← К списку
🔄 Обновлено Средняя Шарджа Корпоративное право Эмирский декрет

Об учреждении Службы развития людских ресурсов в эмирате Шарджа

On the establishment of the Human Resources Development Department in the Emirate of Sharjah

Поделиться: Telegram WhatsApp
Юридическое изложение (AI)
Важность Средняя
Затрагивает гражданское право; компаний
Тип акта Эмирский декрет
Номер 1% / 2023
Издатель Правитель эмирата — Шарджа
Юрисдикция Шарджа
Категория Корпоративное право
Источник sharjah-legal   открыть оригинал ↗
Дата публикации 2002-01-01 00:00
Загружено 2026-08-08 20:16
Показать оригинал (AR)
‎Bin Mo es‏ س9

‏حا أكم امار ‎ster‏

‏مرسوم أميري رقم )1%( ‎Aid‏ .ام
بشان
إنشاء دائرة تنمية ال موارد البشرية في إمارة الشارقة

‏نحن سلطان بن محمد القاسمي حاكم إمارة الشارقة
يعد الاطلاع على القانون رقم (؟) لسنة 1595م بشأن إنشاء المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة
ولاكحته الداخلية ,

‏والقانون رقم (؟) لسنة 1595م بشأن إنشاء المجلس الاستشاري لإمارة الشارقة ولاكحته الداخلية
والقانون رقم )0( لسنة ‎٠١‏ ١1م‏ بشأن الخدمة المدنية لإمارة الشارقة والقرارات المنفذة له :
وبناءٌ على ما تقتضيه المصلحة العامة |

‏أصدرنا المرسوم التالي
التعريفا

‏عادة جم
يقصد بالكلمات الآتية المعاتي المبيتة أمام كل منها:
الإسسسارة : إمارة الشارقة ,
العكوسسة : حكومة الشارقة.
اللماكسسم : صاحب السم و جاكم الإمارة .
الدائسرة: دائرة تنمية الموارد البشرية في الإمارة

‎slay
‎(% Bale
: ‏داكرة ب تسمى‎ att ‏يموحطب هنذا‎ {ay
‏البشرية في إمارة الشارقة‎ uid ‏دائرة تنمية‎

ددمي ‎Mohamed AL‏ درن

حا 86 ارق

الأهداف
‎Sale‏ م
إنطلاقًا من ‎rs) i‏ الإصلاح الإداري هوقرار يدفع باتجاه بناء إدارة حديتة ومتطورة وذات كفاءة
عالية تعمل بهدي من روح العصر وتطوراته المتسارعة .
وإيمانًا ‎Lie‏ أن المواطن هو الثروة البشرية التي يجب تنميتها واستثمارها في عماية التنمية
المستدامة ‎٠‏ لذلك ‎Gag‏ الدائرة إلى تحقيق مايلي :

‎١‏ د تحقيق نظام متكامل للتدريب في الإمارة بذ بتحقيق سياسة إدارية متميزة ترتبط
بالسياسات الإدارية الاخرى في الإمارة 2

‏؟. وضع الأطر الاستراتيجية اللازمة تحقيقنًا لأهداف الدائرة ‎leg.‏ رأسها إعادة تركيبة
القوى العاملة والاستخدام الأمثل للقوى البشرية المواطنة في الإمارة .

‏"'. استهداف رفع كفاءة الإنبيان المنتج عن طريق دعم جهود التطوير الإداري وتعزيزها ؛
وذلك للارققاء بكفاءة الخدمات المقدمة للمواطتين والمقيمين على حد سواء.

‏4 تفيير المفهوم السبائد تجاه التوظيف الحكومي لكي يتحول من كونه غاية ذات أبعاد
إجتماعية إلى وسييلة تحقق أهداف ‎dat‏ تنموية , وتتأكيد فاعلية الجهاز الإداري
التنفيذي ‎Syl‏ ف التدمية الشاملة والمستدامة .

‏0. المساهمة في تحقيق مواءمة احتياجات سوق العمل من أكهارات .

‏مادة جم
مع مراعاة الأهداف ‎١‏ واردة في المادة (؟) تختص الدائرة -- دون الحصر - بالاضطلاع بأوسع
الصلاحيات التي 3 تحقق أقدافها ولها في سبيل ذلك القيام ‎Ley‏ يلي:
‎.١‏ تحديث وتطوير القوانين والأنظمة المتعلقة بالخدمة المدتية وائهيا

‎Gee

‎Js
‏و وذلك‎ LY ‏امارد البشرية الستدامة مة في‎ a Sig ‏تحكم عمل الإدارة :يما يعزذ‎

‏3 المساهمة ذ ف و ليا الخطة الحلية للتدليم والتدرييي المهني والتقني ؛ وذلك بمراعاة
أثقوأنين ؛ الإتحادية ذأت اتعلاقة والتنسيق 5 ‎SH‏ تكامل مع ع الجهات ا معنية تضمان ن التطوير

‏والتعليم والتدريب المستمر ‎ill‏ تيط بالاحتياجات الفنية والاقتصادية والاجتماعية 4

‎Pros

‏3 العمل على تخفيض نسبة العمأئة الأجنبية ضمن قوة العمل الإجمالية وذلك بالتنسيق مع
ألجيات أبلعشة
الجهات المعنية .

‏5. أعداد برامج نتدريب وتأهيل المواطتين الباحثين عن عمل.

200007

Kuler 2 Shasgale
7 ‏أمارة الشارقة‎ a

‎det -°‏ وتطوير القدرات والإمكانيات العمالية تلقوى العاملة الوطنية

‏/ا. أيداء المشورة في المجالات التنظيمية والإدارية توحدأت الجهاز الإداري للحكومة

‎drat .4‏ وتوجيه يرأمج التدريب والتعليم ‎Cot‏ المؤسسات التعليمية والتدريبية بالإمارة يمأ
5. إنشاء قاعدة معلومات ترتبط بكافة أنشطتها لتوظيف التقنية أخدمة الموارد البشرية .

‎oy Este
(3 ss
‏يعمل يهنأ المرسوم من تاريخ ضدوره « وينشر قى الجريدة الرسمية‎
Полный перевод (русский)
Бин Мо Эс 9

Ха Акмамар Стер

эмирский указ No 1% помощи М.
Шейн.
Создание Службы развития людских ресурсов в эмирате Шарджа

Мы султан бин Мохаммед Аль-Кассим, губернатор благотворительного эмирата.
Подготовляет доступ к Закону No 1595 об учреждении Исполнительного совета эмирата Шарджа
И его внутренняя молния,

Закон No 1595 об учреждении и интернализации Консультативного совета эмирата Шарджа
Закон No 0 от 101 м о государственной службе эмирата Шарджа и его имплементационные решения:
Основываясь на том, чего требуют общественные интересы.

Мы издали следующий указ.
Определения

Обычно.
Следующие слова:
"Саудитория".
Ось: правительство Шарджи.
Отравитель и предок.
Департамент развития человеческих ресурсов в эмирате

убивать
Бейл
Dacker B называется Att.
Человечество в Шардже Эмират uid Служба развития

Дадми Мохамед Аль Дерн

Восемьдесят шесть.

Цели
Салем
Административная реформа – это решение, направленное на построение современного, эффективного, современного управления.
Высокая работа с даром современного духа и ускоренными разработками.
Ли считает, что граждане — это человеческое богатство, которое нужно развивать и инвестировать в развитие.
Итак, нажмите на круг, чтобы достичь следующего:

1d. В эмирате была создана комплексная система профессиональной подготовки с четкой политикой управления, связанной с
Административная политика в принципе 2.

Создание необходимых стратегических рамок для достижения целей отдела ног, возглавляемого репродукцией.
Человеческая сила и оптимальное использование рабочей силы, гражданство в эмирате.

Для повышения эффективности получаемых данных путем поддержки и укрепления усилий по административному развитию;
Это делается для повышения эффективности услуг, предоставляемых как общинам, так и жителям.

4. Объясняет основную концепцию правительственной занятости, чтобы перейти от конца пропорций
В социальном плане способ достижения конкретных целей развития подтверждает эффективность административного механизма.
Сильв. Инклюзивная и устойчивая кукла.

0. Содействие согласованию потребностей рынка труда с гектаров.

Статья G
С учетом целей 1, содержащихся в статье (?) Палата, без ограничений, обладает компетенцией осуществлять как можно более широкие мероприятия.
Круг ведения 3 для достижения своих целей и для этого имеет следующее:
1. Модернизация и разработка законов и положений о долгосрочном обслуживании

Блин!

Джейс
И то, что LY Amard of Humanity является устойчивым в Sig, регулирует работу Департамента:

3 PF и Lea вклад в План исцеления для доставки и профессиональной и технической подготовки;
Поверьте мне, федералы разорвали отношения и координацию 5 SH интеграции с заинтересованными сторонами, участвующими в развитии.

Образование и непрерывная профессиональная подготовка с непродуманными техническими, экономическими и социальными потребностями 4

Плюсы

3. Меры по сокращению доли иностранных работников в общей рабочей силе в координации с
Генетика.
Это важно.

Число программ профессиональной подготовки и реабилитации лиц, ищущих работу.

200007

Кулер 2 Шасгале
7 уличных фонарей a

Уровни С и развитие трудовых возможностей и возможностей национальных работников

Консультируемые организационно-административные направления объединили административный аппарат Правительства

drat .4 и обучение в учебных и учебных заведениях эмирата
5. Создание информационной базы, связанной со всей ее деятельностью, для набора технических и кадровых служб.

ой Эсте
3 сс
Он действует, чтобы оскорбить декрет с даты против него и публикует газету

Оригинал на источнике Русский PDF ↗

Русская версия

Сгенерировано из ИИ-обработанного контента. Оригинал документа — по ссылке на источник выше.