Средняя
Шарджа
Кадровое / трудовое право
Иной документ
Регулирование сверхурочной работы в эмирате Шарджа
Regulation of Overtime Work in the Emirate of Sharjah
Юридическое изложение (AI)
Статья 1.
Согласно новому решению Исполкома, директор обязан назначить сотрудников с базовой зарплатой не превышающей их текущую (в данном случае указано как "(100) Драма для государственных служащих"), которые будут работать сверхурочно в течение основных и еженедельных праздничных дней. Сверхурочные часы должны быть ограничены максимальным уровнем заработной платы администрации и равны максимум 7240 дирхамов на месяц для искусства и 110 дирхамов для специальностей.
Статья?
Все сотрудники, чей доход увеличен до уровня выше минимального, имеют право на дополнительную оплату за сверхурочный труд, начисляемого по окончании работы или во время официальных праздников: Максимальная доплата составляет 106 дирхамов в месяц.
Статья?
Овертайм рассчитывается на основе часов рабочего дня и устанавливается следующими параметрами:
• В течение обычных рабочих дней — 1½ часа в неделю.
• Во время официальных праздников — также 1½ часа в неделю.
• После завершения (1г) рабочих часов в неделю и 1 час в неделю в Рамадане.
| Важность | Средняя |
|---|---|
| Тип акта | Иной документ |
| Номер | 3 / 2007 |
| Издатель | Sharjah Department of Legal Affairs |
| Юрисдикция | Шарджа |
| Категория | Кадровое / трудовое право |
| Источник |
sharjah-legal
открыть оригинал ↗
|
| Дата публикации | 2007-01-01 00:00 |
| Загружено | 2026-08-08 20:13 |
Показать оригинал (AR)
جع
peel bea Net
+ جححخغومه
(SSR المجلس
GOVERNMENT OF SHARJAH
EXECUTIVE COUNCIL
قرار المجلس التنفيذي رقم ) لسنة 07١٠م
بشان
ضوابط تنظيم العمل الإضافي في إمارة الشارقة
نحن سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي » ولي العهد نائب الحاكم رئيس المجلس التنفيذي
لإمارة الشارقة .
بعد الإطلاع على القانون رقم (؟) لسنة 1599م بشأن إنشاء المجلس التنفيذي لإمارة
الشارقة ولائحته الداخلية ,
و القانون رقم )0( لسنة ١١٠٠م بشأن الخدمة المدنية لإمارة الشقفارقة وتعديلاته.
- وبناء على عرض مدير ale دائرة الرقابة الإدارية . ومواققة المجلس التنفيذي .
أصدرنا القرار التألي :
مادة )1(
للمدير في حالة الضرورة 1 تكليف بعض ال موظفين الذين لا تزيد رواتبهم الأساسية عن
(١٠٠غ) درهم للموظفين المواطنين و )75٠١( درهم للموظفين غير المواطتين « بالعمل لمدة
زمنية زيادة على الساعات المقررة للدوام الرسمي و أثناء العطلات الأسبوعية والرسمية »
على أن يكون الأجر الإضافي في حدود (AT) من الراتب الأساسي للإداري وبحد أقصى
(Av) درهم شهريًا . وفي حدود (7240) للفني وبحد أقصى )١١٠١( درهم spac
مادة (؟)
يستحق الموظفون الذين تزيد رواتبهم الأساسية Lec نصت عليه المادة )1( أعلاه » والذين
يكافون بأعمال إضافية بعد انتهاء الدوام الرسمي وأثناء العطلات الأسبوعية والرسمية :
أجرًا إضافيًا بحد أقصى (A+) درهم شهريا ويمعدل )10( ساعة hyped ويحسب
الأجر الإضافي وذلك بضرب الحد الأقصى (١٠6درهم ) sue x الساعات الإضافية مقسوما
على )10( ساعة.
مادة (؟)
.١ يحتسب الأجر الإضافي على أساس الساعة بساعة واحدة أثناء أيام العمل الرسمي
وعلى أساس الساعة بساعة ونصف الساعة في أيام العطلات الأسبوعية والرسمية.
”. يحتسب الأجر الإضافي بعد استكمال (١غ) ساعة عمل أسبوعيا و(١؟) ساعة أسبوعيا
في شهر رمضان.
P.O. Box : 101 SHARJAH - United Arab Emirates الكرسةالمتحتلدة ae Le BA de من مب
و72 ري هلا اس 9ه روي سس ) ]وه سرد مه
GOVERNMENT OF SHARJAH
EXECUTIVE COUNCIL
-T يتم احتساب الأجر BLOW وذنك بضرب الراتب الأساسي x عدد الساعات الإضافية
مقسوما على (YE+) ساعة.
4. يجب أن يكون الأجر الإضافي في حدود المبالغ المخصصة في ميزانية الدائرة أو الهيئة.
مادة (2)
تعد الداكرة أو.الهيئة في بداية كل شهر كشف بأسماء الموظفين الذين يستحقون بدل عمل Bhool
عن الشهر السابق ٠ ويعتمد هذا الكشف المدير أو من ينوب عنه ثم يرسل إلى دائرة الرقابة
الإدارية لمراجعته واتخاذ اللازم » على أن يتضمن الكشف المقار إليه البيانات التالية 2
: الأساسي CSL SY : الوظيفئة .Y اس م الموظخف: ١
: gail! عدد ساعات العمل الإضافي اليومي طوال الشف هر : 5. اليدل .4
(9) مادة
يعمل بهذا القرار من ٠١ مارس 7١٠1م ؛ وينشر في الجريدة الرسمية « وعلى الجهات ال معنية
الثلاثاء : 18 محرم 1478ه
ate ¥ jal eae hs الموافق
ولي العهد نائب حاكم إمارة الشارقة
رئيس ال مجلس التنفيذي لإمارة الشارقة
P.O. Box : 101 SHARJAH - United Arab Emirates الكرسّةاللتحتدة cy he BA 9 Lat ١١1 مى بب
peel bea Net
+ جححخغومه
(SSR المجلس
GOVERNMENT OF SHARJAH
EXECUTIVE COUNCIL
قرار المجلس التنفيذي رقم ) لسنة 07١٠م
بشان
ضوابط تنظيم العمل الإضافي في إمارة الشارقة
نحن سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي » ولي العهد نائب الحاكم رئيس المجلس التنفيذي
لإمارة الشارقة .
بعد الإطلاع على القانون رقم (؟) لسنة 1599م بشأن إنشاء المجلس التنفيذي لإمارة
الشارقة ولائحته الداخلية ,
و القانون رقم )0( لسنة ١١٠٠م بشأن الخدمة المدنية لإمارة الشقفارقة وتعديلاته.
- وبناء على عرض مدير ale دائرة الرقابة الإدارية . ومواققة المجلس التنفيذي .
أصدرنا القرار التألي :
مادة )1(
للمدير في حالة الضرورة 1 تكليف بعض ال موظفين الذين لا تزيد رواتبهم الأساسية عن
(١٠٠غ) درهم للموظفين المواطنين و )75٠١( درهم للموظفين غير المواطتين « بالعمل لمدة
زمنية زيادة على الساعات المقررة للدوام الرسمي و أثناء العطلات الأسبوعية والرسمية »
على أن يكون الأجر الإضافي في حدود (AT) من الراتب الأساسي للإداري وبحد أقصى
(Av) درهم شهريًا . وفي حدود (7240) للفني وبحد أقصى )١١٠١( درهم spac
مادة (؟)
يستحق الموظفون الذين تزيد رواتبهم الأساسية Lec نصت عليه المادة )1( أعلاه » والذين
يكافون بأعمال إضافية بعد انتهاء الدوام الرسمي وأثناء العطلات الأسبوعية والرسمية :
أجرًا إضافيًا بحد أقصى (A+) درهم شهريا ويمعدل )10( ساعة hyped ويحسب
الأجر الإضافي وذلك بضرب الحد الأقصى (١٠6درهم ) sue x الساعات الإضافية مقسوما
على )10( ساعة.
مادة (؟)
.١ يحتسب الأجر الإضافي على أساس الساعة بساعة واحدة أثناء أيام العمل الرسمي
وعلى أساس الساعة بساعة ونصف الساعة في أيام العطلات الأسبوعية والرسمية.
”. يحتسب الأجر الإضافي بعد استكمال (١غ) ساعة عمل أسبوعيا و(١؟) ساعة أسبوعيا
في شهر رمضان.
P.O. Box : 101 SHARJAH - United Arab Emirates الكرسةالمتحتلدة ae Le BA de من مب
و72 ري هلا اس 9ه روي سس ) ]وه سرد مه
GOVERNMENT OF SHARJAH
EXECUTIVE COUNCIL
-T يتم احتساب الأجر BLOW وذنك بضرب الراتب الأساسي x عدد الساعات الإضافية
مقسوما على (YE+) ساعة.
4. يجب أن يكون الأجر الإضافي في حدود المبالغ المخصصة في ميزانية الدائرة أو الهيئة.
مادة (2)
تعد الداكرة أو.الهيئة في بداية كل شهر كشف بأسماء الموظفين الذين يستحقون بدل عمل Bhool
عن الشهر السابق ٠ ويعتمد هذا الكشف المدير أو من ينوب عنه ثم يرسل إلى دائرة الرقابة
الإدارية لمراجعته واتخاذ اللازم » على أن يتضمن الكشف المقار إليه البيانات التالية 2
: الأساسي CSL SY : الوظيفئة .Y اس م الموظخف: ١
: gail! عدد ساعات العمل الإضافي اليومي طوال الشف هر : 5. اليدل .4
(9) مادة
يعمل بهذا القرار من ٠١ مارس 7١٠1م ؛ وينشر في الجريدة الرسمية « وعلى الجهات ال معنية
الثلاثاء : 18 محرم 1478ه
ate ¥ jal eae hs الموافق
ولي العهد نائب حاكم إمارة الشارقة
رئيس ال مجلس التنفيذي لإمارة الشارقة
P.O. Box : 101 SHARJAH - United Arab Emirates الكرسّةاللتحتدة cy he BA 9 Lat ١١1 مى بب
Полный перевод (русский)
Пиво.
Пил Беа Нет
Плюс его горло.
(ССР)
Правительство Шарджи
Исполнительный совет
Решение Исполнительного совета No 0710
Шейн.
Контроль за регулированием сверхурочной работы в эмирате Шарджа
Мы султан Бин Мохаммед Бин Султан Аль Касим " наследный принц, заместитель губернатора, президент Исполнительного совета
Для принцессы сестры.
Рассмотрев Закон No 1599 от 1599 года об учреждении Исполнительного совета эмирата
Улица и ее внутренние правила.
Закон No 0 от 1100 о государственной службе Аль-Шакккамара (Поправка) и поправки к нему.
На основе презентации директора Службы надзора за управлением Ale и протоколов Исполнительного совета.
Мы приняли решение:
Статья 1
В случае необходимости директор обязан назначить некоторых сотрудников, базовая заработная плата которых не превышает их базовую заработную плату.
(100 г) Драма для государственных служащих и (105) Дирхам для не домашних работников
сверхурочные часы для официальных и еженедельных и официальных праздников;
Сверхурочная работа должна быть в пределах AT основной заработной платы администрации и в максимальной степени.
Опухоль Ав в месяц, 7240 для искусства и максимум 110 для специи.
Статья?
Сотрудники, базовая заработная плата которых увеличена, имеют право на Lec, как это предусмотрено в статье 1 выше.
Они вознаграждаются дополнительной работой после окончания служебного дела и во время еженедельных и официальных праздников:
Максимальная овертайм (A+) дирхам в месяц, рассчитанный (10) раскрученных часов и рассчитанный
Сверхурочная работа с максимальным разделением 106 часов dr. sue x extra
10 часов.
Статья?
1.Овертайм рассчитывается на почасовой основе в течение официальных рабочих дней.
Час-полтора часа в неделю и в официальные праздники.
Овертайм рассчитывается после завершения (1г) еженедельных рабочих часов и 1 часа в неделю?
В Рамадан.
P.O. Box: 101 SHARJAH - Объединенные Арабские Эмираты
И 72 Р. Е.С. 9Р.С.
Правительство Шарджи
Исполнительный совет
- Оплата BLOW подсчитывается, и вы имеете право начислять базовую зарплату x количество дополнительных часов.
Пойман на YE+ час.
4. Дополнительное вознаграждение должно быть в пределах сумм, выделенных в бюджете Палаты или Органа.
Статья 2
Сотрудники, которые имеют право на пособие Bhool, определяются в начале каждого месяца.
За предыдущий месяц это раскрытие утверждается директором или его заместителем, а затем отправляется в DOS.
Управление для обзора и необходимых действий " с раскрытием штаб-квартиры, включая следующие данные 2
== синхронизация, исправленная старшим
Количество ежедневных сверхурочных рабочих часов по всему потоку губ: 5. Рука .4
9) Статья
Акты от 10 марта 2010 года, опубликованные в Официальном вестнике и о заинтересованных сторонах
Вторник, 18, 1478.
À jal eae hs approved
Наследный принц, заместитель губернатора благотворительной принцессы.
Председатель Исполнительного совета Шарджи
P.O. Box: 101 SHARJAH - Объединенные Арабские Эмираты
Пил Беа Нет
Плюс его горло.
(ССР)
Правительство Шарджи
Исполнительный совет
Решение Исполнительного совета No 0710
Шейн.
Контроль за регулированием сверхурочной работы в эмирате Шарджа
Мы султан Бин Мохаммед Бин Султан Аль Касим " наследный принц, заместитель губернатора, президент Исполнительного совета
Для принцессы сестры.
Рассмотрев Закон No 1599 от 1599 года об учреждении Исполнительного совета эмирата
Улица и ее внутренние правила.
Закон No 0 от 1100 о государственной службе Аль-Шакккамара (Поправка) и поправки к нему.
На основе презентации директора Службы надзора за управлением Ale и протоколов Исполнительного совета.
Мы приняли решение:
Статья 1
В случае необходимости директор обязан назначить некоторых сотрудников, базовая заработная плата которых не превышает их базовую заработную плату.
(100 г) Драма для государственных служащих и (105) Дирхам для не домашних работников
сверхурочные часы для официальных и еженедельных и официальных праздников;
Сверхурочная работа должна быть в пределах AT основной заработной платы администрации и в максимальной степени.
Опухоль Ав в месяц, 7240 для искусства и максимум 110 для специи.
Статья?
Сотрудники, базовая заработная плата которых увеличена, имеют право на Lec, как это предусмотрено в статье 1 выше.
Они вознаграждаются дополнительной работой после окончания служебного дела и во время еженедельных и официальных праздников:
Максимальная овертайм (A+) дирхам в месяц, рассчитанный (10) раскрученных часов и рассчитанный
Сверхурочная работа с максимальным разделением 106 часов dr. sue x extra
10 часов.
Статья?
1.Овертайм рассчитывается на почасовой основе в течение официальных рабочих дней.
Час-полтора часа в неделю и в официальные праздники.
Овертайм рассчитывается после завершения (1г) еженедельных рабочих часов и 1 часа в неделю?
В Рамадан.
P.O. Box: 101 SHARJAH - Объединенные Арабские Эмираты
И 72 Р. Е.С. 9Р.С.
Правительство Шарджи
Исполнительный совет
- Оплата BLOW подсчитывается, и вы имеете право начислять базовую зарплату x количество дополнительных часов.
Пойман на YE+ час.
4. Дополнительное вознаграждение должно быть в пределах сумм, выделенных в бюджете Палаты или Органа.
Статья 2
Сотрудники, которые имеют право на пособие Bhool, определяются в начале каждого месяца.
За предыдущий месяц это раскрытие утверждается директором или его заместителем, а затем отправляется в DOS.
Управление для обзора и необходимых действий " с раскрытием штаб-квартиры, включая следующие данные 2
== синхронизация, исправленная старшим
Количество ежедневных сверхурочных рабочих часов по всему потоку губ: 5. Рука .4
9) Статья
Акты от 10 марта 2010 года, опубликованные в Официальном вестнике и о заинтересованных сторонах
Вторник, 18, 1478.
À jal eae hs approved
Наследный принц, заместитель губернатора благотворительной принцессы.
Председатель Исполнительного совета Шарджи
P.O. Box: 101 SHARJAH - Объединенные Арабские Эмираты
Оригинал на источнике Русский PDF ↗
Русская версия
Сгенерировано из ИИ-обработанного контента. Оригинал документа — по ссылке на источник выше.