبات واقعة الشحن والسفر.
(Ny Bale
عند القيام بالإجازة يصرف للموظف من ذوي العقود الخارجية وعائلته في الحدود والشروط المشار
إليها Lait تذاكر سفز سياحية مخفضة ذهابا و apy Chl واحدة في السنة من الشارقة قة إلى محل
إقامته وبالعكس « ولعائلة الموظف أن تستعمل S123 السفر الخاصة بها في أي وقت خلال الستة .
وفي جميع الأحوال لا يصرف للموظف.تذكرة سفر عن إجازة دورية تقل مدتها عن عشرة أيام كحد
لا يصرف للمؤظفة من ذوات العقود الخارجية تذاكر سفر عن زوجها و أولادها ء إلا إذا كان الزوج
عاجزا عن الكسب ويثيت ذلك يقرار من الهيئة الطبية المختصة بوزارة الصحة Lal. إذا كان الزوج
ty Beis فتستحق التذاكر المقررة عن أولادها المعرفين Balls السابقة.
مادة 015
في حالة عدم السماح ys) abgal! ذوي العقود slat جية) بالقيام بإجازته الدورية خلال All)
التعاقدية ) المستحقة عنها تلك الإجازة وذلك تصائح العمل فيستحق دون عائلته اليدل التقدي عن
تذكرة السفر المقررة أو الاحتفاظ بالتذكرة للسنة التعاقدية التالية دون الإخلال بأحقية باقي أفراد
الأسرة في تذاكر السفر الخاصة بهمء أما في حالة عدم مشر أسرته المقيمة معه بناء على رغيتهم فيتم
منحهم ZY من قيمة Jatt التقدي لتذاكر السقر المستحقة لهم
"AY Bale
الموظف في المنفر يطريق غير طريق الجو » يصرف له )+20( من قيمة اليدل النقدي Wd) إذا
لتذاكر السفر المقررة .
وللموظف إذا رغب في السفر جواً إلى غير tage قتصرف له تذكرة السفر المقررة ( أي
القيمتين أقل ) . ْ
للنائلة
إذا لم يرغب الموظف في القيام بالإجازة الدورية خلال السنة التعاقدية » مقط حقه في تذكرة السفر
المقررة له عن لك السنة .
Sala رما
يستحق الموظف المتزوج ذو العقد الخارجي يدل استهلاك cle و كهرياء وغاز بواقع Orr f+ حمسمائة
درهممًا و للأعزب 5٠١0/٠0 ثلاثماثة درهمًا شهرياء ويقتصر مئح هذا البدل للزوج المخصص له
السكن أو ذو الراتب الأعلى sie) منحه بدل سكن )ويشترط تصرف هذا البدل توثيق العقد لدى
بلدية الشارقة .
١ ركم Sate
لم ينص العقد على غير ذلك ويحد أدنى Le للقأنون Teak يستحق الموظف الإجازات الدورية
ثلاثين يوماً
OY) Sale
على تقرير طبي معتمد من اللجنة الطبية المختصة بوزارة الصحة ( إجازة sly) يستحق الموظف
وللجنة مد ١٠ أشهر أخرى بنصف راتب B98 أشهر براتب إجمالي تمدد لمدة BW مرضية لمدة
. أو توصى بعدم لياقة الموظف الصحية للعمل ٠ الإجازة عقب ذلك لمدة مماثلة بنصف راتب
Bate ْ رد
إذا كان المرض نتيجة لإصابة أثناء العمل أو بسببه يمئح الموظف ( بناء على تقرير طبي معتفد من
اللجنة الطبية المختصة يوزارة الضحة ) إجازة مرضية لمدة ستة أشهر يراتب إجمالي؛ ويجوز للجنة
تمديد الإجازة بنصف راتب BIE Fab أشهر أخرىء أو توصي بعدم لياقة الموظف الصحية للعمل .
(4% Bale
تستحق الموظفة إجازة وضع لمدة £0 يوما (خمسة و آريعين يوماً ) اعتيارًا من تاريخ الوضع براتب
إجمالي.
(+) Bake
يجوز ترقية الموظف إلى الدرجة التالية مباشرة للدرجة الى يقغلها ء وفتا للشروط التالية :
1
3
3
5
قضاء المدة البيتية المطلوية .
وجود درجة شاغرة أو مستحدثة .
ألا يقل آخر تقرير كفاءة عن درجة '' جيد جداً " .
تواضر شروط شغل الوظيفة من مؤهل علمي و خبرة عملية.
(tN Bae
تنهى خدمة الموظف لأحد الأسسباب التالية os
.١ بلوغ سن الإحالة إلى التقاعد وهو ستين سنة ٠ ويجروز للسلطة المختصة تمديد
إخدمة الموظف Ligier لمدة خمسى سنوات بحد أقصىء إذا اقتضت مصلحة العمل
ذلك ء ويتم التمديد olds على شهادة معتمدة من اللجنة الطبية المختصة يوزارة
؟. عدم اللياقة الصحية , ويثبت ذلك بقرار من اللجنة انطبية المختصة يوزارة الصحة.
*. قبول الاستقالة ,
8 متصلة Lage 1١ العمل لمدة لا تقل عن Ge الاتقطاع a
0 -الفصل يقرار تأديبي
. إنهاء العقد يقرار من السئطة المختصة.
. الحكم النهائي عليه بعقوبة مقيدة للحرية في جناية أو جنحة مخلة بالشرف أو الأمانة
؛ ويكون القصل جوازيا للسلطة المختصة إذا كان الحكم مع وقف تنفين العقوية .
دقاعتلا انتهاء مدة .A
5. الوقاة .
(4% > Bale
يجوز للموظف تقديم استقالته JUS فترة الاختبارء ويجب أن تكون الاستقالة مكتوية وغير مقيدة
بشرط Wy تنتهي خدمته إلا بالقرار الصادر بقيول الاستقالة: وعلى السلطة المختسسة البت قي طلب
الاستقالة خلال ثلاثين Lage من تاريخ تقديمه لها وإلا اعتيرت مقيولة بحكم القانون: ويجب على
الموظف أن يستمر في عمله إلى أن يبلغ إليه قرار قبول الاستقالة أو ينقضي الميعاد المشار إليه؛ ويترتب
على الاستقائة في هذه الحالة حرمان الموظف ذي العقد الخارجي من تذاكر السفر المقررة في هذا
النظام وكذلك البدل النقدي عن شحن الأمتعة مع استرداد كافة تكاليف القدوم إضافة لما صرف
للموظف من بدلات خاصة
tN) Bale
يستحق الموظف عند انتهاء خدمته مكافأة نهاية خدمة بمعدل راتب شهر عن كل سنة من السنوات
الخمس الأولى وراتب شهر وتصف عن كل سنة من السنوات الخمس التائية ثم راتب شهرين عن كل
ويستحق ذوي العقود الخارجية الخاصة مكافأة نهاية خدمة بمعدل راتب شهر أساسي عن كل سنة
. خدمة
وتحسب امكافأة علئ الراتب الأساسي الأخير :ولا يستحق الموظف تلك المكافأة إذا قلت مدة خدمته
بإتهاء of ويعتير جزء الشهر شهراً كاملاً عند احتساب المكافأة لمن انتهت خدماته يالوفاة Ale عن
تحسب المكافأة LHS عدا Lasts الخدمة لأسباب غير تأديبية قيل أن يكمل السنة التعاقدية الأولى
حسب أيام العمل الفعلية.
مادة %(
يجوز للسلطة المختصة ولأسباب غير aol إنهاء العقد في أي وقت بعد انقضاء فترة الاختبار » وفي
هذه الحالة يستحق الموظقف مجموع ales “الإجمالية إلى نهاية 340 العقد أو راتب شهرين إجماليين
أيهما أقل .
Sale ردم
إذا انقطع الموظف عن عمله Bul لا تقل عن خمسة عشر Legs متصلة دون عذر مقبول « أعتير العقد
منتهياً من تاريخ الاتقطاع مع حرمان الموظف من مكافأة نهاية الخدمة في حدود الربع.
3
bale ركم
في حالة aL ay الموظف أقناء الخدمة يصرف راتب شهر الوفاة والثلاثة أشهر AULA دضمة وأحدة إلى
من كان يعولهم الموظف وقت وفاته , فإذا لم يوجد أحد منهم توزع على الورثة» وتعتبر هذه المبالغ
dente لا ترد وتعفى من كافة الضراكب والرسوم +
MY) fale
عند slay الموظف أثناء الخدمة, تتحمل جهة العمل تفقات نقل جثمانه ونفقات سفر أفراد عاكته إلى
وطنهء وقيمة تذكرة ذهاب وعودة تلمراقق المتطوع, إذ! ثم تكن عائلة المتوفى مرافقة لجثمأنه؛ ويعتير
المرافق في إجازة براتب إجمالي بحد أقصى أسبوع واحد إذا كان من موظقي الحكومة .
مادة 14
يستحق الموظف عند انتهاء خدمته بدلاً نقدياً عن رصيد الإجازات الدورية المستحقة له والتي لم يقم
بها خلال مدة خدمته : ويحسب هذا البدل على أساس آخر راتب أساسي تقاضاه ولا يجوز أن يزيد
Juul النقدي على :6٠ من الإجازات الدورية المستحقة له قانوننًا
Sale جه
لا يجوز للموظف أن يمتنع برغبته عن القيام بالإجازة الدورية لأكثر من سنة تعاقدية واحدة ويسقط
حقه في الاحتفاظ برصيد إجازته عن السنة التائية إذا تجاوز المدة المشار chy Lyall جميع الأحوال لا '
يجوز حرمان المؤظف من القيام بإجازته لأكثر من سنتين متتاليتين.
وبالتسبة للموظفين الذين توجد لهم أرصدة إجازات سابقة على العمل بأحكام هذا النظام فيحق لهم
الاحتفاظ بذلك الرصيد على dats gh الإجازات السنوية السابقة واللاحقة 3 بأول “Lads لأحكام
القانون.
Bale م
تؤمن السلطة المختصة للموظف ذي العقد الخارجي وعائلته ( زوجته وثلاتة من أولاده ا معالين) حتى
سن الثامنة عشر العلاج الطيي lay للنظام الذي تضعه وزارة الصحة في هذا الشأن أو توفير التأمين
الضحي لهم Le) ثم ينص العقد على غير ذلك).
ay Bale
ما لم ينص العقد على غير ذلك يجوز تلسلطة المختصة تحمل الرسوم الدراسية عن اثنين من أبناء
الموظفين « بالمدارس الكائنة بالدولة . وفنا يلأ يلي:-
بالنسبة للموظفين من مواطني الدول Lill قرار مجلس الوزراء والقرارات المنفذة له في هذا )1(
بالنسبة (UST (ب) 416 من الراتب الأساسي السنوي أو قيمة الرسوم الدراسية الفعلية (أيهما
ىرخأللا للجنسيات
ON) Gala
بناء على طلب ٠ يجوز للمجلس التنفيذي إضافة ميزات جديدة إلى مزايا العقد الخارجي / الخاص
من السلطة الملختصة . ش
(TY) Bale
الواردة بالجدول رقم (؟) المرفق that Lady يستحق الموظفون ذوو العقود الخارجية بدل انتقال
. بالقانون إذا لم تؤمن لهم وسيلة مواصلات مناسية
م Bake 1
درهم ( ثمائمائة درهم 6٠١ /- انتقال بواقع Jay يستحق الموظفون ذوو العقود الخارجية الخاصة
. شهرياً) إذا ثم تؤمن لهم وسيلة مواصلات متاسية
Bae ردم
يحتسب الراتب الأساسي للموظقين ذوى العقود الخارجية الخاصة بواقع 7١ / من الراتب الشهري
الإجمالي .
Bale ركم
تختص لجنة شؤون الخدمة المدنية بنظر أي خلاف Ge Las تطبيق أو تفسير عقود الاممتخدام
law 425 At النظام 0 طيقا لاختصاصها الوارد yes المادة cry) من القانون 8 وللموظف
المتضرر أن يتظلم من قرار اللجنة أمام المجاس ء وذلك خلال ثلاثون يوما من تاريخ إبلاغه ales
(Y) dale
يستمر العمل بعقود الاستخدام السابقة على هذا النظام بالنسبة للموظفين الموجودين في الخدمة حتى
انتهاء خدماتهم أو انتهاء عقودهم
(thy Bate -
للمجلس بناء على توصية من دائرة الرقابة الإدارية استققاء بعض الدوائر والهيئات ذات طبيعة العمل
الخاصة من تطييق بعض أحكام هذا القرار.
dale رومن
تطيق أحكام القانون فيما لم يرد به نص خاص في هذا النظام ويستثنى من ذلك تطييق المواد : CAV)
(VV) atolls ) 5١ VE AY وحتى CYA) والمادة (لاغ) والواد Ec OV) 50 :كه EMS We Wa
CAV WY ATs CAVA VIVE VT, VAY Ate VAG VV A VUE VER YS
(b+) Sale
» يعمل بهذا القرار من تاريخ صدوره وينشر في الجريدة الرسمية « وعلى جميع الجهات المعنية تنفيذه
الإثين : 5< صفر VENT هل.
الموافق YT: إيريل 05٠1م
ملطسان بن محمد بن سلطان القاسمي
ولي العهد ily حاكم إمارة الشارقة
رئيس المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة
maze
أنه في هذا gall —---—— الموافق / /
تم هذأ العقد cry كل من داكرة / هيكة سسا
ويمئلها disap fall ل (طرق أول (
وألسييك / ا nm (طرف ob (
بعد اطلاع الطرف الثاني على النظام وقيوله كا ورد به من أحكام gail الطرطان على ما يلي ,
البند الأول
يقبل الطرف الأول تعيين الطرف الثاني بوظيقة a a
بالدرجة سسسب الس و يمرقب شهري سسب قورم ست درهم يصرف إليه
في نهاية كل شهر ٠
بيدأ نفاذ هذا العقد bite! من / ر daly سنتين قابلة للتجديد سنة فأُخرى Lady لليتد
العاشر من هذا العقد .
البند Gata
يوضع الطرف الثاني تحت الاختيار لمدة Kies أشهر .
للطرف الأول خلال فترة Lawl أن ينهي خدمة الطرف الثاني Nee إذا اتضح له عدم
صلاحيته للعمل .
البند الخامس
iat! السادس
يستحق الطرف الثاني إجازة سنوية قدرها ( ) يوما.
البند السايع.
يجوز للطرف الأول ولأسباب غير تأديبية أن ينهي هذا العقد re أي وقت يعد أنقضاء فترة
الاختيار ويلتزم الطرف الأول قي هذه الحالة يان cabs إلى الطرف الثاني مجموع رواتية
الإجمالية إلى نهاية مدة العقد أو راتب شهرين أيهما Bt ولا يخل ما تقدم بكافة الحقوق
الأخرى المترتية للطرف الثاني بمقتضى هذا العقد.
ايند الثامن
للطرف الثاني أن يستقيل من وظيفته بعد ol gil فترة الاختبار بطلب يقدمه قبل شهرين من
اللوعد الذي يحدده للاستقألة Udy بالشروط والأوضاع Ail! بالنظام ء ويجوز يموافقة
الطرف الأول تقفصير المدة اللذكورة .
البند التاسع
)15 انقطع الطرف الثاني عن عملة مدة لا تقل عن خمسة عشر Lagy متصلة بدون عدر يقبله
الطرف الأول يعتير العقد متتهيا من تاريخ انقطاع الطرف الثاني عن العمل .
وفي هذه Ula! يحرم الملرق الثاني من مكافأة نهاية الخدمة في حدود الريع .
البند العاشر
إذا قام أحد الطرفين بإخطار اتلطرف الآخر كتابة بعدم رغبته في تمديد هذا العقد قيل انتهاء
مدته بشهرين على الأقل اعتير منتهيا Wy جدد العقد Ades أخرى .
البند الحادي pee
يستحق الطرف الثاني مكافأة نهاية الخدمة وققا للتظام .
البند الثاني عشر
يتم تفسير بنود هذا العقد Gag قوأنين حكومة الشارقة
البند الثانث عشر
حرر هذا العقد من ذسخئين
الطرق الأول الطرف الثاني
نموذج رقم رم
عقد استخدام خارجي
إنه في هذا اليومى الوافق / /
تم هذا العقد بين كل من:
) طرف أول ( rer كرة / هيئة fo fi
ETT : السيد /Y¥
) سس -مقر إقامته لسلس - (طرف ثاأن dissin
بعد إطلاع الطرف الثاني على النظام وقيوله لما ورد به من أحكام اتفق الطرفان على ما
: يلى
البند الأول 1
يقبل الطرف الأول تعيين الطرف الثاني بوظيفة سس
بالدرجة -----و بمرتب شهري قدره age يصرف إليه في نهاية كل شهن ٠
البند الثاني
يبدأ نفاذ هذا العقد اعتبارا من ff ولمدة سفتين قابلة للتجديد سثة فأخرى ما لم
يخطر أحد on ball الطرف الآخركتاية يعدم رغبته في تجديد هذا العقد قيل نهاية Mids
بثلاثة أشهر على SBN +
يوضع الطرف الثاني تحت الاختبار Mus Bab أشهر las. من تاريخ مباشرته الفعلية تلعمل »
ويجوز للطرف الأول إنهاء خدمة الطرف الثاني خلال فترة الاختيار إذا ثبت عدم صلاحيته
تللوظيفة أو اقتضت المصاحة العامة ذلك .وف هذه الحالة يستحق الطرف الثاني تذاكر سفر
عودة إلى مقر إقامته ويكون الإنهاء بقرار كتابي يخطر يه الطرف الثاني قبل شهر من
التاريخ المحدد لإنهاء dias ,
البتد الرايع
يحور 5 للطرف الثاني alias فترة الاختيار وقيل انتهاء اثسمقة التعاقدية الأولى أن يتقدم
باسقهالته من العمل Sed ال موعد الحدد للاسهائلة.. يثلاثة أشهر طبقا للشروط الموضحة
بالمادة (vv) من النظام » » على أ ن يتم حرماته في هذه أتحالة من S155 السفر وكدتك اليدل
gual عن شحن الأمتعة ولا يترتب على تقديمه الاستقالة يعد المدة المشار إليها أي عسشاس
بحقوقه المكتسية بمقتصن cide! « ويلتزم في جميع الأحوال يرد القسبة اكقررة ليدل الأقاث ٠
Welt
البند الخامس.
يحق للطرف الأول ولأسباب غير تأديبية [a el gl العقد 2 أي وقت بعد Lindi! فترة
الاختبار BG ٠ هذه Abell ب يستحق Bb الثاتى ي مجنموخ رواتية الإجمالية إلى نهاية مدة
العقد أو راتب شهرين ‘ أيهما Jal إضاقة إلى تذكرة العودة وقيمة شحن الأمتعة الكشررة
وذتك مع مراعاة نص المادة( +3( من النظام .
ast السادس
(متزوج / أعزب) Lab 0
البند السابع
يستحق الطرف الثاني بدل أثاث Mia (متزوج/ أعزب) dod أقصى ميلغا وقدره ee
درهم mass الأثاث ملكا له بعد مضي أريع سننوات من تاريخ صرف ذلك اليدل*٠
يصرف للطرف ائثاني وزوجته وثلاثة من أولاده المعالين حتى سن TAL عشر تذاكر ples
الخدمة. . ْ
كما يصرف له قيمة شخن الأمتعة tidy لأحكام النظام,
dat التاضع
يستحق الطرف الثاني Jos استهلاك cls وكهرباء وغاز بفكة(متزوج/ أأعزي ( ميلغا قدره/
درهم شهريا على أن يتم توثيق عقد الإيجار cal بلدية الشارقة .
البند العاشر
يصرف للطرف الثاني وعائلته 3 الحدود و بالشروط المشار إليها بالبتد الثامن تذاكر سفر
سمياحية محفضة tiled وإيايا عقد القيام بالإجازة ولمرة واحدة re السقة من الشارقة إلى
محل | أقامته وبالعكس» ولعاكئة الطرف الثاني أن تستعمل تذاكر السفر الخاصة يها في أي
البتد الحادي عشر
Bet يستحق الطرف الثاني إجازة دوري ية bps قدرها ) { sLag
البند الثاني عشر i
يستحق الطرف الثاني يدل Slt ميلغا قدره ( ( درهم وذلك إذا لم يقم
الطرقف الأول بتأمين وسيئة الموأصلات المناسية
wele
تموذج رقم م
عقد استخدام خارجي / خاص
انه في هذا agall ل بببالموافق / /
تم هذا العقد بين كل من :2
a fat (طرفاول)
oY السيد :
وجنسيته سلس مقر إقامته_ ل 2 «طرفثان)
بعد إطلاع الطرف الثاني على النظام وقبوله لما ورد به من أحكام اتفق الطرفان على ما يلي :
اليند الأول
يقبل الطرف الأول تعيين الطرف الثاني بوظيفة ب و براتب شهري قدره ل درهم,
يبدأ نفاذ هذا العقد اعتبارا من JJ ولدة سنتين قابلة للتجديد سنة فأخرى ما لم يخطر أحد
الطرفين الطرف الآخر كتابة بعدم رغيته في تجديد هذا العقد قبل نهاية مدته بثلاثة أشهر على الأقل.
البند الثالث
يوضع الطرف الثاني تحت الاختبار لمدة ستة أشهر lad. من تاريخ مباشرته الفعلية للعمل ويجوز
للطرف الأول إنهاء خدمة الطرف الثاني خلال فترة الاختبار إذا ثيت عدم صلاحيته للوظيفة أو
اقتضت المصلحة العامة ذلك dye هذه الحالة يستحق الطرف الثاني تذاكر pee عودة إلى مقر إقامته
ويكون الإنهاء بقرار كتابي يخطر به الطرف الثاني قبل شهر من التاريخ المحدد لإنهاء خدمته٠
البند الرايع ,
يجوز للطرف الثاني بعد قترة الاختبار وقبل انتهاء السئة التعاقدية الأولى أن يتقدم باستقالته من
العمل قيل الموعد المحدد للاستقالة, بثلاثة أشهر طيقا للشروط الموضحة بالمادة (YT) من النظام +
على أن يتم حرمانه في هذه الحالة من تذاكر السفر وكذلك البدل النقدي عن شحن الأمتعة ولا يترتب
على تقديمه الاستقالة بعد المدة GLE! إليها أي Galion بحقوقه المكتسبة بمقتضى العقدء ويلتزم في
جميع الأحوال يرد النسية المقررة تبدل “EON
يحق للطرف الأول ولأسياب غير تأديبية إنهاء هذا العقد في أي وقت يعد انقضاء فترة الاختيار » وفي
هذه الحالة يستحق الطرف الثاني مجموع رواتبه الإجمالية إلى نهاية مدة العقد أو راتب شهرين أيهما
أقل إضافة إلى تذكرة العودة وقيمة شحن الأمتعة المقررة uly مع مراعاة نص المادة(١٠) من النظام,.
يؤمن الطرف الأول للطرف الثاني سكننًا مناسيًا (مؤتتا/ غير مؤثت) أو بدل سكن WB (متزوج /
أعزب) طبقا للنظام .
البند السايع.
يستحق الطرف الثاني بدل أثاث UO (متزوج/ أعزب) بحد أقصى ميثفا وقدره
— درهم ويصيح
الأثات ملكا له بعد مضي أربع سنوات من تاريخ صرف ذلك اليدل.
يصرف للطرف الثاني وزوجته وثلاثة من أولاده المعالين حتى سين الثامئة عشر تذاكر من ( 2 )
إلى الشارقة عند التعيين وعند انتهاء الخدمة وبالعكس +
يستحق الطرف الثاني قيمة نقل حاوية ( عشرين قدم ) أو 60١ كيلو / جرام ( أيهما أقل سعرًا )
من الأمتعة الشخصية ؛ من مقر إقامته إلى إمارة الشارقة وبالمكين بالإضنافة إلى مصاريف gall
إذا تطلب الأمر ذلك
يستحق الطرف الثاني بدل استهلاك cle وكهرباء وغاز بفئة(متزوج/ أعزب ) ميلفا
قدره/ درهم شهريا على أن يتم توثيق عقد الإيجار لدى بلدية الشارقة
يصرف للطرف الثاني وحائلته في الحدود و بالشروط المشار إليها بالبند الثامن تذاكر plea
ذهايا وإيايا عند القيام بالإجازة ولرة واحدة في السنة من الشارقة إلى محل إقامتة وبالعكس؛ ولعائلة
الطرف الثاني أن تستعمل تذاكر السفر الخاصة بها في أي وقت خلال السنة
يستحق الطرف الثاني إجازة دورية سثويا قدرها ( ) يوماء
البند الثاني عشر
يستحق الطرف الثاني بدل انتقال ميلفا قدره ( 4١ ) درهم وذلك $31 ثم يقم الطرف الأول بتأمين
وسيلة المواصلات المناسية.
يستحق الطرف الثاني مكافأة نهاية في alg كل مدة تعاقدية على حدة أو عند نهاية خدمته Less
يواني ( 77١ ) من الراتب الشهري عن كل سنة خدمة ..
البند الرابع عشر
يحظر على الطرف ألثاني قي حالة تركه الخدمة أن يعمل بعمل files في أية جهة بالدوئة إلا يعد
مرور ستتين من تاريخ تركه الخدمة .
يحظر على الطرف الثاني أن يؤدي للغير أعمالا بأجر أو بدون أجر ولو في غير أوقات العمل الرسمية
إلا als على موافقة الطرف الأول الكتابية .
البند السادس عشر
يتم تفسير بتود هذا العقد وفق قوأنين حكومة الشارقة
فيما نم يرد نص خاص في هذا العقد تطبق أحكام اتنظام و القانون.
حررهذا العقد من نسخنين
الطرق الأول الطرف الثاني
Полный перевод (русский)
Решение No 1 Исполнительного совета эмирата Шарджа от 1 011 м использования неграждан в Шарджинской империи.
рассмотрев Закон No 1545 м об учреждении Исполнительного совета и его правила процедуры;
Закон No 0 от 1100 о государственной службе эмирата Шарджа и его изменения
цепляясь за презентацию службы управленческого надзора и одобрение Исполнительного совета;
Мы выпустили систему.
Под «ци» в применении этой закономерности подразумеваются камеры и калибры, значения которых иллюстрированы по два столетия каждый, если только они не устранены.
Слоу голосует иначе. 1 1
Объединенные Арабские Эмираты, резервирующие Арабские Эмираты.
Привет.
Исполнительный совет Шарджи, Рыцари: Закон No 0 от 1100 о государственной службе эмирата Шарджа. al+ptt использовала невидимость граждан в эмирате.
Неграждане назначаются на вакантные или вновь создаваемые должности в соответствии с положениями настоящего раздела.
Порядок и условия в росте договора пользования для меня, моделирование раздела 1 и договора
Текстиль Вейля sll (1) прилагается к настоящим Правилам: Региональный совет уполномочен назначать специальные компетенции с внешним договором использования на условиях общей месячной системы оплаты труда SHEE
Общая модель No 5 является контрактом на внешнее использование.
Набор осуществляется в соответствии с положениями местного контракта с подрядчиками-резидентами штата. "Можно заключить договор с резидентами.
В соответствии с условиями местного контракта, Al Soi заключает с подрядчиком внешний контракт своего типа (внешний и внешний частный).
Экстерриториальный опыт и компетенция в государстве, если условия занятости требуют назначения
Назначение требуется в соответствии с условиями внешнего контракта (в случае Кадрамама) для утверждения Службой административного контроля в отношении
При назначении граждан арабских государств и, следовательно, других государств приоритет отдается государственным службам.
Лица, назначенные на должность, обязаны:
1) Быть добросовестным и вести себя
не менее двадцати двух Аленов и пожизненное свидетельство о рождении или
Чтобы доказать свою пригодность к работе, Вт уже был уволен дисциплинарным решением, если у него нет двух лет обнародования.
Меньше.
Бейт (0)
Компетентный орган сотрудника в соответствии с системой внешнего контракта должен быть обеспечен в своем роде (убедительное место жительства, ge или ge).
Миссисипи неблагоприятен для его социального положения, и ему, вероятно, будет предоставлено пособие на жилье.
По закону.
Один.
Ч ел
Женатый сотрудник, который умирает или не может развестись без зависимого ребенка, должен рассматриваться в обоих случаях.
Одинокие люди, независимо от того, есть ли у них зависимый ребенок, по-прежнему рассматриваются как супружеская пара + у и замужняя сотрудница, которая умирает, которая не может заработать или которая разведена без развода.
Ребенок должен иметь закон, лечащий одиночек, и сотрудник обязан ежегодно представлять признание социальной ситуации.
Aly сообщает о каждом изменении в заявлениях в декларации в течение месяца не позднее даты его появления.
GLY или Федеральное правительство, учреждения, органы или государственные корпорации
Государственные взносы; надежная надбавка на жилье и мебель " и указать потребление воды, электроэнергии и газа (Aay 4)
Если договоры являются внешними, то договор является внешним.
Владельцу внешнего договора.
Если каждый из них работает на стороне другого и готовится к этому,
По крайней мере, в миле от этого случая они относятся друг к другу как к одиноким.
Жилищное пособие доктора РА Лала разрешено, если их контракты являются местными.
Сотрудник, состоящий в браке по внешнему контракту, имеет право на пособие на мебель с базовым девятимесячным окладом. Максимум.
16.0/-25 звоните Дрэму и семимесячная базовая зарплата для одиноких ограничивается.
Максимум -/70.100 (20,000 дирхамов) Мебель считается принадлежащей сотруднику с партизанами.
Со дня выплаты надбавки к надбавке ", после чего надбавка за содержание мебели в год причитается 10 от стоимости надбавки.
Если служба сотрудника перестает уходить в отставку в течение первого года, он обязуется вернуть пособие в размере 281 ГУМ, и если это так,
Его служба была прекращена в течение того же периода; от работодателя он обязан возместить > стоимость этого пособия.
Он / она должен возместить правительству сумму 70,0 Гая стоимости мебельного пособия за каждый год, который остался десять лет, из которых он / она пожинает окончание службы сотрудника со смертной казнью.
После назначения и прекращения службы сотрудник с внешними контрактами, его жена и трое его или ее детей увольняются.
Работники в возрасте до 18 лет получают туристические билеты с воздушным покрытием из своей резиденции в Шарджу и наоборот.
Переносить семейные вещи и припасы с места жительства в Шарджу и наоборот. ";
(Най Бэйл)
В отпуске сотрудник с иностранными контрактами и его семья выплачиваются в пределах и на указанных условиях.
Это один туристический билет туда-обратно и чил в год от Шарджи до магазина.
Семья сотрудника, напротив, может использовать S123 в любое время в течение шести часов, и в любом случае не выплачивается сотруднику. Проездной билет на патрульный отпуск менее 10 дней в сутки
Омбудсмен с иностранными контрактами не оплачивает билеты для своего мужа и ее детей, если муж не является.
Если муж неспособен зарабатывать, это решает медицинский орган, компетентный Министерству здравоохранения.
Тай Бейс заслуживает запланированные билеты для своих детей, известные как предыдущие Балы.
На случай, если ты не позволишь Абгалу!
(a) Договор, на который должен быть предоставлен такой отпуск, и работа должна быть рекомендована без его или ее семьи, имеет право на оплату запланированного билета или на сохранение билета на следующий договорный год без ущерба для права других членов семьи на проездные билеты для своих собственных или, в случае, если его или ее семья, проживающая с ним или с ней, не консультируется на основе их воли,
Дать им ZY от стоимости Джатта на билеты коровы из-за них "день Бэйла".
Сотрудник, находящийся в изгнании, находится на невоздушном маршруте ", который должен быть выплачен +20 от стоимости денежных средств wd ", если он или она хочет путешествовать воздушным транспортом в невоздушное время, сотрудник должен действовать по своему запланированному проездному билету (т.е.
Ценности для семьи меньше.
Если сотрудник не желает проводить периодические отпуска в течение контрактного года.
Докладчик за год. Сала Рама.
Супружеский работник, имеющий внешний контракт, имеет право на чистое, благотворительное и газовое потребление в Orr F+ Hundred.
Опухоль и один 5010/0 три дирхама в месяц, а пособие ограничивается назначенным ему мужем.
Жилая или более высокая заработная плата предоставляется жилищное пособие (и это пособие требуется для документального оформления договора на момент заключения договора)
Город Шарджа.
Контракт не предусматривал иного, и минимальный Le Law Teak заслуживал периодического отпуска.
30 дней OY Sale
О медицинском заключении, утвержденном Медицинским комитетом Министерства Здравоохранения (Sely Leave), озаглавленном «Сотрудник»
Еще 10 месяцев брутто-зарплаты B98 месяцев продлеваются до BW на период продолжительности болезни.
Рекомендуется, чтобы работник здравоохранения был готов к работе, после чего отпуск будет оплачиваться за аналогичный период в размере половины зарплаты Бейта, если болезнь является результатом травмы на работе или из-за нее, сотрудник будет оправдан (на основании регулярного медицинского заключения).
Компетентный медицинский комитет Министерства Света (удовлетворительный отпуск сроком на шесть месяцев в валовом выражении; комитет может
Продлите отпуск на половину зарплаты BIE Fab или порекомендуйте, чтобы медицинский работник не был в состоянии работать. (4% Бейл)
Сотрудник имеет право на отпуск в размере 0 фунтов стерлингов в день (пять и два дня) с даты получения заработной платы.
Всего (+) пека
Сотрудник может быть повышен в должности в нижеследующей степени непосредственно по отношению к нему при следующих условиях:
Три.
Последний отчет об эффективности по "очень хороший " степени, что ухудшает условия для занятия должности из научного и практического опыта. (ТН Бэ прекращает службу сотрудника по одной из следующих причин
рассмотрев Закон No 1545 м об учреждении Исполнительного совета и его правила процедуры;
Закон No 0 от 1100 о государственной службе эмирата Шарджа и его изменения
цепляясь за презентацию службы управленческого надзора и одобрение Исполнительного совета;
Мы выпустили систему.
Под «ци» в применении этой закономерности подразумеваются камеры и калибры, значения которых иллюстрированы по два столетия каждый, если только они не устранены.
Слоу голосует иначе. 1 1
Объединенные Арабские Эмираты, резервирующие Арабские Эмираты.
Привет.
Исполнительный совет Шарджи, Рыцари: Закон No 0 от 1100 о государственной службе эмирата Шарджа. al+ptt использовала невидимость граждан в эмирате.
Неграждане назначаются на вакантные или вновь создаваемые должности в соответствии с положениями настоящего раздела.
Порядок и условия в росте договора пользования для меня, моделирование раздела 1 и договора
Текстиль Вейля sll (1) прилагается к настоящим Правилам: Региональный совет уполномочен назначать специальные компетенции с внешним договором использования на условиях общей месячной системы оплаты труда SHEE
Общая модель No 5 является контрактом на внешнее использование.
Набор осуществляется в соответствии с положениями местного контракта с подрядчиками-резидентами штата. "Можно заключить договор с резидентами.
В соответствии с условиями местного контракта, Al Soi заключает с подрядчиком внешний контракт своего типа (внешний и внешний частный).
Экстерриториальный опыт и компетенция в государстве, если условия занятости требуют назначения
Назначение требуется в соответствии с условиями внешнего контракта (в случае Кадрамама) для утверждения Службой административного контроля в отношении
При назначении граждан арабских государств и, следовательно, других государств приоритет отдается государственным службам.
Лица, назначенные на должность, обязаны:
1) Быть добросовестным и вести себя
не менее двадцати двух Аленов и пожизненное свидетельство о рождении или
Чтобы доказать свою пригодность к работе, Вт уже был уволен дисциплинарным решением, если у него нет двух лет обнародования.
Меньше.
Бейт (0)
Компетентный орган сотрудника в соответствии с системой внешнего контракта должен быть обеспечен в своем роде (убедительное место жительства, ge или ge).
Миссисипи неблагоприятен для его социального положения, и ему, вероятно, будет предоставлено пособие на жилье.
По закону.
Один.
Ч ел
Женатый сотрудник, который умирает или не может развестись без зависимого ребенка, должен рассматриваться в обоих случаях.
Одинокие люди, независимо от того, есть ли у них зависимый ребенок, по-прежнему рассматриваются как супружеская пара + у и замужняя сотрудница, которая умирает, которая не может заработать или которая разведена без развода.
Ребенок должен иметь закон, лечащий одиночек, и сотрудник обязан ежегодно представлять признание социальной ситуации.
Aly сообщает о каждом изменении в заявлениях в декларации в течение месяца не позднее даты его появления.
GLY или Федеральное правительство, учреждения, органы или государственные корпорации
Государственные взносы; надежная надбавка на жилье и мебель " и указать потребление воды, электроэнергии и газа (Aay 4)
Если договоры являются внешними, то договор является внешним.
Владельцу внешнего договора.
Если каждый из них работает на стороне другого и готовится к этому,
По крайней мере, в миле от этого случая они относятся друг к другу как к одиноким.
Жилищное пособие доктора РА Лала разрешено, если их контракты являются местными.
Сотрудник, состоящий в браке по внешнему контракту, имеет право на пособие на мебель с базовым девятимесячным окладом. Максимум.
16.0/-25 звоните Дрэму и семимесячная базовая зарплата для одиноких ограничивается.
Максимум -/70.100 (20,000 дирхамов) Мебель считается принадлежащей сотруднику с партизанами.
Со дня выплаты надбавки к надбавке ", после чего надбавка за содержание мебели в год причитается 10 от стоимости надбавки.
Если служба сотрудника перестает уходить в отставку в течение первого года, он обязуется вернуть пособие в размере 281 ГУМ, и если это так,
Его служба была прекращена в течение того же периода; от работодателя он обязан возместить > стоимость этого пособия.
Он / она должен возместить правительству сумму 70,0 Гая стоимости мебельного пособия за каждый год, который остался десять лет, из которых он / она пожинает окончание службы сотрудника со смертной казнью.
После назначения и прекращения службы сотрудник с внешними контрактами, его жена и трое его или ее детей увольняются.
Работники в возрасте до 18 лет получают туристические билеты с воздушным покрытием из своей резиденции в Шарджу и наоборот.
Переносить семейные вещи и припасы с места жительства в Шарджу и наоборот. ";
(Най Бэйл)
В отпуске сотрудник с иностранными контрактами и его семья выплачиваются в пределах и на указанных условиях.
Это один туристический билет туда-обратно и чил в год от Шарджи до магазина.
Семья сотрудника, напротив, может использовать S123 в любое время в течение шести часов, и в любом случае не выплачивается сотруднику. Проездной билет на патрульный отпуск менее 10 дней в сутки
Омбудсмен с иностранными контрактами не оплачивает билеты для своего мужа и ее детей, если муж не является.
Если муж неспособен зарабатывать, это решает медицинский орган, компетентный Министерству здравоохранения.
Тай Бейс заслуживает запланированные билеты для своих детей, известные как предыдущие Балы.
На случай, если ты не позволишь Абгалу!
(a) Договор, на который должен быть предоставлен такой отпуск, и работа должна быть рекомендована без его или ее семьи, имеет право на оплату запланированного билета или на сохранение билета на следующий договорный год без ущерба для права других членов семьи на проездные билеты для своих собственных или, в случае, если его или ее семья, проживающая с ним или с ней, не консультируется на основе их воли,
Дать им ZY от стоимости Джатта на билеты коровы из-за них "день Бэйла".
Сотрудник, находящийся в изгнании, находится на невоздушном маршруте ", который должен быть выплачен +20 от стоимости денежных средств wd ", если он или она хочет путешествовать воздушным транспортом в невоздушное время, сотрудник должен действовать по своему запланированному проездному билету (т.е.
Ценности для семьи меньше.
Если сотрудник не желает проводить периодические отпуска в течение контрактного года.
Докладчик за год. Сала Рама.
Супружеский работник, имеющий внешний контракт, имеет право на чистое, благотворительное и газовое потребление в Orr F+ Hundred.
Опухоль и один 5010/0 три дирхама в месяц, а пособие ограничивается назначенным ему мужем.
Жилая или более высокая заработная плата предоставляется жилищное пособие (и это пособие требуется для документального оформления договора на момент заключения договора)
Город Шарджа.
Контракт не предусматривал иного, и минимальный Le Law Teak заслуживал периодического отпуска.
30 дней OY Sale
О медицинском заключении, утвержденном Медицинским комитетом Министерства Здравоохранения (Sely Leave), озаглавленном «Сотрудник»
Еще 10 месяцев брутто-зарплаты B98 месяцев продлеваются до BW на период продолжительности болезни.
Рекомендуется, чтобы работник здравоохранения был готов к работе, после чего отпуск будет оплачиваться за аналогичный период в размере половины зарплаты Бейта, если болезнь является результатом травмы на работе или из-за нее, сотрудник будет оправдан (на основании регулярного медицинского заключения).
Компетентный медицинский комитет Министерства Света (удовлетворительный отпуск сроком на шесть месяцев в валовом выражении; комитет может
Продлите отпуск на половину зарплаты BIE Fab или порекомендуйте, чтобы медицинский работник не был в состоянии работать. (4% Бейл)
Сотрудник имеет право на отпуск в размере 0 фунтов стерлингов в день (пять и два дня) с даты получения заработной платы.
Всего (+) пека
Сотрудник может быть повышен в должности в нижеследующей степени непосредственно по отношению к нему при следующих условиях:
Три.
Последний отчет об эффективности по "очень хороший " степени, что ухудшает условия для занятия должности из научного и практического опыта. (ТН Бэ прекращает службу сотрудника по одной из следующих причин
Оригинал на источнике Русский PDF ↗
Русская версия
Сгенерировано из ИИ-обработанного контента. Оригинал документа — по ссылке на источник выше.