Официальная газета Абу-Даби — Выпуск № 5 за 2020 год

31 مايو 2020 م - العدد الخامس
1
الجريـــدة الــرسميــة
السنة التاسعة والأربعون ـ العدد الخامس
القوانين:
التكنولوجيا أبحاث مجلس بإنشاء 2020 لسنة )14( رقم قانون
المتطورة.
رقم القانون أحكام بعض بتعديل 2020 لسنة )15( رقم قانون
2000 في شأن معاشات ومكافآت التقاعد المدنية لإمارة )2( لسنة
أبوظبي.
قرارات ولي العهد رئيس المجلس التنفيذي:
بتشكيل 2020 لسنة )12( رقم التنفيذي المجلس رئيس قرار
مجلس إدارة مجلس أبحاث التكنولوجيا المتطورة.
2020 بتعيين أمين قرار رئيس المجلس التنفيذي رقم )13( لسنة
عام مجلس أبحاث التكنولوجيا المتطورة.
قرار رئيس المجلس التنفيذي رقم )14( لسنة 2020 بتعيين وكيل
دائرة التعليم والمعرفة.
الصفحة
5
12
19
20
21

3
القوانين
ن
ني
وا
لق
ا

5
قانون رقم )14( لسنة 2020
بإنشاء مجلس أبحاث التكنولوجيا المتطورة
نحن خليفة بن زايد آل نهيان، حاكم أبوظبي.
بعد الاطلاع على القانون رقم )1( لسنة 1974 بإعادة تنظيم الجهاز الحكومي •
في إمارة أبوظبي وتعديلاته.
الوطني • المجلس الاستشاري 1971 في شأن )2( لسنة القانون رقم وعلى
وتعديلاته.
التقاعد • ومكافآت معاشات شأن في 2000 لسنة )2( رقم القانون وعلى
المدنية لإمارة أبوظبي وتعديلاته.
وعلى القانون رقم )6( لسنة 2016 بشأن الموارد البشرية في إمارة أبوظبي •
وتعديلاته.
وعلى القانون رقم )1( لسنة 2017 بشأن النظام المالي لحكومة أبوظبي. •
وعلى القانون رقم )29( لسنة 2019 بإنشاء هيئة أبوظبي للبحث والتطوير. •
وبناءً على ما عُرض على المجلس التنفيذي، وموافقة المجلس عليه. •
أصدرنا القانون الآتي: •
مادة )1(
المعاني التالية والعبارات للكلمات يكون القانون، هذا أحكام تطبيق في
الموضحة قرين كل منها، ما لم يدل سياق النص على خلاف ذلك:
الإمارات العربية المتحدة.:الدولـــــــــــــــــــــة
إمارة أبوظـــــبي.:الإمــــــــــــــــــــارة
حكومة أبوظبي. :الحكومـــــــــــــــــة
المجلس التنفيذي للإمارة.:المجلس التنفيذي
مجلس أبحاث التكنولوجيا المتطورة.:المجلــــــــــــــــــــس
مجلس إدارة المجلس.:مجلـــــــس الإدارة
أمين عام المجلــــــس.:الأمين الــــعـــــــام
6
البحـث والتطويـر فـي
التكنولوجيــا مجــال
المتطــورة
المجــالات : فــي كافــة والتطويــر البحــث أعمــال ونشــاطات
والصناعــات التخصصــات ذلــك فــي بمــا والتخصصــات
الهندســية والاتصــالات والــذكاء الاصطناعــي والروبوتكــس
والدوائيــة الغذائيــة والتخصصــات والصناعــات والفضــاء
والبيئيــة والمتجــددة البديلــة والطاقــة والإنشــائية
الصناعــات مــن وغيرهــا والبتروكيمياويــة والكيمياويــة
والتخصصـات الأخـرى والتـي تسـعى لحـل مشـكلات عمليـة
ــات أو ــا اختراع ــج عنه ــة وينت ــراض تجاري ــق أغ ــدف لتحقي وته
منتجـات أو خدمـات أو تقنيـات ويشـمل ذلك البحـث والتطوير
الأكاديمــي الــذي لا يهــدف لتحقيــق أي أغــراض تجاريــة.
مادة )2(
يُنشأ بموجب أحكام هذا القانون مجلس يسمى "مجلس أبحاث التكنولوجيا •
المتطورة"، وتكون له شخصية اعتبارية مستقلة، ويتمتع بالأهلية القانونية
الكاملة للتصرف، ويتبع المجلس التنفيذي.
للمجلس التنفيذي تغيير تبعية المجلس لأي جهة يحددها. •
مادة )3(
مقر المجلس الرئيسي مدينة أبوظبي، ويجوز بقرار من مجلس الإدارة فتح فروع
أو مكاتب له داخل الإمارة أو خارجها، وذلك بعد موافقة المجلس التنفيذي.
مادة )4(
يباشر المجلس الاختصاصات التالية: •
يتعلق فيما والمبادرات الاستراتيجية والخطط العامة السياسات اقتراح .1
إلى ورفعها المتطورة التكنولوجيا مجال في والتطوير البحث بمنظومة
المجلس التنفيذي للاعتماد.
تحديد أولويات قطاع البحث والتطوير في مجال التكنولوجيا المتطورة في .2
الإمارة بما ينسجم مع التوجهات والتطلعات الشاملة للحكومة.
وضع الضوابط والمعايير التي يتم من خلالها اعتماد ودعم وتمويل وإبرام .3
7
عقود البحث والتطوير في مجال التكنولوجيا المتطورة، ورفعها للمجلس
التنفيذي للاعتماد.
إعداد الخطط والبرامج بما فيها البرامج التمويلية التي تهدف إلى توسيع .4
الضوابط وفق المتطورة التكنولوجيا مجال في والتطوير البحث قدرات
المعتمدة.
إدارة وتنفيذ برامج البحث والتطوير في مجال التكنولوجيا المتطورة. .5
إطلاق وتبني والإشراف على مبادرات البحث والتطوير في مجال التكنولوجيا .6
المتطورة الممولة من قبل الحكومة.
لأغراض والأفراد الأكاديمية للمؤسسات التمويلية المنح طلبات دراسة .7
البحث والتطوير في مجال التكنولوجيا المتطورة والموافقة على صرفها
وفق الضوابط والمعايير المعتمدة.
المختبرات إنشاء ذلك في بما فيها المساهمة أو الشركات تأسيس .8
والتطوير البحث لأغراض وقبولها الاستثمارات واستقطاب والحاضنات
والاستثمار في مجال التكنولوجيا المتطورة.
المحلية التمويل العلمية والبحثية مع مؤسسات الشراكات بناء وتطوير .9
والدولية وتبادل الخبرات من أجل ضمان تمويل وتنمية البحث والتطوير في
مجال التكنولوجيا المتطورة.
إبرام الاتفاقيات ومذكرات التفاهم مع المؤسسات العلمية والبحثية داخل .10
في والتطوير البحث مجالات في التعاون لأغراض وذلك وخارجها الدولة
مجال التكنولوجيا المتطورة.
والملكية والتجارية الاستثمارية بالأنشطة المتعلقة الاستراتيجيات تنفيذ .11
الفكرية الناشئة نتيجة الأبحاث التي يقوم أو يشارك بها المجلس.
هذا • في الواردة المجلس اختصاصات على التعديل التنفيذي للمجلس
القانون أو أي تشريع آخر بالحذف أو الإضافة أو النقل.
للمجلس تفويض بعض اختصاصاته لأي جهة حكومية أخرى أو تعهيد بعضها •
للقطاع الخاص بعد موافقة المجلس التنفيذي.
8
مادة )5(
يتولى إدارة المجلس مجلس إدارة يتكون من خمسة أعضاء على الأقل بمن •
فيهم رئيس مجلس الإدارة والأمين العام، ويصدر بتعيينهم قرار من رئيس
المجلس التنفيذي.
مدة عضوية مجلس الإدارة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمدد مماثلة. •
لرئيس مجلس الإدارة دعوة من يراه من ذوي الخبرة لحضور اجتماعاته دون أن •
يكون له حق التصويت.
التصويت على • الإدارة وكيفية انعقاد مجلس الداخلية إجراءات اللائحة تحدد
قراراته.
مادة )6(
بإدارة شؤون المجلس وتصريف أموره، • المختصة الإدارة هو السلطة مجلس
وله بصفة خاصة ما يأتي:
الموافقة على الخطط الاستراتيجية والتنفيذية للمجلس ورفعها للمجلس .1
التنفيذي للاعتماد وفقاً للتشريعات السارية.
إقرار التشريعات المتعلقة بعمل المجلس ورفعها للمجلس التنفيذي وفق .2
التشريعات السارية.
التنفيذي المجلس إلى للمجلس ورفعها السنوية الموازنة إقرار مشروع .3
للاعتماد.
4. إقرار الهيكل التنظيمي للمجلس ورفعه إلى المجلس التنفيذي للاعتماد
وفق النظم المتبعة.
إقرار الرسوم والتعرفات والأثمان المقترحة والمتعلقة باختصاصات المجلس .5
ورفعها للاعتماد وفقاً للتشريعات السارية.
للقيام الغير من أو أعضائه بين من والمؤقتة الدائمة اللجان تشكيل .6
بالمهام الموكلة إليهم.
أي اختصاصات أو مهام أخرى يكلف بها من المجلس التنفيذي. .7
لمجلس الإدارة تفويض بعض صلاحياته للأمين العام بقدر ما تقتضيه حاجة •
ومصلحة العمل.
9
مادة )7(
يكون للمجلس أمين عام يصدر بتعيينه قرار من رئيس المجلس التنفيذي، •
يتولى تسيير العمل اليومي للمجلس، وله على الأخص ما يأتي:
اقتراح الخطط الاستراتيجية والتنفيذية للمجلس ورفعها إلى مجلس الإدارة. .1
والبرامج للمجلس، والتنفيذية الاستراتيجية الخطط تنفيذ متابعة .2
والمشاريع التي يقوم بإدارتها أو تنفيذها.
الموكلة والتنفيذية الاستراتيجية المهام كافة وتنفيذ وتطوير إدارة .3
للمجلس إما مباشرة أو من خلال فرق العمل التي يعينها أو يعهد إليها
بمهام وذلك بما لا يتعارض مع التشريعات السارية.
اقتراح المبادرات والبرامج والمشاريع والدراسات والتوصيات التي لها علاقة .4
بأعمال ونشاطات المجلس ورفعها إلى مجلس الإدارة.
اقتراح الهيكل التنظيمي للمجلس ورفعه إلى مجلس الإدارة. .5
اقتراح مشروع الموازنة السنوية للمجلس ورفعها إلى مجلس الإدارة. .6
والسياسات والنظم والتنفيذية التنظيمية واللوائح التشريعات اقتراح .7
والقرارات والتعاميم المتعلقة باختصاصات المجلس ورفعها لمجلس الإدارة.
اقتراح الرسوم والتعرفات والأثمان المتعلقة باختصاصات المجلس ورفعها .8
إلى مجلس الإدارة.
فتح الحسابات المصرفية باسم المجلس وفقاً للتشريعات السارية. .9
وتحديد دائمة أو مؤقتة بصفة والفنيين والاستشاريين الخبراء تعيين .10
أتعابهم وله الاستعانة بمن يراه من خبراء ومؤسسات ومكاتب استشارية.
تمثيل المجلس أمام القضاء والغير. .11
أي اختصاصات أو مهام أخرى يكلف بها من مجلس الإدارة. .12
المجلس • موظفي كبار من لأي اختصاصاته بعض يفوض أن العام للأمين
شريطة أن يكون التفويض كتابياً.
10
مادة )8(
يرفع المجلس إلى المجلس التنفيذي أو من يفوضه كل ثلاثة أشهر أو كلما طلب
منه ذلك، تقريراً عن أعماله وإنجازاته وموازنته وشؤونه الإدارية والمالية ومراحل
التقدم التي حققها في تنفيذ الاختصاصات والمهام الموكلة إليه.
مادة )9(
المنح بطلبات المجلس إلى التقدم والأفراد الأكاديمية والمؤسسات للجهات
التمويلية لأغراض البحث والتطوير في مجال التكنولوجيا المتطورة، وذلك وفقاً
للشروط والنماذج والإجراءات التي يحددها المجلس.
مادة )10(
تتكون الموارد المالية للمجلس من الآتي:
الاعتمادات السنوية التي تخصص له من الحكومة. .1
عوائد استثمارات المجلس. .2
الهبات والتبرعات التي تقدم له بعد موافقة المجلس التنفيذي. .3
وأفراد ومؤسسات والخاص العام القطاعين له من المقدم المالي الدعم .4
وأنشطة أبحاث لتمويل يخصص والذي المختلفة العلمي البحث تمويل
معينة ويصرف حسب أوجه الصرف المخصصة له، وخارج الموازنة المعتمدة
للمجلس.
أي إيرادات أخرى يعتمدها المجلس التنفيذي. .5
مادة )11(
ديسمبر من كل آخر في وتنتهي يناير أول في للمجلس المالية السنة تبدأ
عام، باستثناء السنة المالية الأولى فتبدأ من تاريخ العمل بأحكام هذا القانون
وتنتهي في نهاية ديسمبر من العام التالي.
11
مادة )12(
لتدقيق المعتمدين، المدققين من أكثر أو حسابي مدقق للمجلس يكون
الحسابات والبيانات المالية للمجلس، ويصدر بتعيينهم وتحديد أتعابهم قرار
من مجلس الإدارة وفقاً للتشريعات السارية.
مادة )13(
تسري على المجلس القوانين والنظم المالية المعمول بها في الإمارة. •
تسري على موظفي المجلس قوانين ونظم الموارد البشرية المعمول بها •
في الإمارة.
المدنية • التقاعد ومكافآت معاشات قانون منهم المواطنين على يسري
المعمول به في الإمارة.
مادة )14(
يُلغى القانون رقم )29( لسنة 2019 المشار إليه. •
يُلغى كل نص أو حكم يخالف أو يتعارض مع أحكام هذا القانون. •
مادة )15(
يُنفذ هذا القانون من تاريخ صدوره، ويُنشر في الجريدة الرسمية.
خليفة بن زايد آل نهيان
حاكم أبوظبي
صدر عنا في أبوظبي
بتــاريـــخ: 20 - مـــايـــو - 2020 م
الموافق : 27 - رمضان - 1441 هـ
12
قانون رقم )15( لسنة 2020
بتعديل بعض أحكام القانون رقم )2( لسنة 2000 في شأن
معاشات ومكافآت التقاعد المدنية لإمارة أبوظبي
نحن خليفة بن زايد آل نهيان، حاكم أبوظبي.
بعد الاطلاع على القانون رقم )1( لسنة 1974 بإعادة تنظيم الجهاز الحكومي •
في إمارة أبوظبي وتعديلاته.
الوطني • المجلس الاستشاري 1971 في شأن )2( لسنة القانون رقم وعلى
وتعديلاته.
التقاعد • ومكافآت معاشات شأن في 2000 لسنة )2( رقم القانون وعلى
المدنية لإمارة أبوظبي وتعديلاته.
وبناءً على ما عُرض على المجلس التنفيذي، وموافقة المجلس عليه. •
أصدرنا القانون الآتي: •
المادة الأولى
يُستبدل بتعريفات "القطاع الحكومي" و "اللجنة الطبية" و "المرتب" الواردة في
المادة )2( من القانون رقم )2( لسنة 2000 المشار إليه، التعريفات التالية:
القطاع الحكومي: •
ودوائر الحــاكم ممثلي ودواوين العــهد وولي الحاكم ودواوين دوائــر
الحكومة والمجالس التنفيذية والتشريعية والبلدية والمؤسسات والهيئات
والشركات والجمعيات واللجان العامة الخاضعة أو المملوكة للإمارة وكذلك
كل هيئة أو مؤسسة أو شركة تسهم فيها الحكومة بشكل مباشر أو غير
مباشر.
اللجنة الطبية: •
اللجنة التي يصدر بتشكيلها قرار من رئيس دائرة الصحة لإثبات كل حالة نص
عليها هذا القانون.
13
المرتب: •
بالنسبة للمؤمن عليهم العاملين في القطاع الحكومي: .1
المؤمن الذي استحقه الأخيرة للثلاث سنوات الأساسي الراتب متوسط أ.
عليه قبل إحالته إلى التقاعد مضافاً إليه العلاوات والبدلات التي تمنح
له وهي علاوة غلاء المعيشة أو العلاوة المماثلة لها والعلاوة الاجتماعية
للأولاد والعلاوة الاجتماعية للمواطن وعلاوة بدل السكن وعلاوة الاتحاد.
متوسط حكمهم: في ومن المساعدين والوكلاء للوكلاء بالنسبة ب.
الراتب الأساسي للثلاث سنوات الأخيرة الذي استحقه المؤمن عليه قبل
وهي له تمنح التي والبدلات العلاوات إليه مضافاً التقاعد إلى إحالته
علاوة غلاء المعيشة أو العلاوة المماثلة لها والعلاوة الاجتماعية للأولاد
والعلاوة الاجتماعية للمواطن وعلاوة الاتحاد وبدل التمثيل وبدل السكن
المقرر لدرجته على أن يقدر هذا البدل شهرياً لمن يصرف لهم هذا البدل
سنوياً بقسمته على عدد شهور السنة.
في ومن الدوائر ورؤساء ونائبه التنفيذي المجلس لرئيس بالنسبة ج.
وبدل الأثاث وبدل السكن بدل إليه مضافاً الأساسي الراتب حكمهم:
والسنوية الشهرية الأخرى البدلات من وغيرها الخدم وبدل التمثيل
وتقدر البدلات السنوية شهرياً بقسمتها على عدد شهور السنة.
البلدية: والمجالس الوطني الاستشاري المجلس لأعضاء بالنسبة د.
مكافأة العضوية.
بالنسبة للمؤمن عليهم العاملين في القطاع الخاص: .2
متوسط الست سنوات الأخيرة للأجر المُحدد في عقد العمل بحدٍ أدنى يكون
مقداره )6,000( درهم وبحدٍ أقصى مقداره )200,000( درهم، ويجوز للرئيس
بعد موافقة المجلس تغيير الحد الأدنى والحد الأقصى ووضع ضوابط وآلية
تطبيقه.
المادة الثانية
)2( رقم القانون من )86 ،38 ،24 ،18 سادساً، /15( المواد بنصوص يُستبدل
لسنة 2000 المشار إليه، النصوص التالية:
مادة )15/ سادساً(:
أو السابقة الخدمة مُدد نتيجةً لضم المؤمن عليهم المستحقة عــلى المبالغ
لضم مُدد الخدمة الاعتبارية.
14
مادة )18(:
يشترط لضم مدد الخدمة المشار إليها في المادة )17( من هذا القانون ما .1
يلي:
انتهاء قبل المدد تلك ضم في كتابةً رغبته عليه المؤمن يبدي أن أ.
خدمته على أن يُرفق بطلبه الشهادات والمستندات اللازمة.
الخدمة السابقة المطلوب ضمها قد أنهيت بسبب من ألا تكون مدد ب.
أسباب الحرمان الكامل من المعاش أو المكافأة.
ج. أن يسدد المؤمن عليه عن المدة المراد ضمها )26%( من الراتب الذي
تؤدى على أساسه الاشتراكات بتاريخ تقديم طلب الضم.
أن يسدد المؤمن عليه كامل تكاليف الضم قبل انتهاء خدمته. د.
أية شروط وضوابط يضعها المجلس. هـ.
تؤدى تكلفة الضم دفعة واحدة خلال شهر من تاريخ الموافقة على طلب .2
الضم وبخلاف ذلك يعتبر الطلب لاغياً، إلا إذا تم الاتفاق على تقسيطها وفقاً
للقواعد التي يضعها المجلس.
إذا انتهت خدمة المؤمن عليه دون أن يستكمل تسديد تكلفة الضم يتم .3
احتساب المدة المضمومة بما يقابل المبالغ المسددة فعلياً.
استثناءً من الأحكام الخاصة الواردة بهذه المادة تعتبر مدة خدمة المؤمن .4
عليه السابقة مضمومة حكماً مع خدمته اللاحقة إذا اختار عدم صرف مكافأة
اللاحقة، خدمته لمدة ضمها لغايات عنها له المستحقة الخدمة نهاية
وللمجلس وضع الشروط والضوابط اللازمة لتطبيق هذا البند.
مادة )24(:
يستمر المؤمن عليه خاضعاً لأحكام هذا القانون أثناء مدد إجازاته أو إعارته .1
بالاستمرار العمل صاحب ويلتزم العمل عن انقطاعه فترات أو ندبه أو
راتب خاضع آخر المستحقة عنها على أساس الشهرية الاشتراكات بتوريد
للاستقطاع للمؤمن عليه ويستحق الاشتراكـات عن هذه المدد عن كامل
الأجر الخاضع للاستقطاع وذلك وفقاً للقواعــد والأحــكــام المبينة قرين كــل
منها:
أو راتب بدون الإجــازة مدة أو أجــر، أو راتب بدون الخارجية الإعــارة مدد أ .
أجــر: يلتزم المؤمن عليه بحصته وحصة صاحب العمل في الاشتراكــات
وتؤدى في المواعــيد الدورية.
15
مدد الإجــازات الدراسية بدون راتب أو أجــر: يلتزم صاحــب العمل بحصته ب .
في الاشتراكــات كمــا يلتزم المؤمن عليه بحــصته.
مدد الإعــارة الداخــلية: تلتزم الجهة المعار إليها إذا كــانت تتحمل الأجــر ج .
أو الراتب بحــصة صــاحب العمل في الاشتراكــات، ويلتزم المؤمن عليه
أو الأجــر أساس على الدورية المواعيد في للصندوق وتؤدى بحــصته
الراتب الخاضع للاستقطاع في الجهة المعار منها.
الاشتراكات في بحصته العمل صاحــب يلتزم المرضية: الإجــازة مدة د .
وتؤدى في المواعــيد الدورية، كمــا يلتزم المؤمن عليه بحــصته عنها
سواء كــانت الإجــازة براتب أو أجــر أو بدون ذلك.
المؤمن عليه بحصته وحصة صاحب الانقطاع عن العمل: يلتزم فترات هـ.
العمل في الاشتراكات عن فترات الانقطاع عن العمل قبل تاريخ انتهاء
الخدمة وتؤدى في المواعــيد الدورية.
بالمبالغ ومطالبته عليه المؤمن على بالرجوع الحق العمل لصاحب .2
المستحقة عليه والتي قام بتسديدها للصندوق نيابة عنه.
مادة )38(:
يُوقف صــرف النصيب في الحــالتين الآتيتين:
التحاق المستحق بالعمل وتستثنى من ذلك الأرملة. أ.
زواج الإناث. ب.
وتمنح البنت أو الأخــت أو بنت الابن عند زواجها لأول مرة منحة تعادل نصيبها في
المعاش عن ستة أشهــر.
مادة )86(:
سن علـى يزيـد ولا عاماً عشـر ثمانية عن عليه المؤمن عمر يقـل ألا يُشتـرط
الإحالة إلى التقاعد، وأن يكـون لائقـاً صحيـاً للعمل عند التعييـن بموجب تقريـر
طبي من الجهة الطبيـة المعتمدة من صاحب العمل، ويقـدم صاحب العمـل هذا
التقريـر عنـد الاشتـراك عنـه في الصندوق.
لإثبات المعد الرسمــي بالمــستند القــانون هـذا أحــكام تــطبيق في يعــتد
السن الصادر عن الجهة المختصة في الدولة.
المادة الثالثة
إليه المشار 2000 لسنة )2( رقم القانون أحكام إلى جديدتان مادتان تضاف
16
برقمي )30 /مكرر( و )45 / مكرر( يكون نصهما كالآتي:
مادة )30 /مكرر(:
مدة الخاص عن القطاع العاملين في عليهم للمؤمن المكافأة احتساب يتم
بواقع مرتب ثلاثة أشهر تزيد على خمسة وعشرين سنة التي الفعلية الخدمة
عن كل سنة بشرط استمرار المؤمن عليه وصاحب العمل في أداء الاشتراكات.
مادة )45 / مكرر(:
مرتب شهر بواقع الخاص القطاع في العامل عليه للمؤمن المكافأة تحــسب
مدة تقل ألا بشرط الأولى الخمس خدمته سنوات من سنة كــل عن ونصف
خدمته سنوات من سنة كــل عن شهرين مرتب بواقــع ثم سنة، عن خدمته
)10( زاد عــلى التالية، ثم بواقــع مرتب ثلاثة أشهر عن كــل سنة مما الخمس
سنوات، وفي حــساب مدة الخدمة يعتبر جزء الشهر شهراً كاملًا.
المادة الرابعة
يُلغى تعريف "القطاع الشبه الحكومي" من المادة )2( وأينما وردت في القانون •
رقم )2( لسنة 2000 المشار إليه، كما تلغى المادتان )40( و )69( من القانون
رقم )2( لسنة 2000 المشار إليه.
يُلغى كل نص أو حكم يخالف أو يتعارض مع أحكام هذا القانون. •
المادة الخامسة
يُنفذ هذا القانون من تاريخ صدوره، ويُنشر في الجريدة الرسمية.
خليفة بن زايد آل نهيان
حاكم أبوظبي
صدر عنا في أبوظبي
بتــاريـــخ: 20 - مـــايـــو - 2020 م
الموافق : 27 - رمضان - 1441 هـ
17
قرارات ولي العهد رئيس
المجلس التنفيذي
ذي
في
تن
س ال
جل
لم
س ا
ئي
د ر
ه
لع
ي ا
ول
ت
ارا
قر

19
قرار رئيس المجلس التنفيذي
رقم )12( لسنة 2020
بتشكيل مجلس إدارة مجلس أبحاث التكنولوجيا المتطورة
نحن محمد بن زايد آل نهيان، ولي العهد رئيس المجلس التنفيذي.
بعد الاطلاع على القانون رقم )1( لسنة 1974 بإعادة تنظيم الجهاز الحكومي •
في إمارة أبوظبي وتعديلاته.
التكنولوجيا • أبحاث مجلس بإنشاء 2020 لسنة )14( رقم القانون وعلى
المتطورة.
وبناءً على ما عُرض على المجلس التنفيذي، وموافقة المجلس عليه. •
أصدرنا القرار الآتي: •
المـادة الأولى
يُشكل مجلس إدارة مجلس أبحاث التكنولوجيا المتطورة برئاسة سمو الشيخ/
خالد بن محمد بن زايد آل نهيان، وعضوية كل من:
1. معالي/ ســارة عــوض عيـسى مســلـم.
2. معالي/ محمد علي الشرفاء الحمـادي.
3. سعادة / د. شيخة سالم عبيد الظاهري.
4. الأمين العام لمجلس أبحاث التكنولوجيا المتطورة.
المــادة الثانية
مدة عضوية المجلس ثلاث سنوات قابلة للتجديد.
المادة الثالثة
يُنفذ هذا القرار من تاريخ صدوره، ويُنشر في الجريدة الرسمية.
محمد بن زايد آل نهيان
ولي العهد
رئيس المجلس التنفيذي
صدر عنا في أبوظبي
بتــاريـــخ: 20 - مـــايـــو - 2020 م
الموافق : 27 - رمضان - 1441 هـ
20
قرار رئيس المجلس التنفيذي
رقم )13( لسنة 2020
بتعيين أمين عام مجلس أبحاث التكنولوجيا المتطورة
نحن محمد بن زايد آل نهيان، ولي العهد رئيس المجلس التنفيذي.
بعد الاطلاع على القانون رقم )1( لسنة 1974 بإعادة تنظيم الجهاز الحكومي •
في إمارة أبوظبي وتعديلاته.
وعلى القانون رقم )6( لسنة 2016 بشأن الموارد البشرية في إمارة أبوظبي •
وتعديلاته.
وعلى القانون رقم )14( لسنة 2020 بإنشاء مجلس أبحاث التكنولوجيا المتطورة. •
وبناءً على ما عُرض على المجلس التنفيذي، وموافقة المجلس عليه. •
أصدرنا القرار الآتي: •
المـادة الأولى
يُعين سعادة / فيصل عبدالعزيز البناي أميناً عاماً لمجلس أبحاث التكنولوجيا
المتطورة.
المــادة الثانية
يُنفذ هذا القرار من تاريخ صدوره، ويُنشر في الجريدة الرسمية.
محمد بن زايد آل نهيان
ولي العهد
رئيس المجلس التنفيذي
صدر عنا في أبوظبي
بتــاريـــخ: 20 - مـــايـــو - 2020 م
الموافق : 27 - رمضان - 1441 هـ
21
قرار رئيس المجلس التنفيذي
رقم )14( لسنة 2020
بتعيين وكيل دائرة التعليم والمعرفة
نحن محمد بن زايد آل نهيان، ولي العهد رئيس المجلس التنفيذي.
بعد الاطلاع على القانون رقم )1( لسنة 1974 بإعادة تنظيم الجهاز الحكومي •
في إمارة أبوظبي وتعديلاته.
وعلى القانون رقم )6( لسنة 2016 بشأن الموارد البشرية في إمارة أبوظبي •
وتعديلاته.
وعلى القانون رقم )9( لسنة 2018 بشأن إنشاء دائرة التعليم والمعرفة. •
وبناءً على ما عُرض على المجلس التنفيذي، وموافقة المجلس عليه. •
أصدرنا القرار الآتي: •
المـادة الأولى
يُعين سعادة / عامر حسين محمد حسين الحمادي وكيلًا لدائرة التعليم والمعرفة.
المــادة الثانية
يُنفذ هذا القرار من تاريخ صدوره، ويُنشر في الجريدة الرسمية.
محمد بن زايد آل نهيان
ولي العهد
رئيس المجلس التنفيذي
صدر عنا في أبوظبي
بتــاريـــخ: 20 - مـــايـــو - 2020 م
الموافق : 27 - رمضان - 1441 هـ