🔄 Обновлено
Средняя
Шарджа
Корпоративное право
Эмирский декрет
О создании Технического реабилитационного центра по электро- и водоснабжению эмирата Шарджа
On the establishment of the Technical Rehabilitation Centre for Electricity and Water Supply of the Emirate of Sharjah
Юридическое изложение (AI)
Целью центра является подготовка существующих сотрудников к трудоустройству и обучение новых специалистов.
Центр имеет полномочия проводить мероприятия по развитию отношений с университетами и институтами, а также организовывать тестирования и симпозиумы.
Для достижения целей центра предусмотрены следующие меры:
1) Меры по реализации политики, направленной на привлечение граждан к работе;
2) Подготовка и организация программ практической подготовки и курсов по реабилитации и подготовке профессионалов;
3) Организация научных встреч и симпозиумов для развития эффективности преподавателей;
4) Проведение тестирований для измерения способностей и навыков студентов;
5) Разработка научно-учебных программ для Центра и Совета директоров;
6) Обеспечение технического и административного персонала для выполнения задач;
7) Утверждение бюджета и оценка деятельности в центре.
Центр руководится советом директоров Департамента и ряд членов-инвалидов, срок действия решения Председателя Палаты составляет три года.
| Важность | Средняя |
|---|---|
| Затрагивает | компании; работники |
| Тип акта | Эмирский декрет |
| Номер | FP 1991 г. / 1991 |
| Издатель | Правитель эмирата — Шарджа |
| Юрисдикция | Шарджа |
| Категория | Корпоративное право |
| Источник |
sharjah-legal
открыть оригинал ↗
|
| Дата публикации | 1991-01-01 00:00 |
| Загружено | 2026-08-08 20:08 |
Показать оригинал (AR)
مرسوم أميري رقم (FP) لسنة 1991
مركز التأهيل الفني لدائوة الكهرباء والماء في اعارة الشارقة
نحن سلطان بن محمد القاسمي حاكم امارة الشارقة,
بناء على ما تقتضيه المصلحة العامة,
مادة )‘(
Ly بدائرة الكهرياء والماء مركز لتدريب الكوادر المواطنة للعمل فى المجالات الفنية
والمهنية في الداكترة وذلك تحت اسم (مركز التأهيل الفني).
مادة (؟)
تكون أهداف المركز على النحو التالى:-
أ- تأهيل وتدريب واعداد موظفي الدائرة الحاليين من المواطنين لتولى الاعمال
والوظائف في مجالات تشغيل وصيانة مرافق الدائرة المختلفة. 1
احتياجات الدائرة من العمالة الفنية في قطاعي الكهرياء والماء.
مادة (؟)
وفي سبيل تنفيذ المركز لاهدافه يكون من اختصاصاته مايلي:-
-١ العمل على تنفيذ السياسات التي من شأنها تشجيع المواطنين للعمل بالقطاعات
ألفنية الملتخصصة التي تسهم فى تحقيق الاهداف التنموية.
؟- اعداد وتنظيم البرامج الدراسية والدورات التدريبية العملية اللازمة لتأهيل واعداد
المتدريين للعمل.
اع
'- ترتيب الندوات وتنظيم اللقاءات العلمية مما يساعد على تنمية كفاءة وفاعلية
المتدريين.
5- اجراء الاختبارات اللازمة لقياس القدرات والمهارات.
—o تنمية العلاقات مع الجامعات والمعاهد والمراكز المتخصصة Les يكفل اثراء عمل
المركز. .
1- متابعة المتدربين يعد التخرج لتقييم مدى فاعلية البرامج الدراسية والتدريبية ٠
ولاجراء التعديلات المناسبة عليها اذا دعت الضرورة. 1
-V تقديم دورات تدريبية تنشيطية - لاحقة - للخريجين بعد التخرج. لموائمة قدراتهم
ومهاراتهم بالاحتياجات العملية المتطورة, ولمواجهة التغيرات التكنولوجية.
8- أية اختصاصات أخرى تعين المركز على تحقيق أهدافه وتكون مرتيطة يعمله.
مادة )£(
يدير المركز مجلس ادارة بركاسة مدير عام الدائرة وعدد من الاعضاء من ذوي
الاختصاص والخبرة» يصدر بتعينهم قرار من رئيس الدائرة وذلك Bal ثلاث سنوات.
ويتولى المجلس ال مهام التالية:-
أ- وضع البرامج العلمية والتدريبية للمركزء وللمجلس أن يستعين بهذا الخصوص daly
بيوتات الخبرة gua! gi الجامعات المعترف Uys
ب- اتخاذ الاجراءات الكفيلة بتوفير الكوادر الفنية والادارية اللازمة للأضطلاع يمهام
SH
ج- التفسيق مع الجهات المحلية والخارجية يما يساعد المركز على تحقيق أهدافه.
د- اعداد مشروع الميزانية واعتماد الحساب الختامي.
ه- تقييم ومتابعة الاداء بالمركز.
وللمجلس تعيين مدير مؤهل للمركز يتولى جميع شؤون الادارة الداخلية وتنفيذ قرارات
وسياسات مجلس الادارة.
مادة )0(
يكون للمركز ميزانية مستقلة تلحق بموازنة الدائرة وتتحدد على أساس الاحتياجات
a
السنوية للمركز من أجل تحقيق الاهداف وتوخي النتائج التي قام من أجلها.
مادة )1(
يمنح المتدرب الذي يجتاز الاختبارات المقررة بعد انتهاء Bae تدريبية شهادة علمية من
المركز تبين مدة الدراسة والمواضيع المقررة وما تم اجتيازه منها بنجاح ودرجة
النجاح.
مادة V)
تشجيعا للمواطنين على الالتحاق 5 at بعد تخرجهم في الوظائف الفنية
والمهنية في الدائرة» تمنح للمتدرب الحوافز التالية:-
أ- يمنح المتدرب مكافأة تدريب مقدارها )١6١١( درهم في السنتين الاولى والثانية
ب- عند بداية التعيين: يعين الخريج على الدرجة الاولى من الحلقة الثالثة.
مادة (A)
يتولى مجلس الادارة اصدار اللوائح والقرارات المنظمة لعمل المركز بما في ذلك نظام
والعاملين.
مادة (A)
صدر Ge بتاريخ ١١الرثث/اةةام
حاكم امارة الشارقة
اع
مركز التأهيل الفني لدائوة الكهرباء والماء في اعارة الشارقة
نحن سلطان بن محمد القاسمي حاكم امارة الشارقة,
بناء على ما تقتضيه المصلحة العامة,
مادة )‘(
Ly بدائرة الكهرياء والماء مركز لتدريب الكوادر المواطنة للعمل فى المجالات الفنية
والمهنية في الداكترة وذلك تحت اسم (مركز التأهيل الفني).
مادة (؟)
تكون أهداف المركز على النحو التالى:-
أ- تأهيل وتدريب واعداد موظفي الدائرة الحاليين من المواطنين لتولى الاعمال
والوظائف في مجالات تشغيل وصيانة مرافق الدائرة المختلفة. 1
احتياجات الدائرة من العمالة الفنية في قطاعي الكهرياء والماء.
مادة (؟)
وفي سبيل تنفيذ المركز لاهدافه يكون من اختصاصاته مايلي:-
-١ العمل على تنفيذ السياسات التي من شأنها تشجيع المواطنين للعمل بالقطاعات
ألفنية الملتخصصة التي تسهم فى تحقيق الاهداف التنموية.
؟- اعداد وتنظيم البرامج الدراسية والدورات التدريبية العملية اللازمة لتأهيل واعداد
المتدريين للعمل.
اع
'- ترتيب الندوات وتنظيم اللقاءات العلمية مما يساعد على تنمية كفاءة وفاعلية
المتدريين.
5- اجراء الاختبارات اللازمة لقياس القدرات والمهارات.
—o تنمية العلاقات مع الجامعات والمعاهد والمراكز المتخصصة Les يكفل اثراء عمل
المركز. .
1- متابعة المتدربين يعد التخرج لتقييم مدى فاعلية البرامج الدراسية والتدريبية ٠
ولاجراء التعديلات المناسبة عليها اذا دعت الضرورة. 1
-V تقديم دورات تدريبية تنشيطية - لاحقة - للخريجين بعد التخرج. لموائمة قدراتهم
ومهاراتهم بالاحتياجات العملية المتطورة, ولمواجهة التغيرات التكنولوجية.
8- أية اختصاصات أخرى تعين المركز على تحقيق أهدافه وتكون مرتيطة يعمله.
مادة )£(
يدير المركز مجلس ادارة بركاسة مدير عام الدائرة وعدد من الاعضاء من ذوي
الاختصاص والخبرة» يصدر بتعينهم قرار من رئيس الدائرة وذلك Bal ثلاث سنوات.
ويتولى المجلس ال مهام التالية:-
أ- وضع البرامج العلمية والتدريبية للمركزء وللمجلس أن يستعين بهذا الخصوص daly
بيوتات الخبرة gua! gi الجامعات المعترف Uys
ب- اتخاذ الاجراءات الكفيلة بتوفير الكوادر الفنية والادارية اللازمة للأضطلاع يمهام
SH
ج- التفسيق مع الجهات المحلية والخارجية يما يساعد المركز على تحقيق أهدافه.
د- اعداد مشروع الميزانية واعتماد الحساب الختامي.
ه- تقييم ومتابعة الاداء بالمركز.
وللمجلس تعيين مدير مؤهل للمركز يتولى جميع شؤون الادارة الداخلية وتنفيذ قرارات
وسياسات مجلس الادارة.
مادة )0(
يكون للمركز ميزانية مستقلة تلحق بموازنة الدائرة وتتحدد على أساس الاحتياجات
a
السنوية للمركز من أجل تحقيق الاهداف وتوخي النتائج التي قام من أجلها.
مادة )1(
يمنح المتدرب الذي يجتاز الاختبارات المقررة بعد انتهاء Bae تدريبية شهادة علمية من
المركز تبين مدة الدراسة والمواضيع المقررة وما تم اجتيازه منها بنجاح ودرجة
النجاح.
مادة V)
تشجيعا للمواطنين على الالتحاق 5 at بعد تخرجهم في الوظائف الفنية
والمهنية في الدائرة» تمنح للمتدرب الحوافز التالية:-
أ- يمنح المتدرب مكافأة تدريب مقدارها )١6١١( درهم في السنتين الاولى والثانية
ب- عند بداية التعيين: يعين الخريج على الدرجة الاولى من الحلقة الثالثة.
مادة (A)
يتولى مجلس الادارة اصدار اللوائح والقرارات المنظمة لعمل المركز بما في ذلك نظام
والعاملين.
مادة (A)
صدر Ge بتاريخ ١١الرثث/اةةام
حاكم امارة الشارقة
اع
Полный перевод (русский)
эмирский указ No FP 1991 г.
Центр технической реабилитации электро- и водоснабжения в Шардже
Мы султан бин Мохаммед Аль Касим, губернатор принцессы Шарджи,
В соответствии с требованиями общественного интереса,
Статья i)
Ли, кафедра электричества и воды, Центр гражданского обучения профессиональной работе
Профессионалы диктатора под названием "Центр технической реабилитации".
Статья?
Цели Центра заключаются в следующем:
a. Реабилитация, подготовка и подготовка существующих сотрудников Службы от граждан к трудоустройству
Функции в сферах эксплуатации и обслуживания различных объектов Сервиса. 1 1
Потребности в технической занятости в секторах электроэнергетики и водоснабжения.
Статья?
Для достижения своих целей Центр имеет следующие полномочия:
1. Меры по осуществлению политики, поощряющей граждан работать в секторах
Специализированный художник, который способствует достижению целей развития.
Подготовка и организация программ практической подготовки и курсов по реабилитации и подготовке
Профессионалы работают.
Ага.
Организация симпозиумов и организация научных встреч, которые помогают развивать эффективность и результативность
Учителя.
5. Тестирование для измерения способностей и навыков.
— развитие отношений с университетами, институтами и специализированными центрами
Центр...
1. Последующие меры в отношении стажеров готовят выпускников к оценке эффективности школьных и учебных программ.
При необходимости внесите соответствующие коррективы.
V. Обеспечить курсы повышения квалификации для выпускников после окончания учебы.
Их навыки направлены на развитие практических потребностей и решение технологических изменений.
8. Любые другие круги ведения, которые Центр должен выполнять для достижения своих целей и которым он подчиняется.
Статья £
Центром руководит совет директоров Департамента и ряд членов-инвалидов.
Юрисдикция и экспертиза назначаются решением Председателя Палаты сроком на три года.
Правление должно:
a. Разработка научных и учебных программ для Центра и Совета, с тем чтобы смело заниматься этим вопросом
Признанные университеты
b) Меры по обеспечению необходимого технического и административного персонала для выполнения задач
SH
Объяснение с местными и внешними субъектами помогает Центру достичь своих целей.
d) Подготовка проекта бюджета и утверждение окончательного счета.
e. Оценка и последующая деятельность в Центре.
Совет назначает квалифицированного директора Центра, который отвечает за всю внутреннюю администрацию и выполнение решений.
Политика Совета управляющих.
Статья (0)
Центр должен иметь независимый бюджет, чтобы сбалансировать Службу, и должен определяться на основе потребностей.
а
Ежегодные цели и результаты Центра.
Статья 1
Стажер, сдавший плановые испытания после окончания Бэй, получает сертификат о науке от
Центр показывает продолжительность исследования, планируемые темы и успешное и прогрессивное завершение исследования.
Успех.
Статья V
Поощрение граждан к зачислению 5 на свои выпускные должности
"; Стажёру предоставляются следующие стимулы:
а. Стажер получает бонус в размере 1116 процентов в первый и второй годы обучения.
b В начале назначения выпускник назначается на первую ступень третьего цикла.
Статья (А)
Положения и решения, регулирующие работу Центра, включая систему, издаются Советом управляющих.
И рабочих.
Статья (А)
Выпущено: 11th Orthodox/Ayam
правитель Шарджи Принцесса
Ага
Центр технической реабилитации электро- и водоснабжения в Шардже
Мы султан бин Мохаммед Аль Касим, губернатор принцессы Шарджи,
В соответствии с требованиями общественного интереса,
Статья i)
Ли, кафедра электричества и воды, Центр гражданского обучения профессиональной работе
Профессионалы диктатора под названием "Центр технической реабилитации".
Статья?
Цели Центра заключаются в следующем:
a. Реабилитация, подготовка и подготовка существующих сотрудников Службы от граждан к трудоустройству
Функции в сферах эксплуатации и обслуживания различных объектов Сервиса. 1 1
Потребности в технической занятости в секторах электроэнергетики и водоснабжения.
Статья?
Для достижения своих целей Центр имеет следующие полномочия:
1. Меры по осуществлению политики, поощряющей граждан работать в секторах
Специализированный художник, который способствует достижению целей развития.
Подготовка и организация программ практической подготовки и курсов по реабилитации и подготовке
Профессионалы работают.
Ага.
Организация симпозиумов и организация научных встреч, которые помогают развивать эффективность и результативность
Учителя.
5. Тестирование для измерения способностей и навыков.
— развитие отношений с университетами, институтами и специализированными центрами
Центр...
1. Последующие меры в отношении стажеров готовят выпускников к оценке эффективности школьных и учебных программ.
При необходимости внесите соответствующие коррективы.
V. Обеспечить курсы повышения квалификации для выпускников после окончания учебы.
Их навыки направлены на развитие практических потребностей и решение технологических изменений.
8. Любые другие круги ведения, которые Центр должен выполнять для достижения своих целей и которым он подчиняется.
Статья £
Центром руководит совет директоров Департамента и ряд членов-инвалидов.
Юрисдикция и экспертиза назначаются решением Председателя Палаты сроком на три года.
Правление должно:
a. Разработка научных и учебных программ для Центра и Совета, с тем чтобы смело заниматься этим вопросом
Признанные университеты
b) Меры по обеспечению необходимого технического и административного персонала для выполнения задач
SH
Объяснение с местными и внешними субъектами помогает Центру достичь своих целей.
d) Подготовка проекта бюджета и утверждение окончательного счета.
e. Оценка и последующая деятельность в Центре.
Совет назначает квалифицированного директора Центра, который отвечает за всю внутреннюю администрацию и выполнение решений.
Политика Совета управляющих.
Статья (0)
Центр должен иметь независимый бюджет, чтобы сбалансировать Службу, и должен определяться на основе потребностей.
а
Ежегодные цели и результаты Центра.
Статья 1
Стажер, сдавший плановые испытания после окончания Бэй, получает сертификат о науке от
Центр показывает продолжительность исследования, планируемые темы и успешное и прогрессивное завершение исследования.
Успех.
Статья V
Поощрение граждан к зачислению 5 на свои выпускные должности
"; Стажёру предоставляются следующие стимулы:
а. Стажер получает бонус в размере 1116 процентов в первый и второй годы обучения.
b В начале назначения выпускник назначается на первую ступень третьего цикла.
Статья (А)
Положения и решения, регулирующие работу Центра, включая систему, издаются Советом управляющих.
И рабочих.
Статья (А)
Выпущено: 11th Orthodox/Ayam
правитель Шарджи Принцесса
Ага
Оригинал на источнике Русский PDF ↗
Русская версия
Сгенерировано из ИИ-обработанного контента. Оригинал документа — по ссылке на источник выше.